Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Związkowcy z miedziowej „Solidarności” w ZG Polkowice-Sieroszowice walczą o dodatkową nagrodę roczną dla pracowników kopalni, by docenić ich zaangażowanie w pracę i osiągnięty wynik produkcyjny w minionym roku. Pismo w tej sprawie skierowano do władz kopalni. Z podobnym pismem zwróciła się również "Solidarność" z ZG Lubin.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
NSZZ „Solidarność” działająca przy ZG Polkowice-Sieroszowice chce by każdy pracownik otrzymał 1000 zł nagrody ze zeszłoroczną pracę. - Miniony rok był okresem intensywnej pracy oraz wielu wyzwań. Nagroda będzie doskonałym wyrazem uznania dla pracowników O/ZG „Polkowice - Sieroszowice”
za bardzo aktywną postawę i zaangażowanie w ciężką pracę oraz jednocześnie motywacją do dalszego działania i utrzymania wysokiego poziomu efektywności - pisze w oficjalnym piśmie Bogusław Szarek, przewodniczący miedziowej „Solidarności” na Sierpolu.
Pismo związkowców trafiło do dyrektora naczelnego ZG Polkowice - Sieroszowice 31 grudnia.
Podobne pismo wystosowała również miedziowa "Solidarność" z ZG Lubin do władz tutejszej kopalni. W nim również jest mowa o wypłacie dodatkowej nagrody w wysokości 1000 zł dla pracowników kopalni. A co z ZG Rudna? Tam wypłata nagrody za zeszłoroczne wyniki, jest już formalnością. Dyrektor naczelny tej kopalni zdecydował o wypłaceniu dodatkowego tysiąca złotych nagrody pracownikom wraz z wynagrodzeniem za grudzień.
To kolejny już raz, gdy związkowcy walczą o dodatkowe pieniądze dla załogi. Przypomnijmy, że w wyniku zakończonych we wrześniu 2024 roku negocjacji płacowych pomiędzy zarządem spółki a organizacjami związkowymi, zdecydowano o wypłacie jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 2 tys. zł i przeszeregowaniach, które objęły 10 procent załogi. Dodajmy, że 13 stycznia na konta pracowników KGHM wpłynie także „czternasta” pensja.
1. Dodane przez emeryt, w dniu - 02-01-2025 14:46 76 Ile w tym roku węglowego będzie?
2. Dodane przez Do emeryta, w dniu - 02-01-2025 14:58 1111 Po dwie taczki na emeryta
3. Dodane przez Przodiwy z G, w dniu - 02-01-2025 14:59 367 Widzę, że Boguś kopie i gryzie po kostkach Mariusza ile się da Żądanie pod publikę i pijar bo suma smmarum w tym roku znowu węgiel tańszy i z tego tytułu mniej co miesiąc na fiszcze będzie.
4. Dodane przez do kom 2, w dniu - 02-01-2025 15:04 143 dowiesz sie, jak GUS opublikuje srednia cene z poprzedniego roku, tak około 20 stycznia. Prawdopodobnie mniej jak w 2024.
5. Dodane przez Władek, w dniu - 02-01-2025 15:07 1613 Za zaangażowanie? przecież tam na dole każdy ma wy....ne na robotę Lepiej te pieniądze dajcie dzieciom z domów dziecka
6. Dodane przez Dryl, w dniu - 02-01-2025 15:15 47 A ja od kierownika ,( mówi masz należą ci się)dostałem 2000 zł premii.
reklama
7. Dodane przez Do 1., w dniu - 02-01-2025 15:23 44 Null.
8. Dodane przez Ja, w dniu - 02-01-2025 15:30 75 Kogo to obchodzi
9. Dodane przez Łazienny z SG, w dniu - 02-01-2025 15:39 93 Kiedy płacą?
10. Dodane przez do2, w dniu - 02-01-2025 15:56 82 Chciałbyś mieć taką emeryturkę i dodatki.
11. Dodane przez abcd, w dniu - 02-01-2025 16:02 132 Czy to ta kopalnia na której nie dają socjalu na święta?
12. Dodane przez djan, w dniu - 02-01-2025 16:07 178 po co sprawy finansowe wyciągać na forum publiczne, jest to wewnętrzna sprawa pomiędzy pracodawca a pracownikami i z zewnątrz nikomu nic do tego.
13. Dodane przez djan, w dniu - 02-01-2025 16:09 266 kiedy w końcu przestaniemy zaglądać do cudzego portfela a zajmiemy się własnym
14. Dodane przez WsKs, w dniu - 02-01-2025 17:40 76 do kom. 13 - djanie, komentarze, również te niechętne, są efektem niepotrzebnego upubliczniania roszczeń - co sam zresztą zauważasz w kom.12. Jeśli ktoś nagłaśnia spór, bo ma na celu wywarcie presji na kierownictwo i/lub pokazanie załodze, jak ciężko walczy o jej dobrobyt, to nic dziwnego, że czytający komentują :-)
15. Dodane przez Kilof, w dniu - 02-01-2025 17:48 14 Tysiak na łape
16. Dodane przez Eryk, w dniu - 02-01-2025 18:05 98 Na Rudnej 5000 extra od dyrektora za 50+ świątecznych w roku
17. Dodane przez do 16., w dniu - 02-01-2025 18:51 61 Nie pisz bajek !
18. Dodane przez ferdek, w dniu - 02-01-2025 18:58 97 5000 + 1000 za dobre wyniki od Dyrektora. Rudna to Rudna.
19. Dodane przez Pracownik, w dniu - 02-01-2025 19:07 943 Niech żyje Rudna i najlepszy Dyrektor Naczelny w histori!
20. Dodane przez Hahaha, w dniu - 02-01-2025 19:12 21 Hahaha
21. Dodane przez Realista, w dniu - 02-01-2025 19:35 62 Jak ktoś jest zachłanny to może się zadławić i co potem ?
22. Dodane przez ZG Rudna Operator C-12, w dniu - 02-01-2025 19:38 1045 Ja Za 54 świąteczne w 2024 roku dostałem extra premię w wysokości 5 tys brutto. Płatne będzie w wynagrodzeniu za styczeń, co powoduje ze minimalnie opodatkowane. Dobra kasa, dobry Dyrektor, dobre Związki. Nie ma co narzekać, a wypada wręcz podziękować. Szczęść Boże wszystkim górnikom.
23. Dodane przez Akcjonariusz, w dniu - 02-01-2025 20:36 24 Wara od moich piniodzów
24. Dodane przez djan, w dniu - 02-01-2025 20:40 136 przepracowałem w kghm ponad 40 lat przez różne okresy zawirowań historycznych, teraz emerytura ale nigdy nie podobało mi się to że każdy wiedział kto ma jaką grupę, premię. Ale teraz mamy takie czasy że tym bardziej nie powinno nikogo interesować kto ile zarabia, kiedy wreszcie do tego dorośniemy w tym kraju i nie ważne czy w kghm czy jakiejkolwiek innej firmie. podpisałeś umowę o prace więc przyjmujesz warunki z wszelkimi tego konsekwencjami, jeżeli nie to możesz szukać lepszych warunków gdzie indziej. Ale twoje dochody nie powinny nikogo interesować . A w Polsce jest tak, że wszyscy chcą wiedzieć ile zarabiasz, nakogo głosowałeś , z kim śpisz itd. mało tego sami to rozgłaszamy wszem i wobec: po prostu "polskie piekło"
25. Dodane przez elvis presley, w dniu - 02-01-2025 21:27 109 PiSolidarnność to nie związek to bojówka PiSu
26. Dodane przez Do Gurników, w dniu - 02-01-2025 21:32 106 Jak będziecie pracować u Prywaciarza , możecie sobie zastrzeć ile zarabiacie a w zSpókach Skarbu Państwa powinno być Wszystko Jawne , tak jak Zarobki Prezydenta Premiera , Marszałka itd . Albo ci co tutaj się wymądrzają , założyć sobie firmę i się wtedy mądralić .
27. Dodane przez Wolne Związki, w dniu - 02-01-2025 21:40 92 Te podmioty od Piotrusia D . Dlaczego przez 8 lat siedzieli pod miotłą i ,,działali na pozór ,a teraz żądają Cuda , gdzie byli jak rozdawali , ten. od Aktywów dawał na lewo i prawo , nawet do Gorzowa . Do Kacperka niech wnioskują .
28. Dodane przez Arek, w dniu - 02-01-2025 22:45 136 Niedługo zarobki będą jawne, bo takie przepisy szykuje Unia Europejska. Wtedy się pozarzynacie wzajemnie, bo się okaże, że na dole trzeba zasuwać jak wół piątek, świątek czy niedziela, a pani z biura, co na niczym się nie zna i pracuje 5 dni w tygodniu po 8 godzin ma 2x tyle wynagrodzenia
29. Dodane przez Do 28, w dniu - 02-01-2025 22:58 68 Zasuwac jak wół na dole?? W sumie masz racje. 2 godziny ciężkiej pracy, to się należy stawka 1500 za godzinę
A czepiacie się nauczycieli, że pracują 18 godzin, a to więcej niż gornik w kghm
30. Dodane przez Do 28, w dniu - 03-01-2025 07:35 13 Jestem "panią z biura". Mogę pomarzyć, żeby mieć choć 100% wynagrodzenia pracownika dołowego.
31. Dodane przez gość, w dniu - 03-01-2025 09:15 10 Kiedy płaco
32. Dodane przez Antoni, w dniu - 03-01-2025 09:27 31 Oczywiście nieźle z podziałami lecicie. Zasłużyły tylko dwa oddziały? A Zwr, huty, hydrotechniczny gdzie pracuje się wszystkie soboty, niedziela i święta w systemie to już nie? Z drugiej strony to kwota o której piszą związki to następny śmiech.
33. Dodane przez Pan Liczydło, w dniu - 03-01-2025 10:52 51 Cena węgla liczona do wynagrodzeń w Zakładach Górniczych KGHM w 2023 roku wynosiła 2137,88 zł (za tonę) Średnia cena węgla w 2024 roku wahała się od 1600 zł do 1200 zł. Tak więc niemiłosierny spadek, co sie odbije na wynagrodzeniach.
34. Dodane przez O, w dniu - 03-01-2025 12:55 30 A gdzie byli przez 8 lat jak rządziły pisiory.
35. Dodane przez games, w dniu - 03-01-2025 13:47 11 do "pana liczydło" to może rząd powinien podnieś ceny węgla , aby panowie górnicy dostali wyższe wynagrodzenie ha ha hahahahaha
36. Dodane przez Ixiixi, w dniu - 03-01-2025 20:11 11 Kochana solidarność #jak Oni o Nas dbają
reklama
37. Dodane przez Jan, w dniu - 04-01-2025 08:41 10 Czekamy jak będą negocjować. Nadzieja że będą tak samo się starać jak z organizowaniem imprez..to będzie dobrze.
reklama
38. Dodane przez Stefan, w dniu - 04-01-2025 10:01 30 Hutnicy i Zwr-y nie płakać . wam to powinni zabrać zyski i resztę dodatków za waszą ciężką leżącą pracę na nocce na hucie to pół zmiany śpicie a drugie pół na telefonach filmy itp na zwrot zresztą to samo a chcecie zarabiać jak dołowi pracownicy !!!
39. Dodane przez Oj Stefan, w dniu - 04-01-2025 18:30 00 Oj Stefan Stefan, zeby Ci z dolu chociaz te swoje 6h pracowali. A oni dluzej stekaja po wyjezdzie niz jak pracowali 1,5h calego grilla potraficie przeplakac, a na koncu gadka w stylu, ze macie 2h roboty nie wy jedyni i nie ostatni macie ciezko
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
