Rośnie nowa kadra dla przemysłu miedziowegoNowe kierunki kształcenia |
| 12.03.2019. Radio Elka, Tomek Jóźwiak | |||||||||||||||||||
Dyżurny reporter:  667 70 70 60 Dla KGHM-u pozyskiwanie wykwalifikowanej kadry pracowniczej to jeden z priorytetów funkcjonowania na globalnym rynku. Dzięki nowej klasyfikacji resortu szkolnictwa, programy kształcenia osób zajmujących się wydobyciem metali będą lepiej dostosowane do specyfiki branży. Do tej pory bowiem w programach nauczania i egzaminach zawodowych, główny nacisk kładziono na znajomość zasad eksploatacji złóż węgla kamiennego. Utrudniało to w dużym stopniu naukę i nabywanie potrzebnych umiejętności przyszłym górnikom i technikom o innych specjalizacjach. - Siła KGHM to wykwalifikowani pracownicy. Wzrost ich zaangażowania został wpisany do naszej nowej strategii na lata 2019-2023, dlatego też jesteśmy bezpośrednio zainteresowani poziomem kształcenia nie tylko obecnych, ale i przyszłych kadr. Koncern realizuje m.in. przy współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej projekt "Kompetentni w branży górniczo-hutniczej" oraz projekt "Szkolnictwo dualne", polegający na zbudowaniu wśród uczniów szkół technicznych takiej wiedzy i umiejętności, które pozwolą pracować bezpiecznie i szybko zaadaptować się do wyznaczonych zadań - mówi Arleta Chorąży, dyrektor departamentu efektywności zawodowej pracowników w spółce KGHM. Zarząd Polskiej Miedzi stawia sobie także za cel wspomaganie kształcenia zawodowego w regionie, zarówno na poziomie szkół średnich jak i uczelni wyższych. Rozporządzenie MEN nie oznacza, że z programu kształcenia zupełnie znikną zagadnienia związane z wydobyciem węgla kamiennego. Będą one jednak przekazywane jedynie w podstawowym zakresie. Młodzi górnicy i technicy mają zapoznawać się przede wszystkim z technologią wydobycia rud metali, wiedzą na temat maszyn górniczych typowych dla branży czy zagrożeń występujących w kopalniach, w których wydobywa się rudę miedzi i inne surowce. - Nam jako szkole bardzo zależy na tym, aby nasi absolwenci byli właściwie przygotowani do wejścia na rynek pracy. Do tego są potrzebne zarówno wiedza i umiejętności, jak i formalne potwierdzenie posiadanych kwalifikacji. Jesteśmy przekonani, że wprowadzenie nowych zawodów pozwoli na zmianę proporcji pomiędzy treściami dotyczącymi górnictwa miedziowego i górnictwa węglowego w nowych zawodach, na korzyść tego pierwszego. Tym samym możliwe będzie usprawnienie procesu kształcenia oraz lepsze przygotowanie absolwentów do pracy w górnictwie miedziowym - mówi Lucyna Kubis, dyrektor Zespołu Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie. (źródło:kghm.com).
reklama
| |||||||||||||||||||
reklama
reklama
reklama
