Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Prezes Jacek Kulicki: Liczymy na porozumienie
Spór zbiorowy w PeBeKa. Jutro kolejne rozmowy zarządu ze stroną społeczną
Prezes Jacek Kulicki: Liczymy na porozumienie
11.05.2026. Radio Elka, Hania Ciesielska
Jutro (12.05) zarząd PeBeKa ponownie usiądzie do rozmów ze stroną społeczną w sprawie trwającego sporu zbiorowego. Prezes spółki Jacek Kulicki podkreśla, że firma nadal liczy na kompromis i uniknięcie strajku, który – jego zdaniem – byłby niekorzystny zarówno dla pracowników, jak i samej spółki. Zarząd przekonuje również, że przedstawione propozycje są maksymalnym poziomem możliwym do udźwignięcia przez budżet firmy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Aktualna oferta PeBeKa zakłada między innymi wzrost stawek zasadniczych o 5,5 procent od 1 kwietnia, przeszeregowanie części pracowników oraz wypłatę zapomogi wiosenno-letniej w wysokości 1200 złotych. Jak wylicza zarząd, wszystkie elementy tegorocznych podwyżek i świadczeń mają przełożyć się średnio na około 1580 złotych brutto miesięcznie więcej dla pracownika w skali roku.
- Uważamy, że jest to naprawdę godna kwota. To ponad 40 milionów złotych
rocznie przeznaczone na wzrost wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników - mówił podczas konferencji prasowej prezes PeBeKa Jacek Kulicki.
Szef spółki przypominał, że oprócz samej podwyżki stawek firma zwiększyła również ekwiwalent za węgiel z 1000 do 1601 złotych, co oznacza wzrost o 61 procent. Od stycznia wzrosła także składka na Pracowniczy Program Emerytalny do 7 procent.
- Wszystko to są realne pieniądze, które trafiają do pracowników i które musimy uwzględniać w budżecie spółki. Nie możemy patrzeć wyłącznie na same stawki zasadnicze - podkreślał Kulicki.
Związki zawodowe domagają się obecnie wzrostu stawek osobistego zaszeregowania o 6,8 procent od 1 stycznia. Zdaniem zarządu spełnienie tych oczekiwań, przy uwzględnieniu wszystkich pozostałych świadczeń, byłoby zbyt dużym obciążeniem dla finansów spółki.
- Nie można chcieć wszystkiego naraz: wyższego węgla, wyższego PPE, wyższych stawek, zapomóg i przeszeregowań. Spółka musi funkcjonować stabilnie i przygotowywać się do kolejnych inwestycji - mówił prezes PeBeKa.
Kulicki zwracał uwagę, że firma jako spółka usługowa musi sama wypracować środki na wynagrodzenia, realizując kontrakty głównie dla KGHM. Podkreślał również, że PeBeKa od lat płaci nieco mniej niż KGHM, ale jednocześnie oferuje jedne z najwyższych wynagrodzeń wśród spółek zależnych grupy.
Prezes ostrzegał też przed skutkami ewentualnego strajku.
- Każdy strajk jest bardzo zły. To taka wersja atomowa dla spółki. Brak przychodów oznacza straty dla firmy, a to zawsze odbija się także na pracownikach - zaznaczył.
Negocjacje między zarządem a stroną społeczną trwają od lutego. Odbyło się już około dziesięciu spotkań, w tym trzy z udziałem mediatora. Mimo napiętej sytuacji zarząd deklaruje gotowość do dalszych rozmów.
- Liczymy na porozumienie. Każda ze stron musi zrobić krok w tył. Tylko wtedy można zakończyć spór i spokojnie myśleć o przyszłości spółki - podsumował Jacek Kulicki.
1. Dodane przez Ja, w dniu - 11-05-2026 12:23 143 Boją się strajku
2. Dodane przez VIP, w dniu - 11-05-2026 12:36 143 Wstrzymajcie roboty dla KGHM to w końcu podniosą wam stwki za Wasze roboty które są skandalicznie niskie!
3. Dodane przez Johnny, w dniu - 11-05-2026 13:02 52 Boją się że przestaną być konkurencyjni . Więc niepotrzebna taka firma co nie chce płacić dobrze i to jej jedyny argument .
4. Dodane przez Johnny, w dniu - 11-05-2026 13:03 12 Oczywiście żeby nie było to każda z stron ma rację .
5. Dodane przez Polak, w dniu - 11-05-2026 13:42 153 Terefere gacie pełne panie prezesie . Myśli pan oczy ludziom tym węglem i ppe. Było myśleć wcześniej i sukcesywnie podnosić węgiel a nie czekać na ostatnią chwilę jak GUS ogłosi stawki. Ludzie są za strajkiem i za pana odejściem. Już za pana pierwszych rządów w naszej firmie pieniędzy nie było. Nie od dziś wiadomo że ma pan ksewe NIE BO NIE. Odejdź Jacku
6. Dodane przez KOLO, w dniu - 11-05-2026 13:47 63 Brawo chłopaki, należą wam się te pieniadze
reklama
7. Dodane przez Tylko, w dniu - 11-05-2026 14:45 41 Tylko strajk. Kiedy kghm zrozumie to Jacuś pujdzie na zieloną trawke i aczej pochwalą go jako dobrego menagera czyt.bo wyd... Załogę
8. Dodane przez grzegorz, w dniu - 11-05-2026 14:49 36 Współczuję wam że musicie zjeżdzac pod ziemię narażając życie każdego dnia i jeszcze walczyć o podwyżki.
9. Dodane przez Do 5, w dniu - 11-05-2026 15:11 32 Lepsza ksywka i krótsza byłaby N I E B O#
10. Dodane przez Emeryt WZL, w dniu - 11-05-2026 16:45 310 Gonić tych nierobów i nie pozwolić na strajk Do KGHM nie ucieknom bo majom porozumienie zeby nie pszyjmowac pracowników
11. Dodane przez Do 10, w dniu - 11-05-2026 17:23 42 Hahaha taaaa Takie braki w dozorze, że niedługo wystarczy umieć się podpisać i cię biorą, rogacizna to samo. Nie wywijają mózgiem na tej emeryturze dziadku bo zniczem zaczyna zapoznawać
12. Dodane przez emeryt, w dniu - 11-05-2026 19:46 21 do11 Obyś doczekał emerytury
13. Dodane przez Jony, w dniu - 11-05-2026 20:50 31 A i jeszcze przecież to Pan Panie prezesie wcisnął nam Pan żarcie z Lubinpexu a twierdz, że jesteśmy tacy niezależni, a to Pan mówił o profilaktyce iż KGHM tak wymaga i nie ma odwrotu?
14. Dodane przez Kpina, w dniu - 12-05-2026 01:33 00 Niech pan prezes powie ile kosztuje profilaktyka w lubinpex ile kosztują badania w mcz może zrezygnować z tych przybytków i kasa się znajdzie
15. Dodane przez K, w dniu - 12-05-2026 06:13 00 Poprzednia propozycja też była "maxem". Prezes znany z tego że ma związane ręce i nie da "bo nie ma".
16. Dodane przez Nie brać jeńców, w dniu - 12-05-2026 13:38 00 Stop soboty, 3 tygodnie i kasa będzie. No i praca zgodnie z przepisami, jak zawsze, 40 minut na OC i takie tam. Jazda z oportunistami
17. Dodane przez Maciek, w dniu - 12-05-2026 14:01 00 Panie prezesie jak dacie zasłużoną podwyżkę to i szybko się dogadacie z pracownikami. Mniej, wysokopłatnych nierobów i będzie więcej kasy dla tych co najciężej pracują.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
