Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
KGHM. Związek Zawodowy Pracowników Dołowych Polskiej Miedzi domaga się dodatkowych pieniędzy od zarządu spółki dla wszystkich pracowników. Ma to być nagroda, która zrekompensuje zbyt niskie podwyżki. Władze spółki na razie nie widzą możliwości, by spełnić żądania związkowców.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Nie osiągnęliśmy porozumienia dotyczącego wzrostu wskaźnika wynagrodzeń na rok 2008 i prezes zarządzeniem wprowadził to sam na bardzo
niskim poziomie. Uznaliśmy, że należy nam się wypłata dodatkowej nagrody w wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia - mówi Piotr Trempała, szef ZZPD. - Dostaliśmy odpowiedź od prezesa Krutina, który zasłania się regulacjami, jakie są w zbiorowym układzie pracy.
Związkowcy nie chcą na razie kontynuować tematu. Już w najbliższych dniach czekają ich wybory do władz spółki, a zamieszanie może im tylko zaszkodzić lub zostać odebrane jako część kampanii wyborczej. Jak zapowiedział Trempała, będzie dalej rozmawiał z prezesem na ten temat, ale dopiero po wyborach. (mat)
1. Dodane przez NIECH KRUTINA PODA, w dniu - 13-05-2008 13:54 DO PUBLICZNEJ WIADOMOSCI ILE DOSTALI NIEROBY Z ZARZADÓW KGHM-U
2. Dodane przez pracownik KGHM, w dniu - 13-05-2008 21:32 a po ile dostali kierownicy nadsztygarzy za niby oszczednosci są to kwoty od 50 tys. nawet do 100 tys i co wy na to a oszczedzaja na nas na naszych częsciach do maszyn i innych rzeczach itp. to my wyrabiamy te oszczędnoości kasa jakas nam sie napewno należy a nie kierownictwu za oszczędnościach na papierkach !!!!
reklama
3. Dodane przez górnik, w dniu - 18-05-2008 12:19 Trempała weż się do roboty wynik wyborów pokazał gdzie twoje miejsce
4. Dodane przez górnik, w dniu - 02-06-2008 10:52 Ciekawe czy doczekam czasów, kiedy związkowcy wylądują za bramami zakładów pracy dzierżawiąc sobie pomieszczemnia i płacąc za korzystanie z telefonów, faksów, internetu itp.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
KGHM. Związek Zawodowy Pracowników Dołowych Polskiej Miedzi domaga się dodatkowych pieniędzy od zarządu spółki dla wszystkich pracowników. Ma to być nagroda, która zrekompensuje zbyt niskie podwyżki. Władze spółki na razie nie widzą możliwości, by spełnić żądania związkowców. 
