Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
19
Kwietnia 2026
Niedziela
Imieniny obchodzą:
Adolf, Leon, Czech,
Włodzimierz
Do końca roku 256 dni.
Start arrow KGHM arrow Związki planują głosowanie pod koniec kwietnia

Referendum strajkowe w PeBeKa coraz bliżej

Związki planują głosowanie pod koniec kwietnia

15.04.2026. Radio Elka, Iwona Mierzwiak


(Fot. Archiwum)
W spółce PeBeKa trwa spór zbiorowy dotyczący podwyżek wynagrodzeń. Jak poinformował przewodniczący NSZZ „Solidarność” Dominik Pasis, dotychczasowe negocjacje z zarządem nie przyniosły porozumienia, mimo przejścia wszystkich wymaganych etapów - od rokowań po mediacje - szykuje się referendum w sprawie strajku. 
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Jesteśmy w sporze zbiorowym z pracodawcą, który dotyczy trzech naszych punktów, które wystosowaliśmy z początkiem lutego br. na temat wzrostu wynagrodzeń w naszej firmie. Do tej pory nie udało nam się dogadać z zarządem na polu zwykłych negocjacji. Później
weszliśmy w spór zbiorowy. Etap rokowań też zamknęliśmy. Nie udało nam się dogadać. Potem był tryb mediacji przy udziale wspólnie powołanym, odbyły się cztery takie mediacje przy udziale mediatora z zewnątrz - również nie udało się dogadać, nie zawarliśmy porozumienia
- podkreślił Dominik Pasis.

Po spisaniu protokołu rozbieżności związki zawodowe są zobowiązane do przeprowadzenia referendum strajkowego, które zdecyduje o dalszych krokach.

- Na podstawie wyników tego referendum mamy możliwość przeprowadzenia strajku w firmie - dodał przewodniczący.

Obecnie trwają przygotowania formalne do głosowania. Wstępnie referendum planowane jest na 28-29 kwietnia. Decyzję o jego przeprowadzeniu podjęły wspólnie wszystkie organizacje związkowe działające w PeBeKa.

Przypomnijmy, że na początku marca pracownicy spółki protestowali na ulicach, m.in. przed siedzibą firmy oraz KGHM. Domagają się podwyżki stawek osobistego zaszeregowania o 8 procent oraz przeszeregowania pracowników o 25 procent.


 
Komentarze (23)
1. Dodane przez Janosik z Gdańska, w dniu - 15-04-2026 13:12 13 5
W mojej firmie nie było podwyżek od dwóch lat. Czy mogę się przyłączyć do waszego strajku?
2. Dodane przez Na taczki z platfusami, w dniu - 15-04-2026 13:17 21 6
Jakim trzeba być nieudacznikiem by tak zarządzać firmą.... Widać wytyczne przyszły z góry bo ta ekipa nie wychodzi nawet do toalety bez zgody KGHM.
3. Dodane przez Pebekol, w dniu - 15-04-2026 13:58 23 4
My pracujemy, inni świętują, PeBeKa chyba jest zapomniana przez KGHM. Czytając o kolejnych sukcesach miedziowego giganta, trudno nie poczuć goryczy, będąc pracownikiem PeBeKa. Jesteśmy fundamentem tej grupy dosłownie i w przenośni, bo to nasze ręce drążą szyby i przygotowują infrastrukturę, bez której wydobycie by nie istniało. Niestety, patrząc na nasze portfele i warunki pracy, czujemy się jak pracownicy drugiej kategorii. Jesteśmy źli na brak podwyżek i zapomóg: Podczas gdy inne spółki z Grupy Kapitałowej KGHM otrzymały wsparcie finansowe i jasne deklaracje płacowe, my jako jedyni zostaliśmy pominięci przy świątecznych zapomogach. W dobie inflacji to nie jest tylko brak pieniędzy to brak szacunku dla naszej ciężkiej pracy. Często pracujemy ramię w ramię z pracownikami ZG, wykonując zadania tak samo niebezpieczne i obciążające, a jednak nasze przywileje i świadczenia socjalne są znacząco niższe. Gdzie tu sprawiedliwość i solidarność miedziowej rodziny? Skutki tej polityki widać już gołym okiem. Ludzie mają dość czekania na obietnice, które nie mają pokrycia w rzeczywistości. Specjaliści z wieloletnim doświadczeniem rzucają papierami i odchodzą tam, gdzie ich praca jest wyceniana godziwie. Jeśli zarząd nie pójdzie po rozum do głowy, niedługo nie będzie miał kto zjeżdżać pod ziemię. Związki zawodowe jasno komunikują sytuację, ale czy ktoś w dużym KGHM ich słucha? Nie chcemy jałmużny. Chcemy sprawiedliwego podziału zysków, które sami wypracowujemy. Bez PeBeKa miedź nie popłynie warto o tym pamiętać, zanim stracicie ostatnich fachowców.
4. Dodane przez Gorszy sort, w dniu - 15-04-2026 14:18 19 2
Bardzo dobrze, nie odpuszczać!
5. Dodane przez Cezary, w dniu - 15-04-2026 14:44 16 2
Zarząd cały wymienić bo nie umie zarządzać spółką od kiedy przyszli zaczęły sie same problemy ludzie się zwalniają niechcą tam pracować a gdzie rada nadzorcza patrzy na to i co?
6. Dodane przez Gburek ogórek, w dniu - 15-04-2026 14:55 3 1
Gdzie można zobaczyć wspomniany wszędzie protokół ?
7. Dodane przez przodownik, w dniu - 15-04-2026 16:14 4 6
a kiedy płacom...?!
8. Dodane przez Michał, w dniu - 15-04-2026 17:15 8 17
Zlikwidować i Zamknąć ta firme.  
Jest dużo innych, które pracują lepiej szybciej i taniej
9. Dodane przez Ja, w dniu - 15-04-2026 17:23 9 1
Widać mają większe kochones niż związki nasze .
reklama
10. Dodane przez maro, w dniu - 15-04-2026 18:18 7 1
Śp Ireneusz Pasis zasiadał w RN z wyboru załogi. Czy Dominik to ewentualnie syn, który kontynuuje działalność związkową czy tylko zabieg nazwiska?
11. Dodane przez Znaffca, w dniu - 15-04-2026 20:34 1 2
Maro - tak to syn Ireneusza 
Ja - tak, mają cohones bo po takim traktowaniu inaczej być nie może 
Cezary - przyznaję rację 
Janosik z Gdańska - zapisz się do organizacji związkowej w swoim zakładzie a jeśli nie macie takiej - znajdź co najmniej 10 chętnych osób i skontaktuj się z centralą związkową np Region Solidarność
12. Dodane przez K, w dniu - 15-04-2026 22:27 6 1
W artykule błędna informacja - Zarząd nie wyszedł z propozycją 7,1%. Propozycje Zarządu są śmiechu warte i uwłaczające Pracownikom PeBeKi.
13. Dodane przez zzz, w dniu - 15-04-2026 23:04 3 0
Zadam pytanie, czy firma pebeka świadczy usługi tylko dla KGHM czy też ma zlecenia od innych podmiotów?
14. Dodane przez gornik, w dniu - 16-04-2026 06:19 0 1
Mało
15. Dodane przez L, w dniu - 16-04-2026 06:52 2 7
Przedsiębiorstwo Budowy Szybów przyjdzie i taniej będzie roboty wykonywać dla KGHM jak im nie pasiue :)
16. Dodane przez Jan z Tybetu, w dniu - 16-04-2026 07:10 2 0
Do 13. Dokładnie, czy od innych podmiotów też żądają zyski? 
 
Co do naszych związkowców to (...)hahahahahahaha
17. Dodane przez DOngun, w dniu - 16-04-2026 09:54 6 1
Haha kghm chce budować nowe szyby ciekawe kim?i z kim
18. Dodane przez AntyKomuna, w dniu - 16-04-2026 10:03 1 2
(...) 
Tylko mieszają w głowach skłócają załogi a sami posiadają jachty i wille warte miliony. 
Precz z POPiSowską Komuną !!!!!
19. Dodane przez Do 15, w dniu - 16-04-2026 10:48 2 1
Swoją załoga pbsz nie byłoby w stanie obłożyć nawet 20 procent robót na samym SG. Masz tu skalę. O róznicy w jakości załogi to już nawet nie wspomnę.
20. Dodane przez Somsiad, w dniu - 16-04-2026 12:14 4 3
Robić tam a nie marudzić firmole! Nie podoba się to na strefę za 4 tysiące przecież w tej firmie połowa to nawet nie wiem jak to nazwać po zachowaniu pod szybem to zwierzęta się bardziej umieją zachować!
21. Dodane przez bubu, w dniu - 16-04-2026 13:31 0 0
Do 12. To może niech związki opublikują protokół z tych rozmów bo tam jest chyba co kto zaprosimy ostatecznie?!?! Bo nie ma tej informacji
reklama
22. Dodane przez Mateusz, w dniu - 16-04-2026 13:31 4 2
Od 4 lat nie mam podwyżki i nikt nie protestuje. Życie poza KGHM również istnieje. W innych miejscach pracy nie mamy zysków, premii, podwyżki nie dostajesz tylko za to, że jest inflacja. Uspokójcie się. Świat nie wygląda tak jak przedstawiają wam wasi koledzy z ZG.
23. Dodane przez Odwrót, w dniu - 16-04-2026 20:22 1 0
Ludzie uciekajta do PBSZA!!
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama
robust