Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Seminarium na temat zdrowia i bezpieczeństwa w przemyśle surowcowym
Bądź odpowiedzialny za innych
23.04.2024. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(fot. Iwona Mierzwiak)
„Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle surowcowym. Bądź odpowiedzialny za innych” – to temat tegorocznego seminarium, jakie odbywa się dziś w KGHM. Podobnie jak w latach ubiegłych organizatorem i gospodarzem wydarzenia jest miedziowa spółka przy współudziale Związku Pracodawców Polska Miedź. Patronat honorowy nad seminarium objął Prezes Wyższego Urzędu Górniczego.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Mirosław Laskowski, wiceprezes zarządu ds. Produkcji KGHM Polska Miedź S.A. podczas wydarzenia podkreślił, że sprawy związane z bezpieczeństwem pracy w KGHM są priorytetem. - Większość naszych spotkań, narad produkcyjnych zaczynamy od omówienia wskaźników wypadkowości, które na przestrzeni ostatnich lat zdecydowanie poprawiliśmy, więc jest się z czego cieszyć - mówił. - Bezpieczeństwo to nie tylko wydawane pieniądze i szkolenia,
w naszej firmie nie ma tolerancji dla osób i ich postaw, które zachowują się nie zgodnie z przepisami. Zasada dbam o siebie oraz o swoich współpracowników jest jedną z kluczowych wartości, które w KGHM-ie obowiązują - dodał wiceprezes Laskowski.
Niestety pomimo działań zarówno urzędów, szkoleń pracowniczych, działań prewencyjnych, cały czas ponad 80 procent wypadków ogółem jest z przyczyny ludzkiej zaznaczył dr inż. Krzysztof Król, wiceprezes p.o. Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego. - Szeroko pojętym czynnikiem ludzkim na różnych etapach, nie chodzi tylko o to, bezpośrednie mówiąc kolokwialnie „włożenie ręki do ognia”, te szukanie drogi na skróty, przykładów łamania przepisów jest mnóstwo - tłumaczył. - Dbajmy o to, żeby doprowadzić do tego, aby ten szeregowy pracownik odpowiadał nie tylko za siebie, ale jednocześnie za tych, których ma wokół siebie. W myśl nowych przepisów, które niebawem wejdą będziemy szczegółowo kontrolować także ośrodki szkoleniowe. Ich zaplecze, programy i osoby kształcące. Przede wszystkich takie ośrodki nie będą miały certyfikatów na wieczność, ale będą sprawdzane przynajmniej co trzy lata - zaznaczył wiceprezes WUG.
- Spotykamy się dziś w wyjątkowym momencie, bowiem 28 kwietnia obchodzić będziemy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy - ustanowiony przez Międzynarodową Organizację Pracy - przypomniała Anna Osadczuk z Departamentu BHP i Ryzyka Zawodowego w KGHM Polska Miedź S.A. - Również polski Sejm proklamował te święto, jest ono znakomitym przykładem wpisania się Polski w światową akcję na rzecz poprawy warunków pracy.
Wydarzenie poprzedziło wspólne złożenie kwiatów pod pamiątkową tablicą ku czci osób poszkodowanych w wyniku wypadków przy pracy na terenie dziedzińca KGHM.
1. Dodane przez Zwiazkowiec, w dniu - 23-04-2024 13:48 A gdzie Kidoń? Ukryliśmy fi żeby ludzie myśleli, że go nie na w KGHM?
2. Dodane przez Pytający, w dniu - 23-04-2024 13:52 04.04.2024 związki zawodowe zlożyły pismo w sprawie pilnego spotkania z nowym zarzadem w celu ustalenia nowych wartosci skladnikow wynagrodzen i swiadczen pracowniczych.Mija 20 dni i cisza!! zadnej informacji z organizacji zwiazkowych i brak mozliwosci zadania pytania w mediach spolecznosciowych!Czy ktos moze wie co dzieje sie w tej sprawie??
3. Dodane przez Jam, w dniu - 23-04-2024 13:59 Bezpieczeństwo w kopalni....... Dział BHP boi się zjeżdżać na dół...max zjada pod szyb albo na kmc..... Tyle w temacie.
4. Dodane przez Niewolnik, w dniu - 23-04-2024 14:29 Kolejna propaganda. Ludzie na przodku na sierpolu pracują w temperaturze, która jest niedopuszczalna. Ale tak to jest jak przełożeni to (...), którzy mają głowę od przytakiwania.
5. Dodane przez Hehe, w dniu - 23-04-2024 14:53 To my mamy BHP?ta blondynka ?widziałbym ją bardziej w innej branży(filmowej)
6. Dodane przez Re 4., w dniu - 23-04-2024 15:32 Ciekawe co na to P.I.P. ?
7. Dodane przez Do . 1, w dniu - 23-04-2024 15:52 Prawdziwy skansen. Zwalił się na staw osadowy.
8. Dodane przez ZG, w dniu - 23-04-2024 17:39 Panie Mirku nie szkoda zdrowia ? Trzeba wiedzieć kiedy odejść . Szkoda firmy dla dziadków . Ach ta kasa i kumple .
9. Dodane przez MarŁeB, w dniu - 23-04-2024 18:59 Na foto same "nieroby" ...
10. Dodane przez Antoni, w dniu - 23-04-2024 19:08 To samo z zwr o urlopie zdrowotnym, zero odpowiedzi. Wstyd, mają nas gdzieś poprostu. Szkoda że pisać trzeba anonimowo. Gdzie ten urlop zdrowotny w zwr? Związki cisza a warunki pracy każdy wie jakie.
11. Dodane przez Adam, w dniu - 23-04-2024 19:18 Wszyscy święci balują w niebie.A cyrk będzie cyrkiem.Jak ja się cieszę że jestem emerytem pozdro dla G62 .Cieszynka dla zielonych opierzonych.
reklama
12. Dodane przez Do 5, w dniu - 23-04-2024 19:43 Gdyby nie tata to kto wie
13. Dodane przez Piotr, w dniu - 23-04-2024 20:44 Kiedy ta bańka pęknie? temperatura zastępcza -przepis wprowadzony po to by można było pracować w temperaturze takiej w jakiej kiedyś prowadzono tylko akcję ratowniczą, zmuszanie do pracy w niedzielę i święta, brak szybów i logistyka leży , i najciekawsze jak za komuny - jak przyjeżdża minister to wszystkie chodniki obok wyłączone z klimatyzacji , prawie że malowany spąg na zielono i chłodzik na całej drodze przejazdu ministra. No genialnie. I potem w Warszawce gadki -jaka tam temperatura.... mają super. No Bareja by się uczył od tych pseudodyrektorów. A mobbing? Wylewanie kawy na głowę dozorowi? i inne tego typu? Ciekawe kiedy to się samo rozpadnie...żeby nie pisać dosadniej.
14. Dodane przez Kuoro, w dniu - 23-04-2024 20:51 Oczywiscie najlepiej zwalic wine za wypadki na pracownikow. Tylko tego pospiechu i naginania przepisow nie byloby gdyby nie chore normy i praca na akord
15. Dodane przez gornik miedziowy, w dniu - 23-04-2024 21:03 Zawsze te same osoby na imprezie........w sprawozdaniach wszystko ok.....nie będzie ok gdy dziadkowie rządzą tą firmą.....wracaja emeryci na stołki blokując zmiany w sposobie rozumowania o bezpieczenstwie...
16. Dodane przez realista, w dniu - 23-04-2024 21:28 .....z pewnym zdumieniem zaobesrwowalem na jednym ze zdjec dziewczyen ok 30 lat w czako z zielonym pióropuszem!!!!.....
geniusz górnictwa ..stara strzecha ...
17. Dodane przez Jan, w dniu - 23-04-2024 21:38 Spokojnie, jeszcze kilka miesięcy, no może rok i będziecie wszyscy pracować w "KGHM Gmbh", no może centrala zostanie w jako-tako krajowych rękach. Tam na pewno pokażecie wolę walki o warunki pracy.
18. Dodane przez supernadoperator, w dniu - 23-04-2024 21:41 słyszałem ,że majówkowe mają płacić - po 1500 na głowę, ale tylko dla osób dozoru...
19. Dodane przez Łojojojoj, w dniu - 23-04-2024 22:14 Mam nadzieje, ze plotki o tym, ze jeden........złamany co byl dyrektorem i zwalniał ludzi na potęgę.....moze zostac sztygarem........ to prawda....hahahahaha wsadzilbym mu świder w rękę...
20. Dodane przez edo, górnik, w dniu - 23-04-2024 23:01 Rudna w tym roku świętuje 50 lecie. Polecam przeczytanie kalendarium, a w szczególności początek kroniki o budowie szybów. Ich ilość i tempo budowy jest zdumiewająca. Po pięćdziesięciu latach postępu technicznego wydawać by się mogło, że znacznie szybciej teraz można wybudować i uruchomić szyb. Nic bardziej mylnego. Obecnie dziesięć lat to zbyt mało, żeby powstał szyb. Sytuacja nie zmieni się, jeśli w KGHM-ie decydujący głos będą mieli politycy. Przyjemnie dyskutuje się o bezpieczeństwie siedząc wygodnie w fotelach i w klimatyzowanych pomieszczeniach. Stare przysłowie mówi: "Syty nie zrozumie głodnego". Dlatego na konferencję polecam wyrobiska między szybami R-XI, a GG-1 (w Kwielicach). Uczestnicy sympozjum może wówczas uświadomią sobie, co istotnie wpływa na bezpieczeństwo pracy. Ukłon w stronę Pana Piotra (kom nr 13 ). NIESTETY TO WSZYSTKO PRAWDA, CO PAN PIOTR NAPISAŁ.
21. Dodane przez Antek, w dniu - 23-04-2024 23:05 Niedługo, to łazienny będzie nosił zielone pióropusze i lampasy. Zero szacunku dla munduru górniczego i dla górników.
22. Dodane przez Gurnik pszodowy do kom.2, w dniu - 24-04-2024 02:23 Do tych rozmów nie dojdzie. Związki zawodowe doskonale wiedziały, że zarząd zakończył negocjacje dając nam mniej niż pierwotnie proponował (na chwilę obecną brak przeszeregowań). Propozycja związków zawodowych co do ustalenia daty spotkania jest czystą populistyczną zagrywką aby omamić swoich członków. Nie jest wcale tajemnica, że władza centralna zabroniła zarządom spółek skarbu państwa na jakiekolwiek rozmowy w sprawie podwyżek ponad próg wynikający z różnych umów (w naszym przypadku zapis w zuzp odnośnie minimalnego wzrostu wynagrodzeń). Rząd zdecydował nie rozmawiać ze stroną społeczną (cała branża górnicza bez znaczenia czy węglowa, miedziana, solna czy gipsu) i nie jest to wcale tajemnicą. Gdyby było inaczej zwiazki zawodowe oglosilyby wszczęcie sporu zbiorowego. Moja rada jest taka, że idzie majówka, idą cieplejsze dni. Spędźmy nasz wolny czas z rodziną przy piłce, rowerze, łódce czy grillu, a nie fedrunku weekendowym. Tony przestaną się zgadzać, to może komuś zapali się czerwona lampka. Po co mają z nimi rozmawiać skoro napluli nam w twarz, a my i tak dalej wyrabiamy normy?
23. Dodane przez Odyn, w dniu - 24-04-2024 02:26 Cała służba bhp powinna złożyć stosowne oświadczenia i wyjaśnienia skąd nagly wzrost wypadków w 2024roku. Mijają 4 miesiące nowego roku, a wzrost wypadkowości wynosi 80%. Skąd taka liczba? Czyżby ludzie przestali nosić pokrowce na aparatach lub okulary na podszybiu?
24. Dodane przez Jaro, w dniu - 24-04-2024 04:50 Niestety, Ci ze zdjęć (większość) są antytezą tytułu artykułu. Wiele razy dla wyników, które przekładają się na ich pieniądze działali sprzecznie z zapisanymi w regulaminie pracy zasadami... Brakuje mi jeszcze Świdra i Kręgla. Liczyłem szczerze że nastąpi poprawa, jak widać złudnie...
25. Dodane przez Do16, w dniu - 24-04-2024 05:07 Dyrektorów w centrali jest 200 ... każdy mógł założyć czako zielone i przyjść w wieńcem. Ewenement polega na tym że może ich być połowa i i tak by się to wszystko kręciło. A w kasie KGHM było by +100mln zł
26. Dodane przez Op, w dniu - 24-04-2024 06:31 Dzial BHP to fikcja i ciepla posadka, co widac po ludziach ktorzy tam siedza - wiekszosc to zony, corki albo synkowie kogis wyzej. Praca polega na regularnym pobieraniu pensji, czepianiu sie szczegolow i przymykaniu oczu na prawdziwe zagrozenia jesli by sie nie zgadzaly tony.
27. Dodane przez Tymczasem, w dniu - 24-04-2024 07:40 Panie Piasecki z TVN po co zapraszasz kłamców , z PiSu do Studia i dajesz im możliwość kłamliwego przekazu dla Społeczeństwa.Bierz przykład Pani Filiks. A już desygnowani do Europarlamentu Kamiński ,Wąsik ,Obajtek ,czy Kurski to już (...) Hańba , dla Polski wysyłając tych CH&.do Brukseli .
28. Dodane przez Pyziak, w dniu - 24-04-2024 09:46 Normy coraz wyższe, maszyny stare trupy, robota na akord bo inaczej premii nie będzie, zastraszanie załogi przez dozor wyższy i wszyscy zdziwieni, że są wypadki. Wprowadzić system pracy jak na PeBeCe SG i i o 50 procent mniej wypadków, załoga zadowolona z pracy.
29. Dodane przez Xyz, w dniu - 24-04-2024 10:08 Hej a hutnika coś będą wypłacać bo coś długo cisza
30. Dodane przez mirek, w dniu - 24-04-2024 10:20 Rząd od grudnia nowy,a na dole po staremu,a miesiące lecą!!!
31. Dodane przez Anna, w dniu - 24-04-2024 12:42 Do kom 24: brawo za odwagę. Pałac wybudował na zalesiu....
32. Dodane przez do 27, w dniu - 24-04-2024 20:37 Przecież PE to podobno cmentarzysko słoni.
33. Dodane przez stary- młody, w dniu - 24-04-2024 22:22 czemu nikt nie mówi o planowaniu nadgodzin (gdzie to jest niezgodne z kodeksem pracy ) albo kiedy się zaczyna-kończy faktyczny dzień pracy , albo o umieszczaniu kamer tylko do kontroli pracowników
34. Dodane przez Chomik, w dniu - 25-04-2024 08:34 Aniu, ten pałac to składak, pňł Rudnej się na niego składało :-), rňwnież w ramach ćwiczeń ratowniczych.
35. Dodane przez marek, w dniu - 27-04-2024 23:25 czy pis nie powinien trafić za kraty?
36. Dodane przez Marta, w dniu - 28-04-2024 05:00 Po sprawiedliwym rozliczeniu, jeżeli udowodnione zostanie przestępstwo to tak. A wielu zostanie udowodnione bo je popełnili...
reklama
37. Dodane przez wójt głogowski, w dniu - 28-04-2024 22:37 Czy Morawiecki otwiera oczy politykom, ekspertom w Brukseli wygadując głupoty? A może donosi na Polskę jak to zawsze miał w zwyczaju.
38. Dodane przez do 37, w dniu - 30-04-2024 10:09 Póki co Tusk otworzył oczy frajerom głosującym na koalicję 13 grudnia. CPK NIE BĘDZIE!!!
39. Dodane przez Do 38, w dniu - 01-05-2024 11:58 Zgłoszono.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
