Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
KGHM już jedenasty rok z rządu realizuje Akademię Przywództwa Liderów Oświaty (APLO). To efekt współpracy spółki z lokalnymi samorządami, dzięki czemu dyrektorowie szkół z terenu Zagłębia Miedziowego mogą uczestniczyć w wyjątkowym projekcie, którego celem jest doskonalenie umiejętności przywódczych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Nasz program ma długoletnią tradycję. Cieszy się doskonałymi rekomendacjami wśród przedstawicieli szkół, a także ze strony przedstawicieli biznesu, którzy angażują się wolontariacko w ten projekt. Widzimy, że przynosi to dobre owoce. Realizujemy go bazując na tym lokalnym potencjale, w ramach naszej współpracy na rzecz Zagłębia Miedziowego. Chcemy inwestować w kompetentne kadry, które kształcą naszą młodzież -
mówi Błażej Marzoch z Departamentu Komunikacji KGHM, który jest kierownikiem projektu.
Tegoroczna edycja Akademii Przywódców Liderów Oświaty objęła swoim zasięgiem 6 szkół z terenu Zagłębia Miedziowego. Podczas 12-miesięcznego programu ich dyrektorowie mają okazję doskonalić umiejętności przywódcze i pozyskiwać kompetencje na poziomie zarezerwowanym do tej pory dla szczebla zarządzającego w biznesie. Ze względu na pandemię, większość sesji wykładowych przeprowadzono online.
Jednym z filarów programu jest mentoring. Prowadzą go doświadczeni menedżerowie biznesu najwyższego szczebla. Roli mentora podjęli się przedstawiciele zarządów miedziowych spółek i dyrektorzy naczelni KGHM Polska Miedź S.A. Podczas indywidualnych spotkań mentor ma pomóc dyrektorowi szkoły w procesie przeprowadzenia zmiany lub projektu rozwojowego.
Wśród mentorów z Grupy Kapitałowej KGHM znalazł się m.in. Bernard Cichocki, Prezes KGHM ZANAM. - Szkoła to wielka odpowiedzialność, która wymaga odpowiedzialnego lidera i zarządzania. Wbrew pozorom wiele doświadczeń z dziedziny biznesu można przełożyć na zarządzanie organizacją taką jak szkoła. Cieszę się, że mogę służyć dyrektorowi szkoły w roli mentora w ramach wolontariatu. To dla mnie okazja, aby dzielić się tym moimi kompetencjami w dobrym celu - mówi.
Możliwość udziału dyrektorów szkół z Zagłębia Miedziowego w projekcie to jeden z elementów prospołecznych działań firmy. W styczniu tego roku Zarząd KGHM i przedstawiciele gmin i powiatów podpisali wspólną deklarację o współpracy. Dokument zakłada m.in. współdziałanie w projektach skierowanych do młodzieży oraz programy profilaktyczne i szkoleniowe. KGHM współfinansuje część z tych działań.
1. Dodane przez Hektor, w dniu - 20-10-2020 09:16 Tak inwestują....A gdzie dla pracowników z sierpolu jajkowe,covidowe ....????pytam gdzie
2. Dodane przez Rysiek z wodociągów, w dniu - 20-10-2020 09:22 tylko el pRResidento z Lubina nie podpisał nie potrzebuje
3. Dodane przez Parys, w dniu - 20-10-2020 09:37 Panie Hektor dostajesz wypłate co miesiąc? To se kup za nia jajeczka, karpika a nie tylko "daj" "daj" jesteś dorosłym facetem czy madkom i sie nalerzy za darmo. Do roboty (...), 4 godziny dojazd, dwie godziny rozkładanie i zwijanie sprzęu, pół godziny przerwa na żarełko i zostaje godzina na pracę. Zawsze mnie to w tej pracy (...) dlatego po 15 latach zwiałem z tej patologii
4. Dodane przez Canis Majoris, w dniu - 20-10-2020 09:40 Może byście tak zaczęli inwestować w park maszynowy,bo jak tak dalej pójdzie to nie będzie czym fedrować i padnie nasz KGHM na ryj.
5. Dodane przez Marzena, w dniu - 20-10-2020 10:00 jakiego przywództwa mogą nauczyć osoby z kghm, skoro tam NIC nie opiera sie o dbanie o drugiego człowieka i wspieranie innych (a tym jest przywództwo), ale osoby dostają stołki po znajomosci i zarządzają pgzemocowo? niedojrzali emocjonalnie panowie krzyczący i wydzierający sie na innych sa instruktorami? a dwa - co jak co ale w oświacie nie ma otwartości na naukę - żaden dyrektor nie wyniesie nic z tych zajęć - pomysł dobry ale ani uczący ani ci którzy na zajęcia chodza to nie sa grupy ludzi do tego projektu. inaczej jak lider z prawdziwego zdarzenia będzie pracował i wspierał chcącego nie nauczyć - to taki projekt ma sens.
reklama
6. Dodane przez ppp, w dniu - 20-10-2020 19:31 Zwyciężcy programu mają zagwarantowane stanowiska menagera w MC Donaldzie( oczywiście bez obrazy pracujących w tej firmie)
7. Dodane przez Ar, w dniu - 21-10-2020 02:17 Niech zainwestują w dozór (...)
8. Dodane przez Kghm, w dniu - 22-10-2020 15:01 W dozór zainwestujcie bo ciemne byki są teraz.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
A gdzie dla pracowników z sierpolu jajkowe,covidowe ....????pytam gdzie
nie potrzebuje 
