Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Brak dodatkowej nagrody rocznej dla pracowników ZG Polkowice-Sieroszowice
Nie dostaną 1000 złotych
10.01.2025. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(Fot. Archiwum)
Nie będzie tysiąca złotych dodatkowej nagrody rocznej dla załogi Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice. Przypomnijmy, że pod koniec grudnia NSZZ „Solidarność” zwróciła się do władz kopalni z wnioskiem w tej sprawie – została ona negatywnie rozpatrzona.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Związkowcy twierdzą, że spodziewali się innej odpowiedzi i uważają, że pracodawca nie wykazał dobrej woli.
- W imieniu 'Solidarności' złożyłem pismo do pana dyrektora, w którym wnioskowaliśmy, by każdy pracownik otrzymał 1000 zł nagrody za zeszłoroczną pracę - mówi Bogusław Szarek,
przewodniczący NSZZ „Solidarność” działającej przy ZG Polkowice-Sieroszowice.
Decyzja związkowców była uzasadniona wynikami produkcyjnymi zakładu. - Nasza kopalnia osiągnęła największą produkcję miedzi, to około 200 tysięcy ton. Wiedzieliśmy, że jedna z kopalni wypłaci pracownikom nagrodę w wysokości tysiąca złotych za dobre wyniki produkcyjne, dlatego oczekiwaliśmy podobnego podejścia wobec naszych pracowników - wyjaśnia Szarek.
Pracodawca jednak odpowiedział, że wniosek został złożony zbyt późno, a 31 grudnia był dniem wolnym od pracy.
- Powiem szczerze, że oczekiwałem innej odpowiedzi. Liczyliśmy na decyzję, która zadowoliłaby pracowników. Poinformowano nas, że niektórzy pracownicy otrzymali dodatkowe pieniądze zgodnie z regulaminem premiowania, jednak nie była to równa nagroda dla wszystkich. Uważam, że jako pracownicy jednego KGHM-u powinniśmy być traktowani jednakowo, bez względu na to, czy pracujemy w ZG Polkowice - Sieroszowice, ZG Rudna, czy ZG Lubin. W tym przypadku zabrakło dobrej woli ze strony pracodawcy - dodaje Szarek.
Odpowiedź dyrekcji na wniosek NSZZ „Solidarność” Polkowice - Sieroszowice o wypłatę nagrody za dobre wyniki produkcyjne w 2024 roku publikujemy poniżej:
1. Dodane przez Szczesc Boze, w dniu - 10-01-2025 11:25 4226 I bardzo dobrze ,że nie dostaną.
2. Dodane przez zbulwersowany wiecznymi roszcz, w dniu - 10-01-2025 11:38 3822 a wy czego oczekiwaliście ? znów kasa ? wiecznie wam mało kasy ?
3. Dodane przez Stefan, w dniu - 10-01-2025 11:39 3419 Nic,tylko ciągle chcieli by kasę. Do roboty nygusy a nie tylko żebranie.Mało macie ? To za biurko do Zus-u.
4. Dodane przez Emeryt, w dniu - 10-01-2025 11:44 2912 Kredyciarze i niewolnicy stoją z opuszczonymi głowami ...
5. Dodane przez Pitr., w dniu - 10-01-2025 11:46 324 A kiedy wyrównają grupy do najniższej krajowej
6. Dodane przez kopidoł, w dniu - 10-01-2025 11:47 126 nie był wolny, był tylko dla "chętnych", panie mariuszu
7. Dodane przez Akcjonariusz, w dniu - 10-01-2025 11:57 2910 Brawo Panie Dyrektorze. Proszę oszczędnie gospodarować moimi pieniędzmi. Z poważaniem Akcjonariusz- Skarb Państwa- Donald uśmiechnięty
8. Dodane przez Zenek, w dniu - 10-01-2025 12:01 196 Wincej róbta sobót i niedziel.
reklama
9. Dodane przez gość, w dniu - 10-01-2025 12:07 610 Kiedy płaco
10. Dodane przez kolikoli, w dniu - 10-01-2025 12:18 255 Wniosek o nagrodę dla pracowników został złożony NIESKUTECZNIE,to tak jakby nie został złożony w ogóle.
11. Dodane przez Pan, w dniu - 10-01-2025 12:26 1313 Ale jadowity ten naród te komentarze
12. Dodane przez Pol, w dniu - 10-01-2025 12:27 1515 Ale zazdraszczajo w tych komentarzach a oni cały region utrzymują i nie tylko region
13. Dodane przez Uśmiechnięty Polak, w dniu - 10-01-2025 12:43 227 A tymczasem państwo polskie daje gwarancje zbrodniarzowi wojennemu wstyd
14. Dodane przez Marcin, w dniu - 10-01-2025 12:45 2110 Roszczeniowosć tej grupy społecznej przechodzi już granice
15. Dodane przez Ortograf, w dniu - 10-01-2025 12:55 1917 Drugie zdanie Pana Dyrektora i błąd ortograficzny - piszemy POMIMO, a nie PO MIMO. Ciężko uwierzyć, że w dobie office'a, który sam koryguje i podpowiada ludzie na takich stanowiskach popełniają takie kardynalne błędy.
16. Dodane przez hmm, w dniu - 10-01-2025 13:20 313 Czyli związkowiec się obudził 31 grudnia 2024???
17. Dodane przez gornik miedziowy, w dniu - 10-01-2025 13:38 293 Jak zwykle Bogdan robi lans.........z bicia piany nie ma mleka
18. Dodane przez !@#Ź%, w dniu - 10-01-2025 13:52 264 A ja pracuje w kopalni i w d(...). mam te 1000 zł Szarek (...) chłopie.
19. Dodane przez Bogdan, w dniu - 10-01-2025 13:56 1717 A Pan (...) dalej bezkarny. Były Burmistrz Chocianowa w rodzinie to można się czuć bezkarnym i dalej załatwiać grupy w zg lubin. Żal patrzeć na to wszystko
20. Dodane przez To dobrze, w dniu - 10-01-2025 14:03 105 To znaczy, że za 50 świątecznych premia będzie
21. Dodane przez Głos, w dniu - 10-01-2025 14:07 246 Zacznijcie spędzać weekend z rodziną
22. Dodane przez Zdziwiony, w dniu - 10-01-2025 14:27 159 Po mimo (pomimo), przez mnie (przeze mnie), na Oddziale (w Oddziale), nie mniej (niemniej), w miesiącu grudniu ( w grudniu). Do tego brak kilku przecinków. Naprawdę?? Nie miał kto tego sprawdzić??? Smutne.
23. Dodane przez Ja, w dniu - 10-01-2025 14:34 166 1000 zł niewypłacone pracownikom, trafi do kieszeni 10-tego członka zarządu, czego się spodziewaliście? Więcej związków, więcej członków zarządu, większego biurowca, przecież na kogoś trzeba dymać na dole.
24. Dodane przez Wincent, w dniu - 10-01-2025 14:35 1112 piniędzy nie ma i nie będzie
25. Dodane przez O, w dniu - 10-01-2025 14:41 144 To jest głos typowego polaka zazdrośnika jak ktoś ma lepiej to jest be.
26. Dodane przez do 20, w dniu - 10-01-2025 14:53 36 Pomarzyć można.
27. Dodane przez Ajak, w dniu - 10-01-2025 15:01 136 i bardzo dobrze że nie będzie, przynajmniej trochę później wskoczę na wyższy próg podatkowy, a (...) kredyciarze niech dalej płaczą, bo kto normalny bierze kredyt aby budować się w tym regionie?
28. Dodane przez Johny, w dniu - 10-01-2025 15:11 286 Ale obłuda Pana Bogusia. Najpierw namawia załogę żeby w weekendy nie pracowali a teraz niby załatwia 1000zł za wyniki. (...)
29. Dodane przez ZgRudna, w dniu - 10-01-2025 15:17 2411 I dobrze. Macie wyniki? Metal? Metry? Strzały? Wszystkie zadania? W weekendy wam sie nie chce pracować. Zobaczcie unas. Na okrągło. 23.12. 31.12... 01.01.25!!!! Rudna wystartowała i znowu już robi wyniki! Dlatego nasz dyro płaci za pracę i wyniki. A WY??? Grupa adiracyjno-związkowa. Pan Sz. Celebryta. Sprawdzić jego sobie oświadczenie majątkowe. Macie wgląd bo członek RN. ,+ ustawiona żona w centrali pani Dyrektor... A wasz naczelny bardzo pracowity człowiek. Za nieróbstwo i lenistwo nie płaci. Zacznijcie robotę a nie polityka Sz...rka...!!! Szczesc Boże! Razem ciągnijmy ten kghm i będziemy RAZEM MIELI WYNIKI I ZAPLACONE!!
30. Dodane przez Wojt, w dniu - 10-01-2025 15:25 106 To kiedy się zwalniacie?, a jak tamprzecią zarobieni ratownicy?
reklama
31. Dodane przez Do kom 30, w dniu - 10-01-2025 15:40 104 Polska języka trudna?
32. Dodane przez do21, w dniu - 10-01-2025 15:46 216 A ja jestem zadowolony jak sąsiad idzie w sobotę na trzecią zmianę.
33. Dodane przez Do kom 5, w dniu - 10-01-2025 16:04 66 Dlaczego mają wyrównać? Prawo tego nie nakazuje.
34. Dodane przez Bogdan, w dniu - 10-01-2025 16:10 1414 Już nawet inicjałów dyrektora nie można napisać bo usuwają . . . Hahaha. Dyrektor (...) dalej bezkarny, a były burmistrz z żółtymi papierami. . . Więc mogą wszystko . . .
35. Dodane przez Hutnik, w dniu - 10-01-2025 16:21 2011 MACIE WASZE DONALDOWO !!! WSZYSTKO ZA CO SIE WZIELI TO UPADA POKAZCIE JAKA FIRMA PRZYNIOSLA ZYSK LEPSZY NIZ ZA 2023 !!! GŁOSUJCIE TAK DALEJ
36. Dodane przez Sprawiedliwie?, w dniu - 10-01-2025 16:35 74 A procent do dniówek premi gdzie jest większy na Sierpolu czy Rudnej ?
37. Dodane przez Do 1, w dniu - 10-01-2025 16:42 93 W jaki sposób człowiek może poczuć się szczęśliwy nic nie dostając. Gdybyś ty człowieku chociaż w zamian otrzymał te 1000 zł. to rozumiem że się cieszysz. Ale ty nadal nic nie masz, a nam wpadną kolejne pieniążki na konta.
38. Dodane przez Xxx, w dniu - 10-01-2025 17:11 146 Dobrze ze Rudna i Lubin dostaną
39. Dodane przez Przeróbkarz, w dniu - 10-01-2025 18:35 253 Niby rządzi koalicja, a i tak przyjmują dalej do biura ze słusznych związków i partii.
40. Dodane przez Hahah, w dniu - 10-01-2025 19:20 145 No ...więcej weeekendów !!!!poklepanie po plecach kiera i góra się cieszy!!!! Oni z rodzinką w domciu na wyjazdach z dziećmi a wy naiwniacy róbcie po nawet 7 w miesiącu !!!! Wasi rodzice dziadki walczyli o wolne soboty a wy za kasę się sprzedaliście !!!!
41. Dodane przez A ja, w dniu - 10-01-2025 19:37 1610 No to już wiem że zaplanuję sobie L4 w wakacje 2025 Będę mniej się angażował w codzienną prace niż ci którzy dostali premie od Pana dyrektora Nie będę robił 30 weekendów tylko zrobię max 10 Wypisuje się ze związków Dołowych które ewidentnie popierają politykę pana dyrektora i tym samym sam sobie tą premie odbiorę Kilka newsów pan prezes się dowie o niewygodnych dla Pana dyrektora patologiach na Sierpolu to może Pan Dyrektor się zastanowi
42. Dodane przez Marcin, w dniu - 10-01-2025 19:41 1110 I bardzo dobrze że nie dostaną. Ciągle im mało ludzie w jakiś pugibach czy innych udg ryzykują życiem za wasze przodki a wy chcecie kasę brać. Brawo dyrekcja kopalni. Skończyć z tą roszczeniowością.
43. Dodane przez Bogusław, w dniu - 10-01-2025 20:44 245 Pan Sz...k. taki walczący ludzi wysłał do Warszawy a sam do Gołębia pojechał chłopie widzisz co się dzieje odpuść.
44. Dodane przez Sympatyk języka polskiego, w dniu - 10-01-2025 22:06 1918 Ortografia i interpunkcja w tym piśmie to naprawdę dno. Błędy, brak przecinków i sieroty na końcu wersów. Aż oczy bolą. Nie mam pojęcia, czy Szanowny Pan Dyrektor sam pisze te pisma. Jeśli tak, to przykre jest, że człowiek na takim stanowisku nie potrafi poprawnie napisać tekstu. Jeśli ktoś pisze pisma w jego imieniu, to wypadałoby chociaż sprawdzić przed podpisaniem, albo dać komuś, kto ma pojęcie o języku polskim, bo ja czytając to, czuję zażenowanie. Za pieniądze, które Pan bierze Panie Dyrektorze, apeluję o trochę szacunku dla ludzi, którzy to czytają.
45. Dodane przez Xd, w dniu - 10-01-2025 22:31 1720 Pań Dyrektor i takie błędy? Żenua.
46. Dodane przez Xoxo, w dniu - 10-01-2025 23:44 1117 Pan Dyrektor spał na języku polskim? Ortografia interpunkcja się kłania! Wstyd!
47. Dodane przez GÓRNIK, w dniu - 11-01-2025 00:12 74 Skoro tak mówi że powinni zapłacić jak na pozostałych kopalniach to może niech premie dniówkowe i akordowe też wyrównają??!!! Pochwalcie się koledzy z Sier-pol jaki procent macie !!!!!!
48. Dodane przez Antek, w dniu - 11-01-2025 00:30 1555 Brak powagi z tymi błędami. A gdzie się podziewa mój ulubieniec zaświdrowany? Ten z Zalesia.
49. Dodane przez Stachu, w dniu - 11-01-2025 02:49 109 A były burmistrz Chocianowa z przeciętnym nazwiskiem dalej załatwia rodzinie stanowiska i podwyżki. A były dyrektor zg lubin dalej kombinuje gdzie wcisnąć jeszcze kogoś z rodziny kosztem innych. Żenujące. Układy układziki. Firma nie powinna nazywać się ZG Lubin tylko ZG Pociotki. . .
50. Dodane przez Rys, w dniu - 11-01-2025 05:35 135 Wypisać się że Pseudo Związków ja tak zrobiłem
51. Dodane przez Pebekol, w dniu - 11-01-2025 07:58 125 Ło madko buska, byle nam go do pebeki nie dali bo tak wyrafinowanej polszczyzny nikt nie zrozumie.
52. Dodane przez Hehe, w dniu - 11-01-2025 08:51 916 Może Młynek pisał dyrektorowi odpowiedz dla Szarka hehe Nie wierze żeby ktoś na tak ważnym stanowisku posiadał takie problemy z dysleksją Człowieku gdzie ty chodziłeś do szkoły???do OHP w Chrustniku?
53. Dodane przez C50A/S, w dniu - 11-01-2025 08:57 104 Nie wiem jak wasi kierownicy ale u nas na soli 3/4 załogi dostało premie i nawet dosyć spore,1/4 to tacy co nie robią 4 świątecznych ale sami sobie są winni Także weźcie się za solidną pracę tam na miedzi a nie tylko płaczecie,u nas mało kto ma po mniej niż 30 świątecznych w roku i każdy pracuje rzetelnie
54. Dodane przez darmozjady, w dniu - 11-01-2025 09:19 712 Do roboty darmozjady, a jak nie pasuje, markety w miastach czekają. Dostaniecie 12 wypłat rocznie to się skończy. A nie jak teraz, zyski, kwartalne, barbórki, 14 nastki, wczasowe itd itd.... Wszystko pozabierać i zrobić nagrodę roczną tylko za wyniki spółki. Dziękuje
55. Dodane przez do 54., w dniu - 11-01-2025 11:57 115 Coś ty taki zazdrosny .
56. Dodane przez Kilof, w dniu - 11-01-2025 13:28 128 Wprowadzić system 4 brygadowy w kopalniach.
57. Dodane przez Red, w dniu - 11-01-2025 13:33 102 Obudzili się jak zobaczyli papier na Rudnej ....eh
58. Dodane przez JAN, w dniu - 11-01-2025 14:27 97 kto nie pracował na kopalni to nie ma zielonego pojęcia o pracy i wszyscy co pracują na dole powinni być wynagadzani wysoko.
59. Dodane przez emeryt, w dniu - 11-01-2025 15:12 103 do58 Przepracowałem tam 25 lat i wiem, że robota jest dla głupich.Trzeba umieć się dobrze wytłumaczyć a nie urabiać po pachy.
60. Dodane przez Stachu, w dniu - 11-01-2025 17:04 88 Czy burmistrz Chocianowa dalej bezkarny? I jego funfel dyrektor? Kolesiostwo. . . Rodzinna firma się robi . . .
61. Dodane przez rr, w dniu - 11-01-2025 19:38 52 ile jest % premii na rudnej i na sierpolu na oddzialach gorniczych?
62. Dodane przez Grzegorz, w dniu - 11-01-2025 19:46 140 do kom. 39 Na przeróbce rządzi i stanowiska rozdaje "Kardynał Ryszerie". Układ po wyborach się nie zmienił, dalej rządzi ZP.
63. Dodane przez benfrancis, w dniu - 11-01-2025 20:11 90 Piszecie brać się do roboty? A to nie można rzetelnie wykonywać obowiązków od poniedziałku do piątku? W weekend czekają dzieci i żona. Obudźcie się niewolnicy! Nigdy jak niewolnik! Zawsze jak Król!
64. Dodane przez Normalny, w dniu - 12-01-2025 07:02 15 Normalnie biedactwa z głodu popadają
65. Dodane przez BRUKARZ, w dniu - 12-01-2025 08:07 06 I co teraz poczną ci biedni górnicy morze trzeba zrobić jakąś zbiórkę dla nich ha ha ha
66. Dodane przez Kilof, w dniu - 12-01-2025 08:17 72 Związki za bramę ,nie z tęki Dyrektorów jeść i udawać Walkę o pracowników , dadzą ,,Gurnikom bułkę i kiełbasą a ci już ich po ,, Rynkach całują . Solidarność dzisiejszą Zdelegalizować , bo to farsa i ujma dla dla ,,Solidarności z ubiegłego wieku . Kacperek niech na wczasy za swoje jedzie .
67. Dodane przez do66, w dniu - 12-01-2025 11:28 10 Nawet nie potrafisz napisać poprawnie nazwy swojego zawodu a chcesz podwyżkę?
68. Dodane przez do65, w dniu - 12-01-2025 11:29 21 A może idź do szkoły?
69. Dodane przez do56, w dniu - 12-01-2025 11:30 10 Przecież jest system 4 brygadowy.
70. Dodane przez Ajbo, w dniu - 12-01-2025 14:14 01 Nicek mówił że dostaną po tym tysiaku pewne info prosto z centrali
71. Dodane przez Ajbo, w dniu - 12-01-2025 14:15 01 Nicek mówił że dostaną po tym tysiaku pewne info prosto z centrali
72. Dodane przez Żoker, w dniu - 12-01-2025 14:24 11 Nicek mówił ,że jutro płacom pewne info prosto z centrali
73. Dodane przez Hutnik, w dniu - 12-01-2025 14:44 53 Sprywatyzować dziadostwo i będzie święty spokój...
74. Dodane przez rr, w dniu - 12-01-2025 15:54 21 zrobcie 2 soboty i bedziecie mieli 1000 nie wiem o co tyle szumu
75. Dodane przez Hahaha, w dniu - 12-01-2025 17:21 33 " Po mimo" -- i ten Pan jest dyrektorem? Jak dla mnie to bardzo mocno zastanawiające... Naprawdę. Tutaj nie ma usprawiedliwienia.
76. Dodane przez Irek z sg, w dniu - 12-01-2025 17:38 60 To chyba żart, Uważam, że jako pracownicy jednego KGHM-u powinniśmy być traktowani jednakowo, bez względu na to, czy pracujemy w ZG Polkowice - Sieroszowice, ZG Rudna, czy ZG Lubin . A gdzie równość w godzinach pracy. Operatorzy Rudnej pracują 6 godzin a sierpolu 7,5 godz . Inne (wybiórcze) prawo Panie Szarek . Zawalczcie o ważne a nie tylko pod publikę.
77. Dodane przez Anna, w dniu - 12-01-2025 19:47 23 Do kom 76 :Nigdy nie bedziesz równo traktowany zapominając o Zwr, hyrdrotehcnicznym, hutach i tak dalej. Widać że masz z tym problem.
79. Dodane przez BYŁY GÓRNIK, w dniu - 12-01-2025 23:05 44 No już za niedługo to będziecie chcieli premie tylko i wyłącznie za to że przychodzicie do pracy ... już tak macie za dużo to jeszcze chcecie dodatkowe premie i podwyżki masakra
81. Dodane przez do.29, w dniu - 16-01-2025 12:05 01 do.29 Kopalnia,,Bogdanka,, chce zwolnić 50% górników./dziś trwa tam protest głodowy/. Wiceminister z Legnicy/ten od 9 mieszkań/ ten plan pilotuje. Ta kopalnia ma najlepsze złoża. Bruksela naciska w związku z zielonym ładem by zamknąć kopalnie węgla.
82. Dodane przez do.80, w dniu - 16-01-2025 12:09 05 do.80 Atak na działaczy ,,S,, to typowa akcja PO. Tuska ekipa likwiduje inwestycje tj: CPK, wykup portu Szczecin przez Niemcy. Brak pieniędzy na elektrownię atomową.
83. Dodane przez Do 81., w dniu - 16-01-2025 14:52 12 Ciekawe dlaczego Niemcy nie zamykają swoich kopalni, co u nich jest inny zielony ład.
84. Dodane przez winapis, w dniu - 16-01-2025 22:42 10 Wina pis.
reklama
85. Dodane przez Czytelnik, w dniu - 19-01-2025 09:47 00 Zjedz jeden z drugim na dól choc raz i zabierz ze sobą pakiet pampersów . Jestescie porąbani piszac takie teksty
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
