Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Był to już kolejny konkurs plastyczny dla dzieci pracowników KGHM Oddział Zakłady Wzbogacania Rud. W tym roku hasłem przewodnim było „Bezpieczne miejsce pracy mojej mamy, mojego taty”.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Na konkurs napłynęło ponad 20 prac. Mali artyści byli w różnym wieku, dlatego oceniano ich w trzech kategoriach wiekowych. Najmłodsi mieli po 4 lata. Ostatecznie wszystkie prace zostały wyróżnione i każde dziecko otrzymało nagrodę. Mówi Andrzej Herda,
gł. specjalista ds. BHP ZWR. - Widać po pracach, że dzieci bardzo różnie odbierają pracę swoich rodziców. Bardzo różnie też patrzą na bezpieczeństwo. Widać, że jest w tym też udział rodziców. O to nam chodziło. Poprzez dzieci chcemy pobudzić świadomość naszych pracowników - mówił gł. specjalista ds. BHP w ZWR.
W tegorocznym konkursie brały udział dzieci, które już w poprzedniej edycji swoimi rysunkami próbowały pokazać co myślą o bezpieczeństwie rodziców w pracy. - Tato mi opowiadał o swojej pracy. Na podstawie jego opisu rysowałam mój rysunek. Pokazałam, że trzeba nosić kask i kombinezon ochronny. Ważne jest dla mnie, by tato był bezpieczny w pracy, żeby mu się nic nie stało - wyjaśniała 10-letnia Kornela Jęczmień.
Rodzicom konkurs bardzo się spodobał. Taka praca jest ich zdaniem dobrym sposobem na przekazanie troski o bezpieczeństwo rodziców. W ubiegłym roku konkurs plastyczny nosił tytuł „Mamo, tato pracuj bezpiecznie”. Służby BHP oddziału ZWR zapowiadają, że takie konkursy będą organizowane systematycznie.
1. Dodane przez jan, w dniu - 15-09-2014 14:08 oj stare dobre czasy powracają..jak za gierka
2. Dodane przez mam dość, w dniu - 15-09-2014 21:04 Gorzej kolego. Kolega donosi na kolege. Zresztą kolegów dawno nie ma. Premie kwartalne dla tych samych osób. Dużo młodych i niezdolnych inżynierów. Coraz gorzej.
3. Dodane przez Miszka, w dniu - 15-09-2014 21:13 Na ponad 700 pracowników i niecałe 30 prac i to ma być "duże" zainteresowanie?? Kpi Pan Panie Herda czy o drogę pyta?? Prawda jest taka, że pracownicy produkcyjni pokazali gdzie mają konkursiki na pokaz, na papierze. A jak trzeba przestrzegać BHP i pomóc pracownikom w egzekwowaniu swoich praw i chronieniu zdrowia pracowników to ogon pod siebie i nosa z biur nie wyściubią. Miesiąc temu był bardzo poważny wypadek, a BHP co?? Kombinują jak ukarać pracownika choć my wszyscy wiemy, że Radek absolutnie nie zawinił. Ale po co komu prawda- lepsze propagandowe konkursiki.
4. Dodane przez Anioł, w dniu - 15-09-2014 21:16 Dzieci mogą rysować złotymi kredkami bo tato na jedno dziecko 2300 dostał. Do ataku !!!
5. Dodane przez Otello, w dniu - 15-09-2014 21:53 Towarzystwo Wzajemnej Adoracji. Niestety tak wygląda codzienność :-(
6. Dodane przez czekajjj.ł..., w dniu - 15-09-2014 23:50 Ja pracuję na PFP w ZWR. Niepiję alkoholu z względów zdrowotnych. Tak naprawdę i co ? Jako podejrzany dmucham w alkomat przed pracą i po pracy. Niby nic jak się alkoholu niespożywa to ktoś powie to co Ci szkodzi a pijanego złapią. Niby racja ale ja czuję się z tym źle. Nie mam pomysłu jak rozwiązać ten problem. Jak przestaniemy dmuchac też źle. Ma ktoś pomysł ? Nie zmienia to faktu że po dwa razy dziennie to już typowe polowanie. Do tego typki z interwencyjnej strasznie odrzucają swoją osobą. Kiedyś kolega zażartował i afera na cały zakład. To jest problem ale jak go sensownie załatwić ?
7. Dodane przez Tass, w dniu - 16-09-2014 12:11 Faktycznie 20 prac to niewielkie zainteresowanie.Co do wypadków to pracownicy prawde znają.Prawda nie może wpłynąć na statystyki a karanie pracownika za wszystko stało się już dawno normą.
reklama
8. Dodane przez superman, w dniu - 16-09-2014 22:49 ZWR to najgorszy oddział KGHM
9. Dodane przez banda, w dniu - 17-09-2014 07:16 nie bedzie BHP jezli w kombinacie obedzie obowiazywac akord !!!!!!!!!!!!!!!!!! kiedy te biale pojda po rozum ?
10. Dodane przez Mietek, w dniu - 17-09-2014 09:55 Ktos tutaj nie czyta ze zrozumieniem. Konkurs był dla dzieci pracowników. Każde dziecko zostało nagrodzone, więc wynika mi z tego, że to rodzice skrzywdzili swoje pociechy nie dając im możliwości wzięcia udziału w konkursie, pomijając fakt, że może to być doskonałą okazja do fajnego spedzenia czasu z dzieckiem, ale dla niektórych to problem i wolą pilota od telewizora.
11. Dodane przez Marek, w dniu - 17-09-2014 12:34 Faktycznie 20 prac na 900 pracowników to kompromitacja i nie ma się czym chwalić.
12. Dodane przez Marek, w dniu - 17-09-2014 12:40 To ZWRach nie ma SIPowców? Czy nic się od nich nie wymaga? Przecież każdy pracownik może zgłosić wszelkie uwagi do SIPowca, który ma obowiązek zająć się sprawami BHP. No, ale łatwiej jest napisać komentarz i użalać się nad sobą, zamiast poruszyć sprawy BHP w miejscu pracy.
13. Dodane przez Prymus, w dniu - 17-09-2014 15:49 Sipowcy są. Ale są to marionetki w rękach kierownicta. Tak się dzieje np. na flotacji rejon Lubin, gdzie wielki Pan sipowiec, zamiast zająć się swoimi obowiązkami to zbiera nagrody za zdarzenia potencjalnie wypadkowe. Zaś kierownictwo lata i inwigiluje pracowników. Przykre to jest. Ale taka jest rzeczywistość.
14. Dodane przez Michał, w dniu - 17-09-2014 22:18 SIPowców wybiera załoga i co sobie wybraliście to macie!
15. Dodane przez Troll, w dniu - 18-09-2014 00:22 A ja mam parę pytań do Dyrektora Naczelnego ?! Czy to prawda, że po połączeniu Rozdrabialni i Suszarni w jedną strukturę organizacyjną, przeróbkarze mają być przejęci przez firmę zewnętrzną ? Kto i z jakiej puli finansuje szkolenia przeróbkarskie ? W końcu, dlaczego zajęcia prowadzą osoby bez przygotowania pedagogicznego ?
reklama
16. Dodane przez jan, w dniu - 18-09-2014 06:53 mało wiesz człowieku,,gdzie pracujesz w Zusie? w budżetówce?
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Był to już kolejny konkurs plastyczny dla dzieci pracowników KGHM Oddział Zakłady Wzbogacania Rud. W tym roku hasłem przewodnim było „Bezpieczne miejsce pracy mojej mamy, mojego taty”. 
