Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
22
Lutego 2024
Czwartek
Imieniny obchodzą:
Małgorzata, Nikifor,
Piotr, Wiktor
Do końca roku 313 dni.
Start arrow Lubin arrow Kolejny odcinek sprawy Kameckiej

Kolejny odcinek sprawy Kameckiej

Kolejny odcinek sprawy Kameckiej

09.12.2008. Radio Elka, Mateusz Kowalski
1209_sala_rozpraw.jpgLubin. Przed lubińskim sądem odbyła się kolejna rozprawa w związku ze zwolnieniem z funkcji dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Alicji Kameckiej przez prezydenta Roberta Raczyńskiego. Dziś w roli świadków zeznawali między innymi naczelnik Ryszard Zubko, któremu podlegał MOPS oraz Anna Dziedziulo ze związku zawodowego, który objął ochroną byłą dyrektorkę.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60

Według naczelnika urzędu miejskiego zwolnienie dyrektorki było jak najbardziej uzasadnione. - Zostałem przesłuchany w roli świadka. Pytania sądu dotyczyły wypowiedzenia stosunku pracy pani dyrektor
Kameckiej. Przyznałem, że zasadne było zwolnienie z powodu utraty zaufania. Całą swoja wiedzę na ten temat przekazałem sądowi
- powiedział nam R. Zubko.

Nieco inne zdanie na ten temat miała Anna Dziedziulo ze Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej w Lubinie. Przyznała przed sądem, że zwolnienie Kameckiej było sporym zaskoczeniem dla związku. Nic bowiem nie wskazywało na pogorszenie stosunków na linii dyrektor-prezydent. Dlatego też nie widziała powodów, dla których Kamecka została pozbawiona funkcji.

Była dyrektorka straciła stanowisko w połowie kwietnia. Swoich praw postanowiła dochodzić jednak przed sądem. W sierpniu odbyła się pierwsza rozprawa. Miesiąc temu swoje zeznania złożył prezydent Robert Raczyński. Decyzję sądu w sprawie zasadności zwolnienia powinniśmy poznać już po Nowym Roku. (mat)
 
Komentarze (4)
1. Dodane przez były z Lubina, w dniu - 09-12-2008 16:10
Brawo Pani Alicjo! Trzymam kciuki i wierzę w naszą Temidę. Pora udowodnić wodzowi, że ludzie to nie worki z kartoflami, bo działanie tego Pana - tak dosadnie należy interpretowac. Często niestać go nawet na rozmiwę - pewnie ze strachu. Mam nadzieję, że kiedyś i jego tak ktoś potraktuje.Za całkształt .
2. Dodane przez Tez Alicja :), w dniu - 09-12-2008 19:34
Dl;aczego to tak długo trwa??? A co w tym czasie ma począć zwolniona osoba? Gdyby tak trafiło na zwykłego smiertelnika, za co miałby zyc od kwietnia??? NA litość Boską!!! Zróbcie cos z naszymi sądami!!!
3. Dodane przez SP5, w dniu - 09-12-2008 23:13
Jesteśmy z panią pani Alicjo jesteśmy pewni że pani na pewno nie zawiniła
4. Dodane przez Jan, w dniu - 10-12-2008 10:12
No cóż, prawo pracodawcy do przyjmowania i zwalniania pracowników jest fundamentalne i niepodważalne!!! Gdyby było inaczej cofnęlibyśmy się do epoki wczesnego socjalizmu, czego wypada życzyć powyższym komentatorom. A jeśli idzie o powód utraty zaufania w stosunku do osoby pełniącej funkcję kierowniczą to w ogóle nie powinien być przedmiotem rozpraw sądowej!!! To absurd, by ktoś pluł na swojego szefa a ten udawał że pada deszcz!!!
reklama
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama
 
robust