Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Pod hasłem „Masz na to wpływ, nie idź na skróty” w ZG Polkowice Sieroszowice rozpoczęto kampanię informacyjną dotyczącą bezpieczeństwa w pracy. Na pierwszy ogień poszły plakaty, których wymowa jest bardzo mocna i drastyczna. Wszystko z myślą o bezpieczeństwie.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Afisze są pierwszym etapem i rozwieszono je na wszystkich rejonach Oddziału. Podczas szkoleń rozdano też pracownikom ulotki z tym samym wizerunkiem i dodatkowymi informacjami. Choć wydźwięk plakatu jest bardzo mocny, to załodze przypadł do gustu. W ten sposób wszyscy mogą sobie uświadomić, jak niewiele trzeba by doszło
do nieszczęścia przez z codzienną rutynę i niebezpieczne nawyki. - Jak się na to patrzy, to człowiek pomyśli którędy iść. Potrzebne są takie akcje. To powinno być jak najbardziej przypominane ludziom każdego dnia, bo niekiedy ci starsi pracownicy to wpadają już w rutynę - mówi Marcin Ziemczak, pracujący w Sierpolu.
Promowanie bezpieczeństwa w pracy poprzez kampanię informacyjną jest jednym z elementów programu „Bezpieczna kopalnia” wdrażanego w ZG Polkowice - Sieroszowice. - Jednym z filarów tego programu jest zmiana podejścia do problemu bezpieczeństwa i utworzenie z bezpieczeństwa wartości, którą będzie cenił każdy z pracowników naszej firmy, począwszy od pracowników szeregowych, poprzez dozór aż po najwyższe kierownictwo. Jest koniecznym, żebyśmy bezpieczeństwo uważali za priorytetowy i pierwszy element w wartościach, które budują naszą firmę - wyjaśnia dyrektor naczelny ZG Polkowice - Sieroszowice Jarosław Kuźniar.
„Bezpieczna Kopalnia” to program o szerokim zakresie. Sierpol chce, aby jego realizacja była stałym elementem życia kopalni. Plakaty i ulotki to pierwszy krok. Hasło: „Masz na to wpływ, nie idź na skróty” ma pomóc w dyskusji i spowodować, że załoga na każdym szczeblu będzie traktować bezpieczeństwo priorytetowo. (mm)
1. Dodane przez ja, w dniu - 29-10-2012 12:39 kupcie lepiej narkotesty a nie plakatami sie zajmujecie .
2. Dodane przez kopidoł, w dniu - 29-10-2012 13:10 Kiedy dacie jakies podwyzki,wszysto od nowego roku zdrozeje, bedzie bieda w Polsce.
3. Dodane przez kucharz z SG, w dniu - 29-10-2012 14:25 Alkoholików już wyłapaliśmy teraz czas na narkomanów drżyjcie ogry czesia
4. Dodane przez mn, w dniu - 29-10-2012 15:39 Jarosław Kuźniar ten z TVN?
reklama
5. Dodane przez Zielonowyspiarz, w dniu - 29-10-2012 15:51 To teraz czas na plakaty: - POlak potrafi! - PrOgram Partii programem narodu. Itp. Itd.
6. Dodane przez górnik, w dniu - 29-10-2012 16:02 Kiedy zyski placą interesuje mnie tylko kasa.
7. Dodane przez Mechanik, w dniu - 29-10-2012 16:04 Kiedy płacą czy płaczą.
8. Dodane przez górnik z doświadczeniem a nie , w dniu - 29-10-2012 16:51 Akcje plakatowe i inne ulotki.Kolejny bzdet wydumany przez pociotków by udowodnić ,że potrzebne są stanowiska dla nierobów które oni zajmują.Nikt jakoś nie wpadł na pomysł by zapanowała normalna atmosfera i dozór nie widział tylko wydobycia bez względu na wszystko. Przykład-wystarczy odmówić pracy bo jest zagrożenie to spada ocena pracownika i można zapomnieć o premii kwartalnej ,iść na chorobowe także itd,itp.Dajcie ludziom spokojnie pracować bez straszenia zabraniem koperty a na pewno spadnie rzeczywista wypadkowość,a nie róbcie statystyk przez zatajanie wypadków
9. Dodane przez Zły, w dniu - 29-10-2012 17:29 Pare dni temu dostałem polecenie od sztygara odwiercenia przodka po pasie od komory " x" do komory " y "okazało się że przodek po drugiej stronie tego samego pasa jest załadowany i spięty!!! Odległość między x a y to ok 10 m . Jeśli ktoś posiada wiedze jak to wygląda wedle przepisów to proszę o wpis!! Chodzi mi o hasła typu STOP wypadką w pracy!!!
10. Dodane przez M, w dniu - 29-10-2012 18:52 Znowu podpucha... Mają przynajmniej przykrywkę, że "chcieli duczycyć tych niedobrych pracowników co narażają siebie i innych na niebepieczeństwo". A kto każe tym ludziom pracować w ciężkich warunkach wbrew przepisom? A kto kamufluje wypadki? A kto zastrasza i nie dopuszcza do sytuacji, że pracownik miałby prawo odmówić, gdy wysyłą się w rejon zamknięty? niech się góra puknie w głowę, bo nikt, kto tam pracuje nie da się na to nabrać.
11. Dodane przez Sandra, w dniu - 30-10-2012 05:17 Koniec roku się zbliża i kerownictwo kombinuje w jaki tutaj sobie sposób premie przydzielić , ..a najlepiej za prppagandę .
12. Dodane przez Górnik, w dniu - 30-10-2012 06:46 Kiedy dadzą zyski bo nie mam juz kasy.
13. Dodane przez Elektryk, w dniu - 30-10-2012 06:53 Zadam wam pytanie ile teraz trzeba zarabiac aby starczyło na miesiąc.Ja zarabiam na dole 3,5tys i brakuje na zycie.
14. Dodane przez Górnik, w dniu - 30-10-2012 07:17 Dajcie jakies podwyzki bo jest coraz gorzej.
15. Dodane przez masakra, w dniu - 30-10-2012 07:43 ale Ci ludzie , pracownicy daja sie walkowac, KGHM zachowuje sie jak za komuny, bezpieczenstwo pracownikow, a co z bezpieczenstwiem ludzi mieszkajacych obok. smrod, smrod, wstrzasy, a smrod jest w Jerzmanowej jak i rowniej w Legnicy przy Hucie, ze az na wymioty bierze.
16. Dodane przez aga, w dniu - 30-10-2012 09:24 Panie dyrektorze , ci górnicy , którzy pracują zgodnie z przepisami nigdy na oczy nie widzieli koperty z premią, a mało tego są szykanowani a nawet najmniejsze uchybienie jest powodem do pisania wniosku o ukaranie. Zdarza się nierzadko że przewinienie pracownika jest wyssane z palca.Sądzę że każdy górnik , który ma choć trochę rozumu chce pracować zgodnie z przepisami , bo tu chodzi o jego życie i zdrowie, ale przełożeni wymagają zupełnie czego innego.
17. Dodane przez do 16, w dniu - 30-10-2012 10:28 jak ci sie nie podoba to prosba o zwolnienie i do piekarni idz pracowac
18. Dodane przez Tomasz hutnik, w dniu - 30-10-2012 11:56 Do elektryka. Mi starcza( musi starczyć ) na miesiąc 2 tysiące. Musisz tylko zablokować żonie dostęp do konta. Wam górnikom to i 5 tys. jest za mało bo rozpuściliście swoje żoneczki i wydają pieniądze bezmyślnie na lewo i prawo po galeriach!
19. Dodane przez Żona hutnika, w dniu - 30-10-2012 12:19 Wystarcza Ci 2 tyś zł na miesiąc? Wow to ty zapewne nie masz opłat (mieszkasz z rodzicami, jesteś jeszcze kawalerem), nie masz dzieci, nie chorujesz, ciekawa jestem co jesz? itd. :|Ja jakbym miała na miesiąc 5 tyś. to wystarczyło by mi w zupełności a kto wie może jeszcze udałoby się coś odłożyć
20. Dodane przez Budowlaniec, w dniu - 30-10-2012 12:39 Górnikom zawsze bedzie brakowac bo jak piszecie sa przyzwyczajeni do dobrobytu,Mi wystarcza 2,3 tys po prostu musi starczyc.
21. Dodane przez obserwator, w dniu - 30-10-2012 14:49 ale ktoś tu mąci. specjalnie wypisujecie (...)wpisy na temat kasy, żeby temacik się kręcił. przecież każdy kto pracuje w KGHM wie kiedy są dodatkowe pieniądze. Weźcie się za robotę nieudaczniki życiowe. kom 7, 12,13, 14- żenada panowie, a może panie...
22. Dodane przez Tomasz hutnik, w dniu - 30-10-2012 22:03 Do rozpieszczonej żony z 19. Grubo się mylisz! Mam żonę niepracującą i 2 dzieci, mieszkam w bloku. Opłacam czynsz( 400 zł) plus wszystkie opłaty, przedszkole za 1 dziecko(400 zł)zakupy robię sam i jeszcze starczy na paliwo z wypłaty( około 2150zł ) Jest to możliwe tylko dlatego, że dostęp do konta mam tylko ja! Współczuję Twojemu mężowi bo pewnie niedługo wyczyścisz jego konto na bezmyślnych zakupach w galeriach i butikach.
23. Dodane przez ja, w dniu - 31-10-2012 19:00 do kom. 22 Widac ze jest z ciebie sknera dziwie sie zonie, bo wiedz ze zona to inwestycja jak widza zone tak widza ciebie , ale nie wiem czy zrozumiesz o czym ja mowie
24. Dodane przez Tass, w dniu - 02-11-2012 19:31 Niech dyrekcja się zastanowi czy mamy pracować według przepisów czyli bezpiecznie czy tak jak karzą nam biali-byle efekty były i nie zgłaszać problemów i wypadków.Chcesz pracować w kopalni zgodnie z przepisami to zapomnij o godnych zarobkach.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Pod hasłem „Masz na to wpływ, nie idź na skróty” w ZG Polkowice Sieroszowice rozpoczęto kampanię informacyjną dotyczącą bezpieczeństwa w pracy. Na pierwszy ogień poszły plakaty, których wymowa jest bardzo mocna i drastyczna. Wszystko z myślą o bezpieczeństwie. 
