Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
9
Maja 2025
Piątek
Imieniny obchodzą:
Bożydar, Grzegorz,
Karolina, Mikołaj

DZIEŃ UNII
EUROPEJSKIEJ
Do końca roku 236 dni.
Start arrow Lubin arrow Kolejny odcinek sprawy Kameckiej

Kolejny odcinek sprawy Kameckiej

Kolejny odcinek sprawy Kameckiej

09.12.2008. Radio Elka, Mateusz Kowalski
1209_sala_rozpraw.jpgLubin. Przed lubińskim sądem odbyła się kolejna rozprawa w związku ze zwolnieniem z funkcji dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Alicji Kameckiej przez prezydenta Roberta Raczyńskiego. Dziś w roli świadków zeznawali między innymi naczelnik Ryszard Zubko, któremu podlegał MOPS oraz Anna Dziedziulo ze związku zawodowego, który objął ochroną byłą dyrektorkę.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60

Według naczelnika urzędu miejskiego zwolnienie dyrektorki było jak najbardziej uzasadnione. - Zostałem przesłuchany w roli świadka. Pytania sądu dotyczyły wypowiedzenia stosunku pracy pani dyrektor
Kameckiej. Przyznałem, że zasadne było zwolnienie z powodu utraty zaufania. Całą swoja wiedzę na ten temat przekazałem sądowi
- powiedział nam R. Zubko.

Nieco inne zdanie na ten temat miała Anna Dziedziulo ze Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej w Lubinie. Przyznała przed sądem, że zwolnienie Kameckiej było sporym zaskoczeniem dla związku. Nic bowiem nie wskazywało na pogorszenie stosunków na linii dyrektor-prezydent. Dlatego też nie widziała powodów, dla których Kamecka została pozbawiona funkcji.

Była dyrektorka straciła stanowisko w połowie kwietnia. Swoich praw postanowiła dochodzić jednak przed sądem. W sierpniu odbyła się pierwsza rozprawa. Miesiąc temu swoje zeznania złożył prezydent Robert Raczyński. Decyzję sądu w sprawie zasadności zwolnienia powinniśmy poznać już po Nowym Roku. (mat)
 
Komentarze (4)
1. Dodane przez były z Lubina, w dniu - 09-12-2008 16:10 0 0
Brawo Pani Alicjo! Trzymam kciuki i wierzę w naszą Temidę. Pora udowodnić wodzowi, że ludzie to nie worki z kartoflami, bo działanie tego Pana - tak dosadnie należy interpretowac. Często niestać go nawet na rozmiwę - pewnie ze strachu. Mam nadzieję, że kiedyś i jego tak ktoś potraktuje.Za całkształt .
2. Dodane przez Tez Alicja :), w dniu - 09-12-2008 19:34 0 0
Dl;aczego to tak długo trwa??? A co w tym czasie ma począć zwolniona osoba? Gdyby tak trafiło na zwykłego smiertelnika, za co miałby zyc od kwietnia??? NA litość Boską!!! Zróbcie cos z naszymi sądami!!!
3. Dodane przez SP5, w dniu - 09-12-2008 23:13 0 0
Jesteśmy z panią pani Alicjo jesteśmy pewni że pani na pewno nie zawiniła
4. Dodane przez Jan, w dniu - 10-12-2008 10:12 0 0
No cóż, prawo pracodawcy do przyjmowania i zwalniania pracowników jest fundamentalne i niepodważalne!!! Gdyby było inaczej cofnęlibyśmy się do epoki wczesnego socjalizmu, czego wypada życzyć powyższym komentatorom. A jeśli idzie o powód utraty zaufania w stosunku do osoby pełniącej funkcję kierowniczą to w ogóle nie powinien być przedmiotem rozpraw sądowej!!! To absurd, by ktoś pluł na swojego szefa a ten udawał że pada deszcz!!!
reklama
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama