Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartLubin Zwolnienie dyrektorki było nieuzasadnione
Zwolnienie dyrektorki było nieuzasadnione
08.02.2012. Radio Elka, Tomek Jóźwiak
Zwolniona w kwietniu ubiegłego roku dyrektorka Powiatowego Centrum Opieki, Wychowania i Adopcji w Ścinawie, Joanna Bałasz, ma pełno prawo powrotu na swoje stanowisko na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Taki wyrok wydał lubiński Sąd Pracy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Dyrektorka domu dziecka dostała wypowiedzenie umowy o pracę po przeprowadzonej w tej placówce drobiazgowej kontroli dokumentów. Starosta powiatu lubińskiego Tadeusz Kielan tłumaczył, że kontrola wykazała szereg nieprawidłowości polegających m.in. na zatrudnianiu osób bez wymaganych kwalifikacji i uprawnień. Nie godząc się z taką argumentacją, dyrektorka dochodziła swoich
praw przed sądem pracy. Po kilkumiesięcznym procesie zapadł korzystny wyrok dla Joanny Bałasz przywracający dyrektorkę na stanowisko na wcześniejszych zasadach pracy i płacy. - Powódka kwestionowała wręczenie umowy o pracę wręczone przez starostę lubińskiego. Powódce zarzucono niewłaściwe organizowanie wypoczynku zimowego dzieci w Marianówce, nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji oraz brak współpracy z organizacjami związkowymi. Po przeprowadzeniu dosyć obszernego postępowania dowodowego, sąd uznał, że przyczyny wskazane w piśmie wypowiadającym umowę o pracę były nieuzasadnione, nie potwierdziły się przyczyny dotyczące niewłaściwej współpracy ze związkami zawodowymi oraz nierzetelne prowadzenie dokumentacji. Jeżeli chodzi o niewłaściwe organizowanie wypoczynku, to ta przyczyna została wskazana w sposób dość zawiły i postępowanie dowodowe wykazało, że przyczyna ta nie była na tyle istotna, aby mogła uzasadniać wypowiedzenie powódce umowy o pracę - mówi sędzia Agata Mularska - Karamon, przewodnicząca IV wydziału pracy Sądu Rejonowego w Lubinie.
Wyrok sądu nie jest prawomocny. Stronom przysługuje prawo złożenia apelacji do Sądu Okręgowego Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy. - Jeżeli któraś ze stron chce wnieść apelację, to najpierw w terminie siedmiu dni składa wniosek do naszego sądu o doręczenie odpisu wyroku wraz z uzasadnieniem, a następnie w terminie 14 dni składa apelację do Sądu Okręgowego w Legnicy - przypomina sędzia Mularska - Karamon. (tom)
1. Dodane przez janek, w dniu - 08-02-2012 21:39 kto teraz zapłaci ?? Kilian? czy my podatnicy.. nieudacznik .więcej informacji na vcity ścinawa ! warto poczytac
reklama
2. Dodane przez heniek, w dniu - 08-02-2012 22:00 Brawo starostwo . tak się wykańcza ludzi.
3. Dodane przez gerta, w dniu - 09-02-2012 11:44 Zwalniał wilk razy kilka... Pani Ewo proszę wracać i dobrze pracować, dość tej maniany.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Zwolniona w kwietniu ubiegłego roku dyrektorka Powiatowego Centrum Opieki, Wychowania i Adopcji w Ścinawie, Joanna Bałasz, ma pełno prawo powrotu na swoje stanowisko na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Taki wyrok wydał lubiński Sąd Pracy. 
