Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
KGHM rozpoczyna prace nad Planem Optymalizacji Kosztowej
Celem jest wzrost rentowności spółki
12.02.2025. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(Fot. Iwona Mierzwiak)
Zarząd KGHM rozpoczyna prace nad Planem Optymalizacji Kosztowej, którego celem jest wzrost rentowności spółki. Działania te mają skupić się na poprawie efektywności poprzez optymalizację procesów biznesowych oraz inwestycje rozwojowe - poinformował miedziowy gigant.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Zarząd KGHM rozpoczyna w tym tygodniu prace nad przygotowaniem i wdrożeniem planu optymalizacji kosztowej. Jego celem jest dalsza poprawa efektywności podstawowych procesów biznesowych oraz ich optymalizacja pod względem kosztowym
- powiedział nam Artur Newecki, rzecznik prasowy Departamentu Komunikacji KGHM. - Spółka skupi się na wzroście efektywności prowadzonego biznesu oraz inwestycjach rozwojowych. Pierwszy etap przeglądu obejmie m.in. obszary zakupów, technologii, odzysku odpadów i gospodarki wodnej, a także inne, które zostaną zidentyfikowane w najbliższym czasie. W kwestii zatrudnienia spółka koncentruje się przede wszystkim na wzroście efektywności pracy, a nie na redukcji kosztów, które są obecnie pod kontrolą - dodał rzecznik.
Warto dodać, że minister finansów Andrzej Domański zapowiedział w miniony poniedziałek zmiany w formule podatku miedziowego, które wejdą w życie w 2026 roku. Nowe regulacje mają odciążyć KGHM, co stworzy dogodne warunki do intensyfikacji działań inwestycyjnych. Jak czytamy w komunikacie spółki: „Naszym celem jest długoterminowe zwiększenie bazy zasobowej aktywów krajowych, które są przyszłością KGHM” - podkreślił Andrzej Szydło, prezes zarządu miedziowej spółki.
1. Dodane przez Kopidołek, w dniu - 12-02-2025 08:47 245 Póki co to wydaje mi się że w pierwszej kolejności podniosą normy choć i te są trudne do realizacji, w drugiej kolejności nagonka na weekendy a w trzrzeciej kolejności inwigilacja pracownika czyli łapanki pod szybem bo 5 minut wcześniej się przyszło albo papier albo w sobotę do roboty. Tak już kiedyś było pamiętamy tamte czasy .
2. Dodane przez Jacuś, w dniu - 12-02-2025 09:08 32 Niech na P2 więcej sprzątają to przyczyni się do wzrostu produkcji
3. Dodane przez 123, w dniu - 12-02-2025 09:55 504 Wystarczy wyłączyć Mercusa jako pośrednika w zakupach i firma zmniejszy koszty o połowę...każdy to wie...ale nikt tego nie zrobi....Ciekawe kto ma pakiet większościowy akcji tej firmy...
4. Dodane przez gornik miedziowy, w dniu - 12-02-2025 10:01 2111 Ukarany pracownik za wcześniejszy wyjazd niech w uzasadnieniu napisze że kierownik bywa na dole trzy godziny a do ZUS podaje 6,3 albo siedem....po takim uzasadnieniu ze swiecą szukać cwaniaka co podpisze takie ukaranie
reklama
5. Dodane przez do 1., w dniu - 12-02-2025 10:24 103 Czy to nie podchodzi pod mobbing ?
6. Dodane przez lutek, w dniu - 12-02-2025 10:54 86 Zamknąć oddział solny na sw1 który tylko straty przynosi !
7. Dodane przez pokupoku, w dniu - 12-02-2025 11:26 45 POK był już 18 lat temu za Mamczura. Było to cięcie kosztów ubrane w modne słówka. To ile brakuje?
8. Dodane przez Artmetyk, w dniu - 12-02-2025 11:47 241 Panie rzecznik zatrudnienie trza zmniejszyć i to w biurach kopalń i centrali a bajki o poprawie efektywności w zatrudnieniu to może opowiadać prezes szydło bo się na tym nie zna !
9. Dodane przez Brawo, w dniu - 12-02-2025 13:44 169 I w końcu wyborcy Po odczują na własnej skórze. Wzrost rentowności czyli prywatyzacja. Brawo.
10. Dodane przez Górnik, w dniu - 12-02-2025 14:04 333 Odchudzić centrale. 1000osob już tam jest zatrudnionych. Ale nie zwalniać ich. Przenieść na oddziały Górnicze, taśmowe czy mechaniczne. Zwiększymy wydobycie bo ich fachowiec na pewno będzie tego przyczyną.... Zapraszamy DO RUCHU!
11. Dodane przez Obserwator, w dniu - 12-02-2025 14:06 294 Wystarczy zamknąć witaminkę i od razu paniom z Centrali i CUK wzrośnie efektywność pracy. Jak widać codziennie paniusie stadami, powoli nóżka za nóżka idą do witaminki. W witamince konsumpcja zajmuje im co najmniej godzinę, potem papierosek i nóżka za nóżką do biura.
12. Dodane przez Kierok, w dniu - 12-02-2025 15:02 161 "Menedżerowie" z kursem MBA za 100tyś+ którzy uczeni są tylko jednej zasady "maksymalizacja zysków i cięcie kosztów"... To się zawsze odbywa kosztem pracowników i sprzętu, bo tak jest najłatwiej. Cięcie głupich inwestycji które opiewają na dziesiątki milionów to już nie takie proste, bo to zazwyczaj robi spółka córka i trzeba dać zarobić, albo firma kogoś wysoko postawionego. Wydawanie milionów na sponsoring czy współprace z Polską Zbrojeniówką przynoszą 0 zysku, ale muszą być bo tak mówi Warszawa.
13. Dodane przez do 3, w dniu - 12-02-2025 16:12 52 Pakiet większościowy Mercus ma KGHM
14. Dodane przez Andrzej, w dniu - 12-02-2025 16:35 193 Wystarczy obciąć wypłaty i premie zarządowi ,dyrektorom,kierownikom i kasy będzie na wszystko.
15. Dodane przez copper, w dniu - 12-02-2025 17:02 159 Przyjdą eksperci z uśmiechniętej... zrobią rentowność jak w innych spółkach Skarbu Państwa np...JSW za "pisiorów" w 2023r. 2 miliardy zysku w 2024r. za PO-wców 6 miliardów strat... ot taki szczegół o Orlenie nie wspomnę...Uśmiechamy się lemingi śmiało a jak słabo wam to idzie to wieszaki do ust...
16. Dodane przez Wiedzący, w dniu - 12-02-2025 17:02 22 Pakiet 100 procent należy do kghm , ale bredzić każdy może jeden głupiej drugi gorzej , wstyd mądrale !
17. Dodane przez Magda z centrali, w dniu - 12-02-2025 17:15 286 Zabrać barbórki itd. pracownikom biurowym i koszty będą zmniejszone spektakularnie. Zwolnić siostry, córki, synowe, teściowe, siostrzenice, kochanki i inne specjalistki od spraw zbędnych. A co najważniejsze zmniejszyć wynagrodzenia członkom rad nadzorczych, 10 prezesom i vice, 100 dyrektorom i ich zastępcom, 100000 kierownikom itd....itd. przeznaczyć pieniądze na sprzęt i bezpieczeństwo pracy dla pracowników dołowych, a najlepiej to sprywatyzować i to jak najszybciej, bo przerost zatrudnienia jest zatrważający
18. Dodane przez Obserwator, w dniu - 12-02-2025 17:57 138 Czytam i uwierzyć nie mogę, że ludzie piszą te brednie.... wam się marzy rewolucja Pol Pota rodem z Kambodży..... czyli "Wygnać ludzi z miast do wsi, inteligencję zmusić do pracy na roli a rolników przeznaczyć do leczenia ludzi, nauczania w szkołach. Zlikwidować banki, zniszczyć wszystko co nowoczesne...." Brawo wy...... Zrozumcie, że bez sprawnego zarządzania ta firma upadnie
19. Dodane przez Do kopidołów, w dniu - 12-02-2025 18:13 2214 Mam takie pytanie do wszystkich dołowych, czy wy pamiętacie że nie tylko wy tworzycie tą spółkę? Że jest jeszcze zakład hydrotechniczny, zwr oraz huty ? Czy wiecznie wam mają robić "dobrze" ? Jesteście najbardziej roszczeniową grupą ludzi pracujących w tej spółce.. Jak wam nie pasuje to idźcie do prywaciarzy, czy na swoją działalność, nikt za wami płakać nie będzie..
20. Dodane przez lutek, w dniu - 12-02-2025 19:25 1312 Zabrać Hutnikom i zwr-om jubileusze, kredkowe zyski . . . za to leżenie w robocie i siedzenie w telefonach całe zmiany ! jak to możliwe że hutnik czy pracownik zwr bierze takie same jubileusze jak górnik pod ziemią? czas najwyższy to zmienić nie może być tak że mają takie same dodatki jak górnicy!
21. Dodane przez Lublubin, w dniu - 12-02-2025 20:00 62 Walka z kosztami w tej firmie polega na przykręcaniu śruby firmom świadczącym usługi dla KGHM tu nic sie nie zmienia tylko niedługo już nie będzie komu jej przykręcać. Proponuję zapytać pracowników tych firm o wskazanie gdzie marnuje sie wielkie bardzo wielkie pieniądze wskażą takie konkretne miejsca.
22. Dodane przez Do kom 18, w dniu - 12-02-2025 20:38 61 Ot ! Inteligent szpagatowy! Ty chłopie chyba nie wiesz co ty bredzisz ? O jakiej inteligencji ty mówisz bo nikt nie wie? Pociotków, pr,ydupasow I wafli pumpernikli nazywasz inteligencja?? Jakby to ode mnie zależało to ty byś roboty nie znalazł przez najbliższe tysiąclecia!
23. Dodane przez Do lutek, w dniu - 12-02-2025 21:22 33 Tomaszku a skąd masz taką widzę na temat oddzialu solnego? Przecież nie ma ciebie już w naszych szeregach.
24. Dodane przez Do 22, w dniu - 12-02-2025 22:08 16 Jak dobrze, że od ciebie nic nie zależy.... sfrustrowany człowieczku.
25. Dodane przez Kadrowy, w dniu - 12-02-2025 23:04 92 Jest wolny rynek, jak Wam tak źle, nie musicie pracować w KGHM , zmieńcie pracodawce i po kłopocie. Są przyjęcia na kasy w marketach , budowlanka aż się prosi o ręce do pracy, logistyka, wszędzie jest co robić. Po co narzekacie ? Zwalniajcie się i zaczynajcie nowe życie !
26. Dodane przez konkretnie, w dniu - 12-02-2025 23:07 75 Bardzo słuszne uwagi. Biurowych papierkowych nierobów , którzy dołu kopalni w żuciu nie widzieli , jest od metra. Na takich m.in. górnicy dołowi orają na swoich plecach.
27. Dodane przez Do 20, w dniu - 13-02-2025 00:44 112 Hutnik niestety nigdy nie będzie miał takich jubileuszy jak górnik.. wyssane z palca masz wiadomości...a powinien mieć bo ile hutników choruje na raka czy inne ustrojstwo ilu umiera przez to tego nikt nie widzi.. ludzie się tam trują i wyniszczają organizm.. w perspektywie czasu praca hutnika jest równie niebezpieczna jak górnika.. jak to mówią jak górnika przysypie umrze szybko, jak hutnika dopadnie raczycho będzie umierał powoli.
28. Dodane przez Olo, w dniu - 13-02-2025 07:33 03 Poznasz żółtego z zawartością torby jego.
29. Dodane przez zwr-owiec, w dniu - 13-02-2025 09:46 75 do kom.nr 20.. dzięki zwr-owcom jak napisane to co dół wydobywa ma wartość! sam kamień do czego by się przydał? Zapraszam na zwr-czy dasz cwaniaku przepracować choć jedną dniówkę!! Pracujemy w bardzo trudnych warunkach-hałas-większość z nas ma ogromne problemy z tego powodu ze słuchem, cała tablica Mendelejewa! Zaznajom się ze specyfikom pracy a potem się wypowiedz! Ten, który choć raz tam był wypowie się w temacie! U nas ciężka praca fizyczna i nie tylko- chcesz mieć dobrą jakość tego co wyszło z dołu i idzie do huty- a wiesz dobrze, jak idzie urobek, co idzie do góry! Nie cwaniakuj, bo na dole pracują co niektórzy po góra 2-3 godz.. nim zjedzie,zajedzie na swoje pole -kawka,papierosek, chwila roboty i fajrancik! Każdy niech pilnuje swojego nosa.
30. Dodane przez proste, w dniu - 13-02-2025 10:03 00 w ramach planu podwyżki dla górników i zdecydowany wzrost wynagrodzeń dla zarządu !!!!
31. Dodane przez Znad kubka kawy, w dniu - 13-02-2025 10:35 1610 Królowe ze szklanego pałacu, pięknie dziękują za poprawę humoru. "Magda z centrali" i "Obserwator", dziękujemy za uwagi i zapraszamy na wspólne spacery, celem doskonalenia naszych usług. Zapraszamy do pracy Kilka lat odpowiednich studiów i będzie mógł Pan również dreptać nóżka za nóżką do kantyny, popalając fajeczkę za fajeczką. Pięknego dnia smutni panowie.
32. Dodane przez Oli, w dniu - 13-02-2025 11:03 73 Do 29 . Twoim tokiem myślenia to na ZWR-ach jest ciężka praca a w kopalni na dole to sielanka. To twoja pierwsza praca że piszesz takie herezje
33. Dodane przez ZG, w dniu - 13-02-2025 12:08 82 Jak zwykle dyskusja polskiego spoleczenstwa wyglada jak chlew, czyli wszyscy na siebie wylewaja bloto, charcza i pluja. Zastanowcie sie nad soba ludzie, bo chyba macoe przykre zywoty&
34. Dodane przez Grzegorz ZWR, w dniu - 13-02-2025 12:53 141 Tam gdzie polityka, wchodzi na najniższy poziom, to zawsze będzie niezadowolenie wśród pracowników. Zgadzam się z autorami wcześniejszych postów, teraz nie przyjmuje się pracowników do pracy, za to jaką się ma wiedzę, tylko kogo się zna i podobnie jest z awansami. Związki dawno powinny być poza bramą. Jak zaczną utrzymywać się tylko ze składek członkowskich, to może zaczną wtedy coś działać na rzecz pracowników. Mam nadzieję, że zmieni się ustawa o związkach zawodowych, bo tamta jest zbyt archaiczna i odstaje od dzisiejszej rzeczywistości. Obecny rząd ma dużo pracy przed sobą. Społeczeństwo oczekuje zmian.
35. Dodane przez zwr-owiec, w dniu - 13-02-2025 14:00 15 do kom.nr 20.. dzięki zwr-owcom jak napisane to co dół wydobywa ma wartość! sam kamień do czego by się przydał? Zapraszam na zwr-czy dasz cwaniaku przepracować choć jedną dniówkę!! Pracujemy w bardzo trudnych warunkach-hałas-większość z nas ma ogromne problemy z tego powodu ze słuchem, cała tablica Mendelejewa! Zaznajom się ze specyfikom pracy a potem się wypowiedz! Ten, który choć raz tam był wypowie się w temacie! U nas ciężka praca fizyczna i nie tylko- chcesz mieć dobrą jakość tego co wyszło z dołu i idzie do huty- a wiesz dobrze, jak idzie urobek, co idzie do góry! Nie cwaniakuj, bo na dole pracują co niektórzy po góra 2-3 godz.. nim zjedzie,zajedzie na swoje pole -kawka,papierosek, chwila roboty i fajrancik! Każdy niech pilnuje swojego nosa.
36. Dodane przez Do 32, w dniu - 13-02-2025 14:02 31 Do 32 Nie (...). Zaczbij czytać ze zrozumieniem. Każdy oddział w tej firmie nie będzie istniał vez pozostałych i dla przypomnienia, nie tylko wy na dole macie przechlapane. A zachowujecie sie jak pepki swiata, nie widzicie niczego, nikogo poza czubkami swoich nosów. (oczywiście nie wszyscy)
37. Dodane przez Tosiek, w dniu - 13-02-2025 14:21 30 Zgadzam się z autorami poprzednich postów. Polityka nie powinna się mieszać "w nasze małe społeczności lokalne". W tej chwili awansowanie pracowników przebiega według "klucza partyjnego", bez wykształcenia. Żeby uzdrowić całą sytuację, może należy zmienić ustawę o związkach zawodowych ? Jest zbyt archaiczna i odstaje od dzisiejszej rzeczywistości.
38. Dodane przez Kotwiarz, w dniu - 13-02-2025 14:25 44 Wystarczy wprowadzić fedrunek na nocce w sobotę. Wydobycie zwiększone, pracownicy więcej zarobią i wszyscy zadowoleni.
39. Dodane przez Prawda, w dniu - 13-02-2025 15:40 00 2-3godziny pracy i baza ,fedrunek robi robotę, rozdzielnice niesprawne a ludzi pełno a jak d,wolisz nie mam ludzi szczególnie nocki ale dniowkiz oddziału dopisać chcą za co?
40. Dodane przez Do wladz, w dniu - 13-02-2025 15:52 20 Dobrze ze firmom przy KGHM-e nie wprowadza POK bo jakby zaczęli ucinać kasę a dokładać roboty to bunt na statku murowany..a i tak robimy tam wszyscy za wszawe grosze...śmiech na sali.No ale cóż.. Premier kazał się uśmiechać to się uśmiechamy.. szeroko aż do pierwszych zajadów
reklama
41. Dodane przez Do38, w dniu - 13-02-2025 19:37 40 Tak jak mówisz żeby później pseudo fachowcy przyszli z warszawki jak za poprzedniej wladzy pozakladali pseudofundacje i hulaj dusza piekła nie ma , a ludzie niech nie wyjeżdżają z dołu tylko niech robią na panów tego kraju
42. Dodane przez WWW, w dniu - 13-02-2025 19:50 71 A co z z członkami zarządu którzy nie otrzymali absolutorium w czerwcu 2024 r. a dalej pracują na dyrektorskich stołkach. Co najmniej jest takich panów dwóch. Optymalizację trzeba rozpocząć od siebie.
43. Dodane przez JAN, w dniu - 13-02-2025 21:47 150 Co zmiana zarządu to powstaje program optymalizacji kosztów. Zwykle zaczyna się od wody mineralnej, posiłków profilaktycznych, wkładów do długopisów, kalendarzy. Kończy się praca na optymalizacją zwiększeniem zatrudnienia w centrali oraz powiększeniem liczby dyrektorów i kierowników wszędzie.
44. Dodane przez Miro, w dniu - 14-02-2025 13:20 50 A na dole coraz mniej ludzi, teraz za dwóch trzeba tyrać, zaraz za 3 się zacznie ..ino do centrali po znajomości
45. Dodane przez Do 44., w dniu - 14-02-2025 16:51 51 Ja do białego mówię, zrób to sam.
46. Dodane przez Motul, w dniu - 14-02-2025 22:24 14 Do kom.20: gdyby nie przeróbkarze, to dołowcy mogliby sobie ten cały urobek w d wsadzić
47. Dodane przez re 46., w dniu - 15-02-2025 18:58 41 Nie pisz bzdur , gdyby nie górnicy to byś krowy pasał.
48. Dodane przez krzyzyk31, w dniu - 18-02-2025 14:03 10 Trochę to dawno było, ale był czas gdy zwr należały pod poszczególne kopalnie, a nie były osobnym tworem. Otóż w tamtych czasach podpadziochy od kopidołów byli karnie relegowani na 3 miesiące na ZWRy. Ciekawe bo prawie każdy po tygodniu pracy na ZWR leciał na klęczki do swojego kierownika, bo jak tu tak można pracować 7,5 h na zmianie. Nie wspomnę o syfie, hałasie czy zapyleniu. Także ten tego zapraszam na ZWRy razem poleżymy.
reklama
49. Dodane przez Efekt, w dniu - 21-02-2025 07:54 11 Propisowski prezesie szydło i reszta zarządu nie chcecie pobrudzić rączek zmniejszeniem zatrudnienia ale z liczb to wynika jeżeli z wydobytej rudy z własnych kopalń produkuje się 100 tysięcy miedzi mniej niż pięć lat temu to ewidentne trza zmniejszyć zatrudnienie w biurach kopalń z 12,5 tysiąca przynajmniej o 800 co przełoży się na oszczędności kilkaset milionów złotych a do tego zmniejszenie zatrudnienia o 500 osób w centrali da następne oszczędności ,bo mówienie na okrągło to propaganda !
50. Dodane przez Świeży emeryt, w dniu - 24-02-2025 23:42 01 Ograniczenie biurokracji, zakupy poza Mercusem, spasione związki ze składek. Tu czuć duży pieniądz.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
