Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Dwaj byli dyrektorzy w Zakładach Górniczych Lubin staną przed sądem. Pracownicy firmy twierdzą, że byli nękani przez swoich przełożonych. Sprawa, najpierw umorzona przez prokuraturę, została wznowiona i podejrzani usłyszeli zarzuty. Krzysztof T. i Sebastian J. nie przyznają się do winy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Sprawa dotyczy okresu od stycznia 2022 roku do maja roku 2024. Kilku pracowników Zakładów Górniczych Lubin, którzy czuli się mobbingowani przez swoich przełożonych, złożyło zawiadomienie do prokuratury. Ta jednak uznała, że nie ma wystarczających przesłanek
do podjęcia tematu i postępowanie umorzyła.
Pełnomocnicy pokrzywdzonych złożyli na tę decyzję zażalenie i sąd uznał ich rację.
- Ujawniono pewne okoliczności, które zdaniem sądu należało sprawdzić. Sąd wskazał, w jaki sposób należy uzupełnić postępowanie, co też Prokuratura Rejonowa w Legnicy zrobiła. Po wykonaniu dodatkowych czynności prokurator stwierdził, że istnieją podstawy do postawienia obu dyrektorom: Krzysztofowi T. oraz Sebastianowi J. zarzutów uporczywego naruszania praw pracowniczych. Takie przestępstwo jest zagrożone karą grzywny, ograniczenia lub pozbawienia wolności do dwóch lat - wyjaśnia Liliana Łukasiewicz, rzeczniczka prasowa Prokuratury Okręgowej w Legnicy.
W przypadku Krzysztofa T. chodzi o działania wobec 5 osób, Sebastianowi J. zarzuca się nękanie 6 osób.
Byli dyrektorzy nie przyznali się do zarzucanych im czynów i odmówili składania wyjaśnień. Prokuratura na ten moment nie ujawnia, na czym działalność dyrektorów wobec pracowników miała polegać.
1. Dodane przez PMT, w dniu - 23-12-2024 09:40 321 Prawdziwy mobbing to w Pol Miedź Transie się teraz odbywa. Po zmianie władzy, dyrekcji i kierowników wydziałów kolejowych. Ale spokojnie, pracownicy zbierają dowody. Jak to pęknie to będzie ładna afera...
2. Dodane przez Zl, w dniu - 23-12-2024 09:42 1412 Mobbing w KGHM? Niemożliwe tam dbają o pracownika. Przyjazny zakład pracy, szanują pracowników
3. Dodane przez ZG, w dniu - 23-12-2024 09:44 276 A co ze wcześniejszym dyrektorem. Ostatnio kopalnia nie przegrała procesu o mobbing i nie musi zapłacić potężne pieniądze ? Ktoś coś wie?
4. Dodane przez Jan, w dniu - 23-12-2024 10:06 813 Konsekwencje podejmowanych przez siebie decyzji muszą ponieść
5. Dodane przez Wyrocznia, w dniu - 23-12-2024 10:18 131 a kiedy wreszcie rozliczą kadrę wysoko płatną w Hydrotechnicznym (...)
6. Dodane przez ciekawy, w dniu - 23-12-2024 10:23 812 Szanowna redakcjo. Proszę również podać inicjały tych rzekomo mobingowanych.
7. Dodane przez TW, w dniu - 23-12-2024 10:26 101 Czy tu chodzi o wyższą kadrę ZG Lubin (...)
8. Dodane przez do 4, w dniu - 23-12-2024 10:27 102 A za jakie to decyzje mają ponieś konsekwencję? Możesz tak troszkę precyzyjniej?
9. Dodane przez do kom1, w dniu - 23-12-2024 10:29 52 To się niedługo skończy.
reklama
10. Dodane przez do 3, w dniu - 23-12-2024 10:30 70 A który to ten wcześniejszy?
11. Dodane przez ZG, w dniu - 23-12-2024 10:44 16 Zawiadomienie do Prokuratury zostało złożone przez KGHM w 2022 roku, a nie przez mobbingowanych pracowników.
12. Dodane przez Gosc, w dniu - 23-12-2024 10:46 66 Ja bym jeszcze sprawdził wykształcenia panów dyrektorów tamtej władzy i tej.
13. Dodane przez górnik, w dniu - 23-12-2024 11:25 63 zawsze i wszedzie, biały..@#%$...bedzie!
14. Dodane przez 90, w dniu - 23-12-2024 11:45 40 Prywatny folwark ZG Lubin od dawna dawien
15. Dodane przez Franek, w dniu - 23-12-2024 12:01 32 To teraz panowie dyrektorzy pójdą na posady do spółek na prezesów
16. Dodane przez do 12, w dniu - 23-12-2024 12:28 182 Dyrektor naczelny to nie szef biura PO-litycznego, którym żeby zostać wystarczy "ukończyć" jakąś tam szkołę gotowania na "gazie" od Palikota. Ci Panowie mają co najmniej ukończoną politechnikę. DZIENNĄ!!!!!
17. Dodane przez Hmmm, w dniu - 23-12-2024 13:39 60 A czy chodzenie w tyg .do kiera nie wiem po co hyba żeby usłyszał Nie bo się nie zapisałeś i tak tydzień w tydzień toobing czy nie hahahah
18. Dodane przez do 11, w dniu - 23-12-2024 13:45 10 Na jakiej podstawie KGHM zawiadomił prokuraturę? Wiem,wiem, naruszali prawa pracowników. Trochę konkretów proszę.
19. Dodane przez adam, w dniu - 23-12-2024 14:04 01 Z szybu L6 nadal giną kompresory z wozów lądują w pobliskich (...)
20. Dodane przez Gargamel, w dniu - 23-12-2024 14:11 30 KGHM powinien domagać się zwrotu poniesionych kosztów od w/w Panów CUdownych Derektoruff,a pewnie w grę wchodzą nie małe kwoty,które trzeba było wypłacić w/w pracownikom
21. Dodane przez zxc, w dniu - 23-12-2024 14:25 63 . niemozna isc na l4 bo wymuszaja na ludziach pozniej niechca dac grupy niech nie daja premii ludzia zabieraja premie za l4 sie ktos wezmie za kierowników zastepców sztygaróew wykorzystuja ludzi .
22. Dodane przez Kiero do kom 17, w dniu - 23-12-2024 14:32 53 Mam nadzieję, że potrafisz chociaż solidnie wykonać O.C. obsługiwanej maszyny. Za pisanie, to ty się chłopie raczej nie bierz.
23. Dodane przez Gargamel do kom 22, w dniu - 23-12-2024 14:57 51 Grupy i premie dają swoim wybrańcom i wodza związku (S)od których za wiele nie wymagają nawet w ich przypadku niema znaczenia czy byli na L4 po 2 lub nawet 3 grupy w krótkim czasie a premie najwyższe....
24. Dodane przez Maciek, w dniu - 23-12-2024 14:59 42 No w końcu się ktoś za to wziął. Ciekawe czy obecni dyrektorzy będą na równi traktowani, jeśli coś przeskrobią, czy obecna władza swoich będzie bronić jak Niepodległości??
25. Dodane przez Pracownik, w dniu - 23-12-2024 15:24 150 Szkoda tylko, że nikt nie zauważy co się dzieje na dole. Tam mobbing to codzienność, pracownicy robią na okrętkę, dni i święta. Chorzy muszą chodzić do pracy żeby nie stracić szansy na 2-3 lata na podwyżkę. Jak ktoś z Pentagonu zjeżdża to malują kanały i przestawiają powietrze żeby nie wiedzieli jak to naprawdę wszystko wygląda, a pracownicy zaczynają kupować w sklepach narzędzia bo nie mają czym pracować
26. Dodane przez Do 25, w dniu - 23-12-2024 16:12 63 Prywatne narzędzia ??? Mobingg na zg L nie wieżę !!!!! Slyszałem od znajomych że jest OK kierownictwo, sztygar itp... są dobrzy ,pomocni ....wekendów nie musisz robić nikt nie zmusza ......wymyślacie !!!to wszystko nieprawda
27. Dodane przez do 23, w dniu - 23-12-2024 16:23 40 Ale to przecież wy te związki współtworzycie. Ile wy tych związków macie w KGHM? Wystarczy palców u jednej ręki żeby to zliczyć? I kto do nich należy? Krasnoludki? Raczej nie.
28. Dodane przez Pracownik, w dniu - 23-12-2024 16:53 51 Jak to mój kierownik powiedział zamalo zrobiłem świątecznych tylko 30 i grupa się nie należy świątecznych ma być 50 to może grupę dostaniesz,patologia to mało powiedziane!!!
29. Dodane przez MW, w dniu - 23-12-2024 16:56 84 No bańka mydlana zaczyna pękać a to dopiero początek bo to co tam się dzieje to w prokuraturze nie wiedzą a ludzie którzy pracują boją się mówić ale jak wygrają lawina pójdzie. Kwestia czasu. Powodzenia. Trzymam kciuki za pracowników
30. Dodane przez Klawisz, w dniu - 23-12-2024 19:58 103 Pewna era w ZG się kończy. Łamanie praw pracowniczych, powinno zostać surowo ocenione przez sąd. Byłaby to przestroga dla innych, aby takie przypadki się nie powtarzały. Załoga jest bardziej świadoma swoich praw i nie może być przyzwolenia na takie zachowania przełożonych. To już kolejne osoby, które mogą dołączyć do Tadeusza I.
31. Dodane przez do 29, w dniu - 23-12-2024 19:58 94 Wiesz jaki będzie finał? KGHM pójdzie pod młotek, a pracownicy z kredytami do spłacenia skończą na bruku. Kulawy pies się nawet za nimi nie wstawi.
32. Dodane przez do 22., w dniu - 23-12-2024 20:42 13 Kumpel na piwie mi opowiadał że biały sie rzucał do niego, że za solidnie wykonuje OC ,dlaczego tak długo celebruje ten przegląd , że na jego miejsce za bramą czeka pięciu . Co taka gadka miała oznaczać ?
33. Dodane przez Anonimus, w dniu - 23-12-2024 21:01 151 Pracuje w tej firmie 15 lat. Śmiało przyznaje że to 15 lat straconych. Same kolesiostwo, zaklamnie i hamstwo. Promowanie swoich kolesi co się poukladali z dozorem. Pracownicy ktorzy coś potrafią to są gnebieni, zabierane im są premie kwartalnem bo wzioł urlop na żądanie, czy miał wizyte u lekarzamm lub zrobił zamało dni wolnych od pracy, odrazu zostaje atakowany że mu sie nic nie należy. Pracowałem 15 lat w swiatowych firmach i nigdy takiego dziadostwa nie widziałem. Moje 15 lat pracy w kghm odbilo sie na moim zdrowiu, żałuje że dałem się namówic do pracy w tym zakładzie. Te 2 osoby oskarżone to kropla w morzu, mam nadzieje że dobiora się do wszystkich. Tylko trzeba wykazać zangazowania od strony prokuratury. Bądzmy dobrej myśli.
34. Dodane przez Emeryt, w dniu - 23-12-2024 21:20 61 Tak jak wcześniej pisał jeden z kolegów wyżej, związki zawodowe w obecnej formie to zło. Siedzą tam leśne dziady, które tylko myślą o swoich finansach i co można jeszcze dla swojej rodzinki ugrać(żony, córki, kochanki, itp) pozarrudniane na intratnych stanowiskach od kopalni do centrali. Ludzi na przodkach brakuje do roboty a stanowiska nierobotnicze zwiększa się względem robotniczych. Związki won za bramę i utrzymywanie ze składek,. Ja już od kilku lat im podziękowałem. Wracając do artykuły to osoby z kadry zarządzającej, które teraz kilka baniek z Funduszu płacy ZG Lubin zapłacą. Tylko co zwykły szarak może?
35. Dodane przez Mag, w dniu - 23-12-2024 21:20 20 Do 19 w pobliskiej wiosce Ryn. można złożyć wóz.
36. Dodane przez Tomuś, w dniu - 23-12-2024 21:27 31 To całe ZG Lubin to jeden wielki bajzel jak cały KGHM. Jak nie mafia z PiSu to mafia z Uśmiechniętej KOalicji.
37. Dodane przez Pracowniktejzefirmy, w dniu - 23-12-2024 21:32 101 Panowie , mobbing ,kolesiostwo , upychanie swoich na stanowiskach to codzienność. Ludzie bez wykształcenia ,bez jakichkolwiek predyspozycji dostają ciepłe posadki. Niestety to plaga w kghmie ten kto włazi w tyłek temu wyżej zawsze jest lepiej traktowany niż ten który jest "lepszym pracownikiem " ale nie wchodzi w tylek bez mydła, czy to huta czy kopalnia wszędzie to samo. Nie ma kogoś kto by się temu przyjrzał i zrobił by z tym porządek. (...) mają zawsze lepiej ,mimo mniejszej wiedzy , zaangażowania czy pracowitości. Możesz się starać, wyróżniać, zapierdzielać ale jak nie włazisz w (...) to nic z tego nie będzie..
38. Dodane przez deer, w dniu - 23-12-2024 22:08 11 A napiszę coś być może kontrowersyjnego. To że 2,3,5 czy nawet 10 ludzi powie, że ktoś coś źle zrobił to nie świadczy o tym, że ta osoba jest winna. Znam to dobrze ponieważ kiedyś ścigałem trzeba to nazwać właściwie złodziei w tej firmie. I co? I mnie załatwili. Serio. Może nie tak grubo ale myślę że jeśli bym walczył dalej to pewnie by mnie zniszczyli. To jest taka siatka, że się wam w pale nie mieści. Dlatego jeżeli nie znam sprawy z autopsji to się nie wypowiadam. A jak jest to przecież wszyscy wiemy&
39. Dodane przez Bocian, w dniu - 23-12-2024 22:44 32 Ten KGHM to jedna wielka patologia. Sprzedać (...)
40. Dodane przez Arek, w dniu - 23-12-2024 23:14 48 Jak wam tak źle to wystarczy zmienić pracę. Serio
reklama
41. Dodane przez Antek, w dniu - 23-12-2024 23:26 10 A ten z (...)w Lubinie krystaliczny jest?
42. Dodane przez Prawda, w dniu - 23-12-2024 23:51 03 Jak wam tak źle w kopalni to się zwolnijcie i idźcie pracować gdzie indziej. Ale gdzie takie (...)przekroczą próg w czerwcu xD
43. Dodane przez były pracownik, w dniu - 24-12-2024 00:54 10 Niestety miałem tę niepotrzebną przyjemność pracować w ZG Lubin i konkretnie rzecz ujmując, bardzo niedobrze wspominam ten okres zawodowy. Wręcz odpychająco. Nie wiem czy na dzień dzisiejszy cokolwiek uległo tam zmianie w sensie atmosfery pracy. Pracowałem na jednym z oddziałów elektrycznych. Patrząc na to z punktu widzenia wolnego obserwatora, cieszę się, że splot wydarzeń spowodował że od wielu lat nie ma mnie tam a pracuję w innym zakładzie o tym samym profilu.
44. Dodane przez do 40, w dniu - 24-12-2024 00:55 41 nie ty ludzi zatrudniasz i nie ty będziesz ich zwalniał.
45. Dodane przez Zobacz jego biuro to zrozumies, w dniu - 24-12-2024 01:57 53 Pebeka na SG, tam to sie dopiero cyrki dzieją!!! Jeden facet, zapytany kim jest wlasciwie w tej pebece, odpowiedział, ze......bogiem.... daje do myslenia
46. Dodane przez janek budowlaniec, w dniu - 24-12-2024 07:42 15 ta kopalnia uratowała wam życie bo byście na chleb nie mieli, zapraszam na budowę tam się zaopiekuje wami majster, za rękę poprowadzi i wytłumaczy, trochę pokory panowie górnicy
47. Dodane przez Jj, w dniu - 24-12-2024 08:02 15 Zamknac w końcu ten ZG Lubin to przynajmniej będą jakieś większe zyski dla normalnych kopalń Sierpol i Rudna. Po co ich utrzymywać w wakacyjnych warunkach na dole
48. Dodane przez bsip, w dniu - 24-12-2024 08:48 22 Jedyne co w tym kołchozie wiekszosci tj.NG i wyżej dobrze wychodzi to mobbing. Tak naprawdę to nieudacznik slizgajacy się na górniczych plecach, którzy muszą naginać przepisy bo by nic nie zrobili. To już nie to górnictwo co 15lat temu, brak szacunku dla podwładnych, zmuszanie do prac niezgodnych z instrukcjami a bhp powini wywalić za bruk.
49. Dodane przez do kom 45, w dniu - 24-12-2024 09:45 00 Czyżbyś pisał o (...) z PeBeKi? Znam się z nim od dziecka. Jak mnie przenieśli na SG i go spotkałem, to również się zapytałem kim on jest w PeBeKa i dostałem dokładnie taką samą odpowiedź
50. Dodane przez Tomek, w dniu - 24-12-2024 10:01 80 Artykuł ukazuje się zupełnie przypadkiem kilka dni po tym, jak były pracownik ZG Lubin wygrał.kilkaset tysięcy odszkodowania za mobbing. Tylko dyrektorami byli inni panowie.
Odszkodowania w kilku sprawach wytoczonych przez pracowników w latach 2018-2022 to prawie 1 000 000 (milion zlotch) wypłaconych z funduszu wynagrodzen ZG Lubin.
Redakcji, napiszecie o tym? Facebook ZZ Miedzuowi, NSZZ Solidarność znajdziecie tam pismo.
51. Dodane przez euro, w dniu - 24-12-2024 10:03 00 Kiedy płacą !!!!!
52. Dodane przez A my, w dniu - 24-12-2024 10:08 00 Się całujemy, bez wstydu i bez tremy!
53. Dodane przez Kiero, w dniu - 24-12-2024 10:29 10 Dobrze wam płaczące pachołki z kredytami na całe życie. Jak to mówią życie na kredycie hahahaha
54. Dodane przez KROKODYL, w dniu - 24-12-2024 12:05 00 Na ZGL przy dzieleniu podwyżkami panuje zasada "Kogo lubię temu dam" a że większość kierowniczków lubi swoich wafli komorowych to jest jak jest inny może się starać i tak to nic nie da i przy jakichkolwiek podziałach premii podwyżek to będzie pomijany latami i jako argument będą mu wciskać,że był na chorobowym wziął na żądanie itp w żadnym zdrowo funkcjonującym zakładzie nie jest dopuszczalne to ze pracownicy którzy wykonując tę samą pracę a różni ich wiele lat stażu wyższą stawkę ma pociotek który pracuje kilka lat od pracownika który przepracował kilkanaście lat a nawet mającego w stażu "2" z przodu To się tutaj chyba już nigdy nie zmieni!!
55. Dodane przez NADSZTYGAR, w dniu - 24-12-2024 12:09 20 A JA LUBIĘ TYCH PUSTYCH FIZOLI NAPIEPRZAĆ. TA BANDA NIE ROBÓW JAK TEN OD KOMENTRZA NR 48. DO NICZEGO SIE NIE NADAJECIE. LEWUSY!! I LENIE!!
56. Dodane przez misio, w dniu - 24-12-2024 12:25 00 Ja zem robil w zg Lubin, dylektor Krzysztof T.tylko siatkarzy zatrodnial do pracy...bo sam gral saobie amatorsko w ten sport i byl ich fanem I nie wazne jakie mieli zawod,czy wyksztalcenie. A inzynierow po studiach nie widzial...hi hii hi,Paranoja
reklama
57. Dodane przez Ela, w dniu - 24-12-2024 13:00 01 Jeśli są niewinnego nic im nie zrobią. Niestety prawda jest taka , że decyzję o awansach i podwyżkach kreował przewodniczący, jednego z dużych związków. Związki zamiast dbać o warunki pracy, dbają o swoje interesy. Widać to na karczmach piwnych w jakich relacjach są liderzy związkowi z pracodawcami. Czyste kolesiostwo i relacje &&. .
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
