Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Elwira Błażewska-Dacyszyn nie jest już dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Polkowicach. Starostwo Powiatowe, zasłaniając się ochroną dóbr osobistych, nie udziela szczegółowych informacji w tej sprawie. A przypomnijmy, że w placówce kilka miesięcy temu wszczęto postępowanie wyjaśniające w sprawie mobbingu jakiego rzekomo miała dopuszczać się ówczesna dyrektor wobec swoich podwładnych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Elwira Błażewska-Dacyszyn obowiązki dyrektora PUP w Polkowicach przestała pełnić z dniem dzisiejszym (1.10). Z oficjalnym zapytaniem prasowym, zwróciliśmy się do organu pod który podlega Urząd Pracy, a więc Starostwa Powiatowego,
gdzie dopytywaliśmy o to czy odejście Elwiry Błażewskiej-Dacyszyn ma związek z postępowaniem wyjaśniającym w sprawie mobbingu, o który oskarżyły ją dwie podwładne. - Informacje nie mogą być udzielone ze względu na ochronę dóbr osobistych - usłyszeliśmy w odpowiedzi.
Przypomnijmy, że postępowanie wyjaśniające w Powiatowym Urzędzie Pracy wszczęto je w lipcu tego roku po tym, gdy na ręce władz powiatu trafiło oficjalnie pismo w tej sprawie. Podpisały się pod nim poszkodowane urzędniczki. Niedługo później Elwira Błażewska-Dacyszyn zabrała publicznie głos w mediach społecznościowych, gdzie przyznała, że skierowano w jej stronę oskarżenia, jednocześnie dając do zrozumienia, że jest niewinna.
Jak udało nam się ustalić, umowę o pracę z Elwirą Błażewską-Dacyszyn rozwiązano za porozumieniem stron. Nowy dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Polkowicach zostanie wybrany w drodze konkursu. Ma zostać ogłoszony lada dzień.
1. Dodane przez Mieszkanka, w dniu - 01-10-2024 13:52 A to Pan Starosta nie wspomniał, że mobbingu nie wykryto. I tak skończyło jak się skończyło. Szkoda tej kobiety.
2. Dodane przez Mario, w dniu - 01-10-2024 13:55 (...) Po co właściwie urzędy pracy,jak ktoś naprawdę chce pracy to nie musi korzystać z wsiowych ofert
3. Dodane przez A, w dniu - 01-10-2024 14:31 A po co to w ogóle istnieje? Czy oni znaleźli kiedyś komukolwiek pracę?
4. Dodane przez Obserwator, w dniu - 01-10-2024 14:46 Odejście czyli coś na rzeczy było i dobrze takie osoby nie powinny zarządzać ludźmi.
5. Dodane przez miki, w dniu - 01-10-2024 14:51 dziewczyny, jestem z Wami!!!! Skandal.
6. Dodane przez Kopalniak, w dniu - 01-10-2024 14:52 to degradacja czy awans bo skoro poleciała to coś było na rzeczy, jakby nic nie było to by została na stanowisku. kogiel mogiel
7. Dodane przez od pracownika, w dniu - 01-10-2024 15:21 Kolejny "artykuł" pod dyktando i w celu wybielenia Pani E. Szkoda, że nie napisaliście, że pani dyrektor zostaje w urzędzie pracy(...) stanowiska niższej - wicedyrektora. Nic to realnie w sytuacji jej ofiar nie zmienia.
8. Dodane przez hgfrye, w dniu - 01-10-2024 15:21 w lipcu?? przesłuchania były w marcu
reklama
9. Dodane przez Pracownik, w dniu - 01-10-2024 15:42 Noo właśnie jedna z tych pseudo ofiar zostanie Dyrektorem.
10. Dodane przez Natalia, w dniu - 01-10-2024 15:58 I ta pani na radną startowała będąc o mobbing podejrzaną i zdobyła dość dużo głosów?! Coś tu dziwnego w tej sferze jest...
11. Dodane przez Lokalne bagienko, w dniu - 01-10-2024 16:23 (...) bardzo nieładne zagranie.. komuś stołek został obiecany? Na to ta afera wygląda, że właśnie po to powstała. Mobbing chyba nie został potwierdzony przez pracowników, to znalazła się inna droga na spełnienie obietnic?? A teraz "nowa" dyrektor po czasie odwoła panią Elwirę, i znając życie po krótkim czasie zrezygnuje ze stołka robiąc miejsce osobie nominowanej przed wyborami.. czy może jednak się mylę??? A może spytać u źródła - wystarczy zrobić ankietę anonimową wśród pracowników, niech zadecydują oni czy chcą zmiany pani dyrektor.. polityka, nawet ta lokalna jest straszna, nie ważne co kto zrobił - stołek musi być
12. Dodane przez Do starosty, w dniu - 01-10-2024 16:29 A ile pracowników potwierdziło "mobbing" a ilu jemu zaprzeczyło??? Rozumiem, że wszystkie osoby zamieszane w tą aferę, zarówno oskarżona jak i oskarżające nie będą brane pod uwagę w nowym konkursie?? Ani w przyszłości pełnić funkcji dyrektorskich w urzędzie? Bo oznaczało by to, że afera miała cel inny niż sprawiedliwość a jedynie walkę o stołki
13. Dodane przez Krystyna, w dniu - 01-10-2024 16:51 Zostawcie w spokoju naszą Elwirkę.
14. Dodane przez Mario, w dniu - 01-10-2024 17:18 Panie Starosto Ciupak a z czyjego komitetu wyborczego startowała ta pani w ostatnich wyborach samorządowych? Oj wstyd co tu się lepszego wyprawia ...
15. Dodane przez Wiesio, w dniu - 01-10-2024 18:03 Iza wraca hehe
16. Dodane przez Polko, w dniu - 01-10-2024 18:04 Mobbing jest bardzo trudno udowodnić. Rzadko zdarza się, że ktoś się odważy to zgłosić. Gdy to zrobi bywa też tak, że inni wycofują się wiedząc co się działo czekając na rozwój sytuacji. Jak sprawca odpowie to się cieszą, że się udało jak nie cieszą się, że się nie wychylali. Smutne ale prawdziwe. Musicie mieć świadomość, że mobbing polega na poniżaniu i zastraszeniu pracownika.
17. Dodane przez Do 7, w dniu - 01-10-2024 18:04 O jakich "ofiarach" pani/pan pisze? Zarzuty mobbingu zostały potwierdzone? Gdzie raport? Żeby być "ofiarą" to chyba trzeba najpierw "oprawcy" udowodnić winę, czy takowa wina została potwierdzona w dochodzeniu?? Czego są to "ofiary"? Mobbingu czy obietnic niespełnionych? Pozdrawiam wtajemniczonych
18. Dodane przez Do 14, w dniu - 01-10-2024 18:06 Nie tylko pani dyrektor z tego komitetu startowała, tak samo jak jedna z pań co podała ją o "mobbing".. ładne (lepsze) przepychanki, jak zwykle zresztą. Ciekawe jak sprawa się zakończy i kto wskoczy na zaszczytny, dyrektorski stołek
19. Dodane przez Mieszkanka, w dniu - 01-10-2024 18:21 Sytuacja nie została rozwiązana , chyba komuś brakło odwagi
20. Dodane przez Izabela, w dniu - 01-10-2024 18:50 Do komentarza 12. 10 osób wskazało że było mobingowanych. Elwira została zdegradowana mimo że miała podobno plany nawet A i B nad C myśli nadal...ją się chroni ale jej ofiar nie i jej ekipa już dorwała się do kompa widać.
21. Dodane przez Adam, w dniu - 01-10-2024 18:51 Odwagi nie ma sam szef tej pani
22. Dodane przez Do11, w dniu - 01-10-2024 19:57 Trafione w punkt. Pomyślmy, kto ma doświadczenie w kierowaniu tym urzędem ? Poczekajmy a się dowiemy czy obietnice wyborcze będą spełnione. Czy była dyrektor wróci. PO co ta szopka i cały cyrk. Wiadomo jak się skończy. Brakuje tylko tego żeby pani Elwira została tylko na innym stanowisku. Zaufajmy doświadczeniu
23. Dodane przez Do 18, w dniu - 01-10-2024 20:00 Pani Iza, ciąg dalszy spełniania obietnic
24. Dodane przez Ktoś, w dniu - 01-10-2024 20:03 10 osób mobbingowanych? A skąd masz takie informacje? Tylko 3 osoby mogły dostać protokół i raczej to były dane poufne. To ładnie się wieści niosą po mieście. Skoro taki był wielki mobbing to dlaczego Pani Dyrektor od razu po rozmowach z pracownikami nie została zwolniona? Bo to moim zdaniem mega ściema i tyle w temacie.
25. Dodane przez Kaczyński, w dniu - 01-10-2024 20:11 Przecież to przez (...) która pierwsza rozpętała piekło, a teraz przychodzi do pracy, jakby się nic nie stało. Wstyd!
26. Dodane przez Ada, w dniu - 01-10-2024 20:13 Ludzie weźcie dajcie już spokój tej Pani. Proponuję wejść do CCC tam to dopiero się dzieje.
27. Dodane przez Bobik, w dniu - 01-10-2024 20:36 Czy ktoś dostał prace z urzędu pracy
28. Dodane przez Monika, w dniu - 01-10-2024 21:32 Głosowaliście na W.Wabika, tzn. tak naprawdę na E.S, więc wiadomo kto wróci Pani Iza.
29. Dodane przez do 1, w dniu - 01-10-2024 21:56 weźcie sie za kopalnie
30. Dodane przez obywatel, w dniu - 01-10-2024 22:13 Obecnie panuje moda wśród pracowników że jeśli pracodawca wymaga rzetelnej pracy to w zamian dostaje mobing od nierobów
31. Dodane przez Zbyszek kghm, w dniu - 01-10-2024 22:18 Jedyne co dobre ,że już nie jest dyrektorem czas zrobić tam porządek szkoda,że w taki sposób bo ludzie chyba liczyli na inny rezultat skoro się odważyli odezwać.Przepisy o sygnalistach wchodzą to po tym widać,że nikt nie odważy się zgłaszać
32. Dodane przez Ja, w dniu - 02-10-2024 01:26 Jednak Pan Wieczorek był najlepszym dyrektorem.
33. Dodane przez kasia, w dniu - 02-10-2024 07:27 no to znamy już nowego dyrektora czyli nowa stara
34. Dodane przez xyz, w dniu - 02-10-2024 08:07 Pani Elwira nie rozwiązała umowy o pracę na mocy porozumienia stron, na mocy porozumienia stron zmieniła stanowisko z Dyrektora na Zastępce Dyrektora.
35. Dodane przez Do kom 30, w dniu - 02-10-2024 08:29 Obywatel masz rację.
36. Dodane przez Bartek, w dniu - 02-10-2024 09:55 No to jak zmieniła stanowisko, to udowodniła, że mobbingu nie było. Bo gdyby był, nie mogłaby pracować w tym zakładzie pracy. Jasne i logiczne. A jej szarpanie było tylko po to, by mieć powód, aby ją wywalić z funkcji dyrektora.
37. Dodane przez Zbyszek kghm, w dniu - 02-10-2024 12:29 Jedyne co dobre ,że już nie jest dyrektorem czas zrobić tam porządek szkoda,że w taki sposób bo ludzie chyba liczyli na inny rezultat skoro się odważyli odezwać.Przepisy o sygnalistach wchodzą to po tym widać,że nikt nie odważy się zgłaszać
38. Dodane przez Artur, w dniu - 02-10-2024 13:07 Nie napisała posta na Fb bo nie ma czym się chwalić. (...)Dajcie już spokój.
39. Dodane przez Tłumok z Polkowic, w dniu - 02-10-2024 13:37 (...).Przecież jak ja bym kogoś oskarżył i okazało to by się fantazją, wyssaną z palca . To pracodawca wywalił by mnie na zbity pysk. A tu co ? nawet przepraszam nie ma , tylko przesunięcie stanowisk .Przepraszam że uczepiłem się Pana Starosty lecz to jak się nie mylę szef tej Pani .Myślę że tylko wojewoda może wyjaśnić tą sytuację lub Radni z Powiatu .Szkoda nerwów i zdrowia tej Pani ,podeptanej i pomówionej. A logika tego Pana ....... jest super , mobbingu nie ma więc w nagrodę zmiana stanowisk a pani z urojeniami może sobie pracować jak by się nic nie stało . Przecież tam pracują ludzie którzy też biorą w tym cyrku udział ., Wstyd
40. Dodane przez Siostra Tłumoka, w dniu - 02-10-2024 13:40 Jestem przerażona zaistniałą sytuacją. Czy ten mobbing miałbyś tylko po to aby zdegradować Panią dyrektor PUP i zniszczyć Jej wizerunek ? Komu zostało obiecane to stanowisko ? Polkowice to miejscowość zbyt mała aby nie domyśleć się, kto za tym wszystkim stoi.
41. Dodane przez Mieszkaniec, w dniu - 02-10-2024 15:33 Dokładnie, afera szyta na zamówienie czy jak?? Jakbym ja w swojej pracy pomówił kogoś o mobbing i moje oskarżenia by się nie potwierdziły, komisja wykazała by inaczej to raczej bym musiał iść do urzędu pracy i szukać nowej roboty. Widać, że oskarżać można o wszystko bez konsekwencji. Przyjdzie nowy dyrektor to też poleci ze stołka jak ktoś ją oskarży nawet bezpodstawnie o mobbing?? Ciekawy precedens, stanowisko dyrektora w takim układzie będzie się zmieniało co miesiąc, dwa.. współczuję serdecznie nowemu dyrektorowi, bo jak widać jak komuś nie podpasuje - donos, posądzenie o mobbing i co wtedy zrobi starosta? Ogłosi kolejny konkurs aż do skutku? chore to wszystko i rzeczywiście, jak piszą wyżej - to wojewoda jeśli jest bezstronny powinien się tej sprawie przyjrzeć ewentualnie sąd pracy.
42. Dodane przez Igor, w dniu - 02-10-2024 18:24 Jest winna i są dowody, ale nie dla publiki te konkrety. Niech sama opublikuje decyzję komisji. Taka wyrywana i ma parcie na media. Jak możecie bronić tej kobiety masakra.
43. Dodane przez Do igor, w dniu - 02-10-2024 19:52 To jak to w końcu jest - był mobbing, udowodniono go jej?? Jeśli tak to jakim cudem pracuje w urzędzie? I to jeszcze jako vicedyrektor?? Chyba ktoś tu ściemnia. To nie niewinność trzeba udowadniać tylko winne trzeba udowodnić więc dlaczego miałaby coś publikować? Skoro osoby składające zawiadomienie "wygrały" sprawę, to dlaczego same tego nie opublikują? Skoro konkrety nie dla publiki to tym bardziej dlaczego miałaby coś publikować? Sam sobie zaprzeczasz
reklama
44. Dodane przez Krystyna cz., w dniu - 03-10-2024 19:38 Jeśli chociaż jedna osoba dostąpiła mobbingu to on był i panie tam pracujące doskonale to wiedzą, kto chociaż raz szczerze poznał co tam się mówi o innych to wie w czym rzecz.Żmija w przyrodzie to gad przebiegły ale zdarza się,że sama gryzie swoj ogon
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
