Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
25
Kwietnia 2024
Czwartek
Imieniny obchodzą:
Jarosław, Marek,
Wasyl
Do końca roku 250 dni.
Start arrow Głogów arrow Solidarność promuje stałe zatrudnienie

Solidarność promuje stałe zatrudnienie

Solidarność promuje stałe zatrudnienie

15.10.2007. Radio Elka, Maciej Iżycki
thumb_1015_przyjazna_polska.jpgGłogów. W całym kraju trwa akcja "Polska przyjazna pracownikom". Jej organizatorem jest NSZZ Solidarność. - Walczymy o poprawę warunków zatrudnienia polskich pracowników - poinformował Mirosław Kaszowski, kierownik głogowskiego oddziału biura zarządu regionu Zagłębie Miedziowe.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Celem naszej akcji jest promowanie stałego zatrudnienia. Skorzystaliśmy z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Wynika z nich, że w Polsce ponad 28 procent pracowników, zatrudnionych jest na czas określony. Przez grzebanie w kodeksie pracy, może zostać zachwiany zarówno system emerytalny, jak i system ubezpieczeń zdrowotnych -
mówi Kaszowski.

Akcja "Polska przyjazna pracownikom" będzie polegała między innymi na tym, że w trzydziestu tysiącach zakładów na terenie kraju, również w Głogowie, rozwieszone zostaną plakaty, promujące stałe zatrudnienie. - Wraz z tymi plakatami, do załóg i pracodawców trafi manifest promujący stałe zatrudnienie i przestrzeganie praw pracowniczych - informuje związkowiec.

Solidarność rozpoczyna także akcję certyfikowania zakładów pracy, które są przyjazne pracownikom. Spis takich firm będą robiły zarządy poszczególnych regionów. - Najczęściej jest tak, że tam, gdzie funkcjonują związki zawodowe, pracodawca jest normalny. Tam gdzie pracodawca boi się wyrazić zgodę na związek zawodowy, zachodzi podejrzenie, że są łamane przepisy kodeksu pracy - mówi kierownik głogowskiego oddziału biura zarządu regionu Solidarności.

Jak twierdzi Mirosław Kaszowski, również głogowskie firmy mają szansę na uzyskanie certyfikatu "Pracodawca przyjazny pracownikom". - Są u nas takie zakłady, ale są też firmy, które panicznie boją się związków. W najbliższym czasie powstanie strona internetowa, na której będzie można zobaczyć, w jaki sposób, na terenie całego kraju, pracodawcy podchodzą do związków - informuje Kaszowski.

Pierwsze certyfikaty, Solidarność przyzna pracodawcom jeszcze w tym roku. Niewykluczone, że w gronie wyróżnionych znajdą się także głogowskie firmy. (mai)
 
Komentarze (3)
1. Dodane przez Franek, w dniu - 16-10-2007 11:07
Nareszcie coś konkretnego.Solidarność od dawna powinna informować społeczeństwo o nieprzychylnych pracodawcach i tam gdzie są wykorzystywani ludzie.Akcja jest prawidłowa,popieram.
2. Dodane przez mały, w dniu - 16-10-2007 11:58
sami nie wierzycie w to co mówicie,dopuki nie nastąpi zmiana kodeksu pracy,lub choćby pewnych zapisów to nic sie nie zmieni.
reklama
3. Dodane przez "do małego", w dniu - 17-10-2007 08:54
O zgrozo jak wszyscy znają ortografię ("dopuki") jak ty ,to masz rację ,że kodeks może być nieprędko zmieniony.
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama
robust