Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Na 8 stycznia zwołano Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie
Będą zmiany w Radzie Nadzorczej KGHM?
30.12.2024. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(Fot. Iwona Mierzwiak)
KGHM zwołuje Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Jak podaje w komunikacie miedziowa spółka obrady zaplanowano na 8 stycznia 2025 roku. Głównym tematem posiedzenia będą zmiany w Radzie Nadzorczej.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
W porządku obrad Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia, które odbędzie się w drugim tygodniu nowego roku jest m.in. podjęcie uchwał
w sprawie zmian w składzie Rady Nadzorczej. W tej chwili zasiada w niej 9 osób: Tadeusz Kocowski, Aleksander Cieśliński, Zbysław Dobrowolski, Marian Noga, Dominik Januszewski, Piotr Prugar oraz przedstawiciele pracowników miedziowej spółki: Józef Czyczerski, Bogusław Szarek i Przemysław Darowski.
Dodajmy, że według statutu KGHM Rada Nadzorcza może liczyć maksymalnie 10 członków.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie odbędzie 8 stycznia 2025 roku w siedzibie spółki w Lubinie, o godzinie 11.
1. Dodane przez kolikoli, w dniu - 30-12-2024 09:43 206 Zaczęło się ...
2. Dodane przez Radca, w dniu - 30-12-2024 09:49 469 Przypominam pracownikom ze z dniem 1 stycznia 2025r najnizsza krajowa idze do gory na 4660zl,taka powinniscie miec podstawe,nie dajcie sie oszukać.
3. Dodane przez Glogowianin, w dniu - 30-12-2024 12:54 2115 Zaczynamy Szopke uśmiechniętej Koalicj... po Zyski do brukseliii
4. Dodane przez kiko, w dniu - 30-12-2024 13:17 155 Ciekaweke kiedy siądą do podwyżek . Chociaż przy tej opcji rewelacji się nie spodziewam
5. Dodane przez Mara, w dniu - 30-12-2024 13:37 2132 Do kom.3 Po co to szczucie? Mam Ci przypomnieć co wyprawiali w KGHM przez 8 ostatnich lat? Gdzie wyparowywaly pieniądze, które dr facto należały się załodze? Koryto ci odjechało trollu?
6. Dodane przez Wariat, w dniu - 30-12-2024 14:27 146 Właśnie powinni mieć wszyscy 4660 zł podstawy na umowie tak powinny być naliczane premie urlopy i wszystko inne Czyli najprawdopodobniej 14 grupa w obowiązującym systemie ciekawe co zrobią
7. Dodane przez c.d. 3, w dniu - 30-12-2024 14:48 1121 uciekli Obajtek i reszta a przy okazji uciekają pod ochronę immunitetu.
8. Dodane przez do2, w dniu - 30-12-2024 15:10 711 Panie "radca", płaca minimalna ("najniższa krajowa" jak pan pisze) to nie to samo co płaca zasadnicza ("podstawa" jak pan pisze), proszę się dokształcić w tym temacie. Płaca zasadnicza może być niższa niż płaca minimalna, więc proszę nie pisać o "oszukiwaniu", kiedy sam pan ma blade pojęcie w tej materii.
9. Dodane przez facio, w dniu - 30-12-2024 16:18 75 Do kom.Mara masz rację najgorsze gdy się zapomina wedle powiedzenia zapomniał wół .
10. Dodane przez Obserwator, w dniu - 30-12-2024 16:23 59 No to czas kompetentnych w RN minął, przyszedł czas znajomych politruków.
reklama
11. Dodane przez do 7, w dniu - 30-12-2024 16:34 22 A kto im zabroni?
12. Dodane przez do 3, w dniu - 30-12-2024 17:05 515 Jaka szopka ??? Czego nie rozumiesz ??? jednego brakuje i będzie wybrany. Za PiSu to po roku była przymiarka do trzeciego prezesa, wtedy nie szopkowałeś
13. Dodane przez Jaja, w dniu - 30-12-2024 17:35 57 Jak dadzą 14 grupę to kotwiarz zarobi z 400k
14. Dodane przez Pili, w dniu - 30-12-2024 20:05 58 Do 3 już tak jadem nie dawaj wole uśmiechnięta koalicje niż przez 8 lat ciemnoty
15. Dodane przez BennyHill, w dniu - 30-12-2024 20:13 61 Hahah a ja wam mówię nic nie dadzą, naliczą wypłaty pos staremu. Na co wy liczycie. Przykre ale prawdziwe. Nic a nic nie dadzą a związki siedzą cicho jak makiem zasiał.
16. Dodane przez gornik, w dniu - 30-12-2024 20:26 104 Na Sierpol czekamy na oczekiwane zmiany!!!!!
17. Dodane przez edo, w dniu - 30-12-2024 20:43 60 Wszyscy są dobrzy! Korytko, układziki, znajomości ich nęcią a nie właściwe funkcjonowanie firmy. Polityków trzeba zadowolić, bo oni tutaj karty rozdają.Ludzie, którzy wypracowują zyski są na drugim , trzecim ... planie. Przedstawiciele w Radzie Nadzorczej wybrani przez załogę nie istnieją. Gdyby było inaczej, to walczyliby o godne warunki pracy. Gdzie szyby kopalniane? Ano pojechały do Warszawy. Tam jest worek bez dna o ponad dwudziestu lat. Kasa zamiast na inwestycje, idzie na pokrycie nieudolnego rządzenia krajem.
18. Dodane przez Górnik, w dniu - 30-12-2024 21:05 114 Ja na 12 grupie mam 350tys& jako zwykły taśmol kotwiarz ma z 500.. na 14
19. Dodane przez do kom 18, w dniu - 30-12-2024 21:22 102 czemu nazywasz sie górnikiem jak zwykły taśmol jesteś
20. Dodane przez szufla, w dniu - 30-12-2024 21:24 23 kiedy płacom i czemu tak mało
21. Dodane przez do 15., w dniu - 30-12-2024 21:25 54 Uśmiechnięty rząd ma w setkach miliardów deficyt budżetowy , można zapomnieć o dodatkowych pieniążkach.
22. Dodane przez KGHM, w dniu - 30-12-2024 21:55 91 Do kom 18 ### dobre cyrki, się uśmiałem ja też mam 12 grupę i taki przychód to może za półtora roku pracy. Troll z ciebie i kłamca. Na taśmowym żeby tyle zarobić to musiałbyś gumowców wogole nie ściągać nigdy, ewentualnie jako ratownik na najwyższej grupie.
23. Dodane przez Do 18, w dniu - 30-12-2024 21:56 44 Aleś ty (...).... Szkoda słow .....zarabiają ...ale od kierownika w góre !!!! Po dwa auta dobrej klasy a ci wyżej dobrych kilka chat i to bez kredytów.....by żyło się lepiej !!!! A ty (...) w weekendy aż miło bo po co Ci rodzina!!!! Odpoczynek!!!! Kwartalna 1500 Zeta a oni w tysiącach hahahha
24. Dodane przez KGHM, w dniu - 30-12-2024 22:00 34 Jestem ciekaw co z tą premią 5 miesięcy za 50 dniówek nadliczbowych w roku. U nas na oddziale niektórzy o mało co by się nie zesrali z tymi dniówkami, każdy weekend w pracy aż na gębę już padają-dosłownie Jestem ciekaw, jeśli dostaną to ok, cisną to niech im dadzą l, ale jeśli na ostatnią chwilę dyrektor się z tego wycofa, to nawalę w gumowce ze śmiechu.
25. Dodane przez Janek, w dniu - 30-12-2024 22:28 11 Do kom 18...a nie 700? Jakby miał 500brutto to wychodzi jakieś 350netto. Podziel przez 12miesiecy to wyjdzie średnia ok 30tys. Na uju pryszcz.
26. Dodane przez Płaskoziemcy z kghm, w dniu - 30-12-2024 23:19 42 Taśmol górnikiem.......
27. Dodane przez Morttadelle, w dniu - 30-12-2024 23:49 61 Panowie związki kilka lat temu podpisały aneks do umowy 0,8 wskaźnika inflacyjnego za dany rok.Jesli ktoś nie wie lub ma jakieś wątpliwości niech spyta przewodniczącego związku.Pracodawca może ale nie musi podnosić tego wskaźnika. Więc podziękujmy wszyscy panom zasiadającym w ciepłych fotelach, którzy tak bardzo interesują się nami że w ogóle nie ma ich w biurach a jeśli są to siedzą i szukają czegoś w necie.Oczywoscie teraz będzie wielka fascynacja jak to związki walczą o podwyżki dla pracowników.Żenada panowie.Wypisujcie się a pieniądze ze składek przeznaczcie na coś przyszłościowego ( np na wasze dzieci).pozdrawiam.
28. Dodane przez Do 24, w dniu - 31-12-2024 03:09 41 O jakiej premii mówisz i na której kopalni? Pierwsze słyszę, może coś więcej powiesz?
29. Dodane przez Maciek, w dniu - 31-12-2024 06:34 11 Rozumiem, że teraz będzie wymiana ze specjalistów na swojaków??
30. Dodane przez do 8, w dniu - 31-12-2024 06:50 31 sprawdz kiedy to sie w firmie zmienilo (dzieki zwiazkom) i sprawdz dyrektywy UE od 1 stycznie 2026 (w płacy minimalnej nie mogą być uwzgledniane dodatki i to podstawa placa musi byc placa minimalna)
31. Dodane przez Jj, w dniu - 31-12-2024 11:47 35 Typowo górnicy. Codziennie narzekają na prawo UE, że brak suwerenności Polski, pod butem Niemca złego Tuska, a jak chodzi o podwyżki to piękna Unia nakazała wyrównać XD
32. Dodane przez Hh, w dniu - 31-12-2024 11:50 32 Czyli za 5 tysięcy ktoś poświęcił się żeby dobić do 50 dniówek świątecznych? Bardzo dobry deal, jakieś 70zl za dzień xd i jeszcze się zabijali o to?
33. Dodane przez Raki, w dniu - 31-12-2024 13:44 11 Do kom 27 masz racje ale mówisz tutaj o naszym ZUZP który obowiązuje w KGHM. W 2026 zmieniają się przepisy, gdzie min. krajowa będzie musiała być gołą podstawą, do której nie wchodzą w skład dodatki stażowe, premie ani inne bonusy. KGHM już się nad tym zastanawia
Według KGHM zmiana przepisów spowoduje, że pracodawca zobowiązany będzie do wypłacania uzupełniającego wynagrodzenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym na następujących kategoriach zaszeregowania: od VII do XIV.
"Dotyczy to 13 100 pracowników wg stanu na 31 lipca br. Bez zmiany systemu wynagradzania powyższe oznacza wzrost kosztów wynagrodzeń w spółce. Wzrost wynagrodzeń w skali roku szacujemy na ok. 305 milionów zł (łącznie z narzutami ok. 390 milionów zł" - podał KGHM.
"Spółka stoi więc przed koniecznością zmiany systemu wynagradzania. Uwzględniając złożoność procesu negocjacyjnego w tej materii ze stroną społeczną proponujemy wydłużenie vacatio legis art. 35 Ustawy o co najmniej rok, tj. do 1 stycznia 2027 r" - dodano. (PAP Biznes)
34. Dodane przez Antek, w dniu - 31-12-2024 15:48 11 Do kom 33: czyli 2 lata robienia w trąbe. Hahaha hahaha nie żałuję tych co robią soboty i niedziele.
35. Dodane przez Xd, w dniu - 31-12-2024 16:44 12 Najnizsza krajowa,to najnizsza zasadnicza od 2025r
36. Dodane przez Jaha, w dniu - 31-12-2024 18:22 44 Jesli fizole dostaną minimum 14 grupę to z dozoru odejdzie połowa załogi która mniej zarabia a pracuje godzinowo miesięcznie 40h więcej (8 vs 6h)
37. Dodane przez 3xTAK, w dniu - 31-12-2024 19:07 30 Bardzo bobrze, że będą zmiany.
38. Dodane przez Do 36, w dniu - 01-01-2025 02:10 35 Pamiętaj, że to dzięki - jak to określiłeś - "fizolom" front robót idzie do przodu, bo to oni wykonują tzw. "mokrą robotę" i to głównie z tego są zyski; miałbym poważne wątpliwości gdyby nagle "dozora dali na fizola" czy taki by sobie poradził ?
39. Dodane przez Kilof, w dniu - 01-01-2025 19:00 00 Komu te kopalnie potrzebne I huty jestem emerytem I żyję mi się dobrze.
40. Dodane przez ..., w dniu - 01-01-2025 21:50 00 pora odejść z tego miejsca
41. Dodane przez da, w dniu - 01-01-2025 21:57 41 prędzej dozór sobie poradzi na fizolu niż odwrotnie
42. Dodane przez Do 8, w dniu - 02-01-2025 09:50 30 To przeczytaj w takim razie o ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z wrzesnia u.r. (o ile dobrze pamietam byl to wrzesien). A szczegolnie o art. 35 tejze ustawy. Wynika z niego ze placa zasadnicza nie moze byc nizsza niz najnizsza krajowa. KGHM bardzo sprzeciwial sie temu zapisowi
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
