Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
W PeBeKa w Lubinie pracownicy wysłali zarządowi bardzo wyraźny sygnał. Zakończone referendum strajkowe pokazało dużą mobilizację załogi i niemal jednogłośne poparcie dla protestu. W głosowaniu udział wzięło ponad 70 procent pracowników spółki.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Aż 96 procent głosujących - dokładnie 1558 osób - opowiedziało się za możliwością rozpoczęcia strajku.
Związkowcy
podkreślają, że to silny mandat do dalszych działań i dowód jedności załogi. Jak zaznaczają, organizacja referendum nie była łatwa, jednak mimo trudności pracownicy licznie oddali głosy.
- Ta jedność jest dziś naszym największym atutem w negocjacjach - powiedział Dominik Pasis, przewodniczący Solidarności w PeBeKa.
Zakończenie referendum to początek kolejnych procedur przewidzianych prawem. Teraz, jak podkreślają związki zawodowe - piłka jest po stronie zarządu spółki.
Przypomnijmy, że trwające w sumie 4 dni referendum zakończyło się w miniony czwartek. Związki domagają się m.in. 8-procentowych podwyżek, przeszeregowania części pracowników oraz wypłaty świadczeń świątecznych.
1. Dodane przez Max, w dniu - 04-05-2026 13:36 53 to przenosić się trzeba do PeBeKa
2. Dodane przez Mumio, w dniu - 04-05-2026 13:59 935 Zamiast strajkować to się lepiej zwolnijcie. Wam tylko protesty w głowach a nie praca. A co mają powiedzieć ci co zap.....6 dni w tygodniu po 14 godzin za najniższą krajową? Święte krowy.
3. Dodane przez Do Mumio, w dniu - 04-05-2026 14:50 46 Zapraszamy do Pebeka do krm albo inne montaże z czasem zrobisc upoważnienia
4. Dodane przez emeryt, w dniu - 04-05-2026 15:11 267 Może w końcu należy postawić sprawę na ostrzu noża. Niby PeBeKa jest podmiotem KGHM a różnice w zarobkach, kredkowym, barbórkach,14tce , wczasach pod gruszą są znaczne. Znacznie bardziej surowo i po chamsku traktowana jest od dawna niż inne firmy koguciki pozakładane po znajomości przez byłych dyrektorów. Kontrole (bo lepiej jechać na PeBeKę i czegoś się doczepić niż na swoje oddziały) Urząd górniczy też lepiej wysłać na przedsiębiorstwo a ZG będzie miało spokój. Lepiej zmuszać do stawania w przetargach (tylko nie wiem po co?) a potem jak PebeKa nie chce wziąć danej roboty bo jest na wielki minus to zmusić ją jednym wezwaniem prezesa na dywanik. A wynik ujemny w trakcie roku i straszenie pracowników brakiem zysków, na wiosnę cudowną kreatywną księgowością jakoś się dezaktywuje, rzuca się ochłapy i kręci się dalej. Nikt tego nie rozumie. Wystarczy powiedzieć jak traktowane było na kopalniach i utrudniane referendum. Nie dajcie się zastraszyć zarządowi , może pora na serio stanąć i wtedy zobaczymy. Oczywiście to trudna decyzja, z wielu względów. Ale nie pamiętam takiej jedność. Jeśli nie teraz to kiedy? Powodzenia chłopaki. Walczcie.
5. Dodane przez Do kom.3, w dniu - 04-05-2026 15:29 317 O związkowy sygnalista się ukatywnił ze swoimi mądrościami. Tacy mają problemy z logicznym myśleniem.
reklama
6. Dodane przez Emeryt WZL, w dniu - 04-05-2026 19:20 98 I tak bendziecie w pracy i tak Nie wy to pszyjdą inni Nie narzekajcie bo każda inna firma do waszej moze sie schować z zarobkami Wam cały czas mało
7. Dodane przez Tedi, w dniu - 04-05-2026 20:18 85 Robimy nie gadamy ,takie nas hasło prowadzi.
8. Dodane przez Sztygar, w dniu - 04-05-2026 20:29 114 Kierownik zabronił nam białym strajkować,powiedział że dobrze zarabiamy,a podwyżkę jaka by nie była fizyczni nam wywalczą.Dlatego w majówkę zrobiłem 3 świąteczne,żeby mieć spokojną głowe
9. Dodane przez normalny, w dniu - 04-05-2026 20:47 41 do kom 6. bendziecie?? pszyjdą?? po jakiemu to??
10. Dodane przez Do 8, w dniu - 04-05-2026 21:48 00 I dlatego białe kaski...
11. Dodane przez Tym to zawsze mało, w dniu - 05-05-2026 07:02 23 Wam to zawsze mało a się z wami zamienię wy będziecie mniej zarabiać to nie będziecie narzekać
12. Dodane przez Kopidołek, w dniu - 05-05-2026 08:37 40 Wystarczy że załoga weźmie SIŁE WYŻSZĄ, wszyscy na raz. Dwa dni. Nawet nie mogą Ci tego zweryfikować. Chorobowe jak brać to jakieś krótkie żeby ZUS nie wezwał na komisję. Na telefon można dostać, dzwonisz że masz grypę, gorączkę, ból pleców i pyk zwolnienie bez wychodzenia z domu. Nie do sprawdzenia. Można też z art. 188 czyli opieka nad dziciakiem do 14 r. ż. Dwa dni do dyspozycji dla jednego z rodziców.
13. Dodane przez Jachaś, w dniu - 05-05-2026 09:32 71 Pracowałem w tej śmiesznej firmie w oddziale KRM jako elektromonter. Tam to dopiero jest patologia i wyzysk. Wypożyczanie ludzi do oddziału górniczego, praca przy kotwieniach przodków, albo wentylacji po strzałach, a płacili z 8 grupy, a powinni z o wiele wyższej. Różnice jaką płacił oddział górniczy za pracownika do KRM oczywiście kierownictwo sobie brało do dyspozycji. Poszedłem do spółki na powierzchni i zarabiam 3x tyle co w KRM.
14. Dodane przez Polak, w dniu - 05-05-2026 10:52 123 Brawo PBKole walczyć o swoje. Dość tej patologii zarządu. Sobie dzielą po równo a o ludziach zapomnieli. Ten prezes już był i było to samo. Wszyscy wiemy kim on jest i jakie jest jego motto ( nie bo nie). Mam nadzieję że dojdzie do strajku a u KGHu ktoś tupnie nóżką i pogonią pseudo zarząd. Pzdr dla normalnych
15. Dodane przez avatar, w dniu - 05-05-2026 16:45 00 MAM!!!jest rozwiązanie. Ściągnąć z ZG Sier-Pol (...)czy tam innego (...) z powrotem do PeBeKa. Nikt nie nadaje się bardziej na mediatora i do załagodzenia sporów
16. Dodane przez Andrzej Janusz, w dniu - 06-05-2026 12:27 10 Do kom.2 Mumio, to niech się przeniosą do PeBeKi i nie będą zap... 6 dni w tygodniu po 14 godz.
17. Dodane przez Do 2, w dniu - 06-05-2026 15:18 20 Mumioo, słaby jak ten kabaret
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
z powrotem do PeBeKa. Nikt nie nadaje się bardziej na mediatora i do załagodzenia sporów 
