Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Nadal bez porozumienia, ale jest światełko w tunelu. Zarząd CBJ jeszcze tydzień temu zaproponował podwyżki wynagrodzeń na poziomie 19 procent od 1 kwietnia br. Dziś podczas negocjacji z przedstawicielami związków zawodowych pojawiła się nowa propozycja – informuje pozostający w sporze zbiorowym z pracodawcą, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Dołowych, Piotr Trempała.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Pojawiła się inna propozycja, czyli lepsza niż była do tej pory, bo nadal jest19 procent wzrostu stawek osobistego zaszeregowania, plus tysiąc złotych
wypłaty dla każdego pracownika CBJ do 15 kwietnia - powiedział nam związkowiec MZZPD. - Oczywiście nie podpisaliśmy tego porozumienia, ale ten „tysiąc” jest zapisany w protokole z dzisiejszego zebrania i w ramach sporu zbiorowego, spotkanie nasze zostało przeniesione z piątku (7 kwietnia), na najbliższą środę, po świętach - zaznaczył Trempała.
Było to siódme spotkanie zarządu spółki i związków zawodowych w sprawie wzrostu wynagrodzeń dla pracowników CBJ. Jak już wcześniej informowaliśmy Centrum Badań Jakości jest ostatnią spółką w ramach Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A., która jeszcze nie zawarła żadnego porozumienia płacowego.
1. Dodane przez Laborantka, w dniu - 05-04-2023 17:59 Nefocjowac na 20 procent plus ten tysiak i wieksze ppe. Bedziemy wtwdy zadowoleni
2. Dodane przez Gurnik pszodowy, w dniu - 05-04-2023 18:34 Co się dzieje z przeszeregowaniami na sierpolu?
3. Dodane przez Pracownik, w dniu - 05-04-2023 19:11 Prezesik znów dał ciała, wola związki do siebie by za chwilę dać noge # zalogo jesli nadal macie wiarę w tego gościa to powodzenia.... Tylko strajk jego i jego kolesi z PiS... Powstrzyma.
4. Dodane przez Tepe pały od Trempaly, w dniu - 05-04-2023 19:11 I co ? Już miekiszonki biorą co im dają???ale wstyd...
5. Dodane przez Marzena, w dniu - 05-04-2023 19:11 Bardzo dobrze, nie zgadzać się na byle co. Pracownicy są wyraźnie zmęczeni taką sytuacją i już wzieliby wszystko. Jednak nie możemy się dać, musimy walczyć o naszą godność i utrzymanie naszych rodzin. Walczmy mimo zmęczenia.
6. Dodane przez Ptacownik, w dniu - 05-04-2023 19:29 Pytam sie, czym załoga jest zmęczona!!!??? Praca??? Przecież nadal wykonujemy swoje obowiązki służbowe tak jak przed sporem... Bawią się nami, straszą ... i co, to jest zmęczenie????? Wstydźcie się ci, którzy chcą zarabiac bez nadstawiania własnych 4 liter , wstyd!!!!!!
7. Dodane przez Odp do 4, w dniu - 05-04-2023 19:33 Do 4 Masakra, tępy i żałosny jesteś TY Solidarnościuchu. My walczymy, ale Wy pierwsi przytulicie, bo na protest we wrześniu nie mieliście jaj pójść, a na kolejny miałeś zakaz od Pana Bogdana. Czego przyjmować kasy się nie boicie o którą to my walczymy ponad 3/4 załogi będąca przeciwko Królowi i Paziowi
8. Dodane przez Cbjotka do 3, w dniu - 05-04-2023 19:33 Jaki strajk? Czlowieku ogarnin się! Trzeba jak najszybciej wrocic do normalnosci, nie da sie pracowac w tej atmosferze xiaglych klotni miedzy oracownikami o związki. Niech zwiazki jak najszybciej sie dogadaja i wracamy do normalnosci. Chcemy PPE jak INOVA 4,5 %
9. Dodane przez , w dniu - 05-04-2023 19:47 ### poddajcie się bez walki## jesteście słabi mimo pomocy związku pana Trempaly. Wstyd!!!
reklama
10. Dodane przez Cbj, w dniu - 05-04-2023 20:08 Minimalny wzrost stawki powinniśmy dostać 25% i ni procenta mniej. Jeśli teraz się ugniemy to później będą jeździć po nas jak po burej suce. Panie Trempała minimum 25% podwyżki, dofinansowanie na dojazdy, stażowe i przyszeregowania co roku dla pracowników oraz podwyżki o inflację.
11. Dodane przez Nie dajmy się, w dniu - 05-04-2023 20:10 Powiem jak ZZ do MM: Nie bądźcie miękiszonami i nie bierzmy tego co jest mało akceptowalne dla pracowników przez Zarząd
12. Dodane przez Pracownik, w dniu - 05-04-2023 20:12 600 zł podwyżki, plus dojazdy i 1% do stażowego i będzie gitŞű
13. Dodane przez Mateusz, w dniu - 05-04-2023 20:20 Co na to inne spółki z grupy kapitałowej? Albo oddziały KGHM? Zadowoleni ze swojego 13,2%? Naiwniaki!!! Hahaha
14. Dodane przez Do Pana z kom.4, w dniu - 05-04-2023 20:31 Wstyd i mowa nienawiści jak bym słyszał Nutka wszyscy to pary nawet te co Go poraz kolejny wybrali na ZG Lubin bo tylko On to może ogarnąć nikt inny bo to ..... . Zdrowych Wesołych Świąt dla pracodawców CBJ i dla Pana z 4 również
15. Dodane przez do Ptacownika, w dniu - 05-04-2023 20:48 Pracownicy są zmęczeni psychicznie!!!!! Ciągle spotkania i dalej czekanie, przekładanie... A pieniędzy dalej brak!!! Związki słabo negocjują, bo im dłużej to trwa to warunki płacowe coraz gorsze.
16. Dodane przez GÓRNIK, w dniu - 05-04-2023 22:32 TAK DAJCIE IM 25% A GÓRNIKOM 15% I JESZCZE BARBORKĘ JAK BABKĄ Z KADR ZG RUDNA . GORNICY W KOPALNI 4-6 TYŚ ZAROBKI A ONI CHCĄ PO 10K ZŁ
17. Dodane przez Do Pana Górnika 16, w dniu - 06-04-2023 05:28 Zapraszam Pana Górnika do nas z zyski 500 zł 4x swietowki by mieć najniższa krajowa dostanie Pan 2800zl wypłaty i przeprosi wszystkich z firmy i ucieknie spowrotem do siebie. Proszę zrozumiec te 25 procent u większości pracowników licząc od stawek to jest max 700 zł do podstawy a 19 procent to jest ciągle 500zl co nam się należy z urzędu by nam nie dopłacać do najniższej Czytajcie i liczcie ze zrozumieniem jakie to wielkie podwyżki
18. Dodane przez wiedza, w dniu - 06-04-2023 06:07 Proszę komentujących o wyciszenie. My chcemy 22-27% (różne wersje) ale od podstawy od 2.600,00 co daje od 650,00 zł a podwyżki 15% (górników) od podstawy 8.000,00 to daje 1.200,00 zł. Jest różnica??? Wszystkie Spółki też miały niższe wzrosty % ale od wyższych podstaw. Najpierw wiedza potem komentarz
19. Dodane przez piotrruś, w dniu - 06-04-2023 07:00 Oj GORNIK GORNIK a skąd na picie rocznym te 160 tysi masz?
20. Dodane przez DO 16, w dniu - 06-04-2023 07:29 widać, że nie jesteś górnikiem, bo to, co napisałeś jest bzdurą
21. Dodane przez Re16Górnik, w dniu - 06-04-2023 07:32 A ty ,,gurnik zazdrosny jesteś ?ja się uczyłam po Średniej studiowałam na AGH w Krakowie , nie po to żeby kilofem machać , jak ty , bo gdyby nie kopalnie to na złomowisku byś pracował i do dzisiaj byś nie wiedział co to aluminium a co żelazo? O miedzi już nie wspomnę bo i tak nie zrozumiesz !
22. Dodane przez Laborantka CBJ, w dniu - 06-04-2023 07:35 Do komentarza 26. Czy ty myślisz że my mamy stawki 5tys? I chcemy 27% podwyżki? To się grubo myślisz buraku..nie chcemy zarabiać jak górnicy chcemy zarabiać godnie i sobie policz jak taki mądry jesteś że jak mamy stawki średnio 3000zl brutto to te 27% podwyżki to nie będziemy mieć 10k jak to piszesz cwaniaku. My chcemy też godnie żyć i nasze rodziny!
23. Dodane przez Probkobiorca Do 22, w dniu - 06-04-2023 08:19 Skoro jestes taka super to rynek pracy szybko Cie wciągnie ale doskonale wiemy ze 90 procent to lenie juz nie mówiąc o dziale kadr ktore w tej firmie nie wiadomo od czego sa
24. Dodane przez Do 18, w dniu - 06-04-2023 08:20 Co ty gadasz za glupoty, grupa 11 to podstawa ok 3500 zl brutto do tego dochodza sopiero dodatki za szkodliwe, zm8any itd
25. Dodane przez Wspierający, w dniu - 06-04-2023 08:26 4-6 tysi górnik, jak zwykle poszkodowani no bo przecież nie liczą dodatków, kiedy się zmieni wasza mentalność ciemniacy? A te kwoty na picie to niby z (...)? Jedyne co podzielam to z jakiej racji biurwy mają dostęp do dodatków. CBJ walczcie o swoje
26. Dodane przez No, w dniu - 06-04-2023 08:28 I wszystkie komentarze piszecie ze swoich służbowych komputerów i telefonów. Ale macie dużo pracy!!!
27. Dodane przez wójt głogowski, w dniu - 06-04-2023 08:50 re 21 Co ty byś po AGH robił bez tego co "macha kilofem"? Na kasie w markecie? Dalej wyrywajcie sobie te nędzne resztki jakie wam rządzący i ich pociotkowie zostawiają.
28. Dodane przez Do kom 13, w dniu - 06-04-2023 08:50 Matełusz MY zysków w lipcu po 2.5 wypłaty weźmiemy w czerwcu gruszkowe w sierpniu następne zyski oraz nagroda 2 tyś naiwniaku haha
29. Dodane przez Pol miedz trans, w dniu - 06-04-2023 09:07 Chwila panowie i panie z CBJ przeciez nie mozna miec mniej niz,najnizsza,krajowa pracujac na pelnym etacie po to jest najnizsza kranoqa regulowana prawnie wiec co wy tu za bajki piszecie
30. Dodane przez Ad 22, w dniu - 06-04-2023 09:15 Nie kłam. Minimalna w Polsce to 3 490,00 brutto. Nie możesz zarabiać mniej, chyba, że pracujesz na niecały etat.
31. Dodane przez Nadzieja umiera ostatnia, w dniu - 06-04-2023 09:41 Kochani Wesołych Świąt Wam Wszytskim życzę i naszym przeciwnikom i Kochanym zwolennikom. Koleżanka nasza wygrała sprawę w sądzie przeciwko Prezesowi... Pamiętajcie ,że prawda wygrywa
32. Dodane przez Laborant, w dniu - 06-04-2023 10:11 My nie jesteśmy górnikami , jesteśmy laborantami i chemikami.I chcemy zarabiać zgodnie ze swoim wykształceniem i doświadczeniem.I tak się nie martwcie niektórzy górnicy o siebie , bo nigdy Wam się krzywda nie stanie.I nie piszcie tu głupot o naszych zarobkach , bo pojęcia o niczym nie macie, co u nas się dzieje.
33. Dodane przez Do 24, w dniu - 06-04-2023 10:30 JAKA 11 GRUPA???? SKĄD TO WZIĄŁEŚ MATACZU?
34. Dodane przez Do 33, w dniu - 06-04-2023 11:12 A niby ktora??? Wejdz sobie w zakladowy uklad zbiorowy i masz tam wszystko, jaka grupq ktora ma podstawę.
35. Dodane przez Pracownik, w dniu - 06-04-2023 11:14 Ludzie nie odpisujcie juz tym laborantka czy innym kadrowym itd. Jak widac maja duzo czasu w pracy na pisanie komentarzy a te ich zarobki 3 tys zl brutto to mozna miedzy bajki włożyć. Szkoda na cbj marnowac czasu.
36. Dodane przez Pracownica CBJ, w dniu - 06-04-2023 11:47 Nie dajmy się zastraszyć walczmy do końca o 25 procent dosyć już zarabiania na miskę ryżu. A jak nie niech będzie strajk ciekawe jak poradzi sobie KGHM bez wyników ....
37. Dodane przez Pracownik do 36, w dniu - 06-04-2023 12:32 Do 36 Ty jestes pewnie jedna z tych co na L4 i zalezy wam na strajku by jak najdluzej przedluzac ta sytuację. Wyobraz sobie ze my pracownicy normalni chcemy juz ciszy i spokoju. Chcemy tych 20 procent plus dodatek jednorazowy i jak sie uda wynegocjowac to dadatek do transportu i PPE 4%.
38. Dodane przez Cbj do 33 i 35, w dniu - 06-04-2023 15:27 Niestety ale taka jest prawda, płaca zasadnicza na poziomie 2600, naliczają dodatki i uwaga STAŻOWE, po to aby wyszła obecna najniższa krajowa To nie powinno tak wyglądać. Skoro ktoś wypracowuje stażowe, to dlaczego nie liczą juz od tej najniższej tylko wyrównują stażowym aby wyszła najniższa? Ktoś tutaj nie szanuje w ogóle stażu pracy i coś co powinno odróżniać nowych pracowników od starych służy jako narzędzie do wypłacenia najniższej, która i tak się należy prawnie...
39. Dodane przez Tomek, w dniu - 06-04-2023 17:35 Podajcie kwotę z PIT za cały rok. Wtedy będzie wiadomo ile tak naprawdę zarabiacie
40. Dodane przez Do 37, w dniu - 06-04-2023 18:24 Ja wcale nie chce ciszy i spokoju i nie jestem na L4. Chciałabym móc godnie zarabiać za ciężko wykonywaną pracę, a nie że dopłacą mi tak aby wyrównać do minimalnej z dodatkami.
41. Dodane przez kamil, w dniu - 06-04-2023 20:29 PO wróci do władzy i wszystko wroci do normy. Skonczy się kasa kasa tylko dla kilofóf. Reszta spółek też zacznie godnie zarabiać. Donald obal te rzondy
reklama
42. Dodane przez Bolo, w dniu - 06-04-2023 21:35 Jak to, przecież ten od megafonu, pan Adrian już z miesiąc temu klepał po kopalni że odnieśli sukces.... Jak można tak kłamać...
43. Dodane przez GÓRNIK, w dniu - 08-04-2023 23:42 LUDZIE JESTEŚCIE ŻAŁOŚNI. BABKA PISZE ŻE AGH SKOŃCZYŁA- TO CI NAPISZE NA PRZYKLADZIE NAUCZYCIELI- ZAWSZE PROBLEM- Z ZAROBKAMI Z PRACĄ A I TAK LUDZIE SIĘ UCZĄ W TYM KIERUNKU- KOŃCZĄ STUDIA I NARZEKAJĄ- JAK MASZ WIĘKSZE AMBICJE NIŻ CBJ TOO SKŁADAJ PODANIE NAWET DO KGHM - W KADRACH CZY SOCJALNYM KOBITKI MAJĄ BARBÓRKĘ ŻYĆ NIE UMIERAĆ!!!!. GDYBY NIE KGHM NIE BYŁOBY CBJ - GDYBY NIE GÓRNICY NIE MIELI BYŚCIE CO ROBIĆ WIĘC CHYLIĆ GŁOWY PRZED PANAMI. ZJEDZ RAZ NA DÓŁ I ZOBACZ WTEDY JAKIE MACIE ELDORADO TAM ZA BIURKIEM A JAK NIE TO DO BIEDRY LIDLA TAM 4TYSIE BRUTTO PO DWÓCH LATACH.
44. Dodane przez Buraku z 43, w dniu - 09-04-2023 08:25 (...) z 43 zamilcz jak nie wiesz o co chodzi. Problem w Cbj jest inny niż ci się wydaje. Twoje wypociny są żałosne więc lepiej milcz (...)
45. Dodane przez GÓRNIK, w dniu - 09-04-2023 17:34 LUDZIE JESTEŚCIE ŻAŁOŚNI. BABKA PISZE ŻE AGH SKOŃCZYŁA- TO CI NAPISZE NA PRZYKLADZIE NAUCZYCIELI- ZAWSZE PROBLEM- Z ZAROBKAMI Z PRACĄ A I TAK LUDZIE SIĘ UCZĄ W TYM KIERUNKU- KOŃCZĄ STUDIA I NARZEKAJĄ- JAK MASZ WIĘKSZE AMBICJE NIŻ CBJ TOO SKŁADAJ PODANIE NAWET DO KGHM - W KADRACH CZY SOCJALNYM KOBITKI MAJĄ BARBÓRKĘ ŻYĆ NIE UMIERAĆ!!!!. GDYBY NIE KGHM NIE BYŁOBY CBJ - GDYBY NIE GÓRNICY NIE MIELI BYŚCIE CO ROBIĆ WIĘC CHYLIĆ GŁOWY PRZED PANAMI. ZJEDZ RAZ NA DÓŁ I ZOBACZ WTEDY JAKIE MACIE ELDORADO TAM ZA BIURKIEM A JAK NIE TO DO BIEDRY LIDLA TAM 4TYSIE BRUTTO PO DWÓCH LATACH.
46. Dodane przez Do 45, w dniu - 10-04-2023 11:06 Stać cię na coś innego niż ten żałosny krzyk z twojego pustego komentarza ?
reklama
47. Dodane przez Kol, w dniu - 13-04-2023 14:38 Usługi spółek kghm są poniżej kosztów i co na to solidaruchy z rady nadzorczej kghm , tylko własne koryto co !
48. Dodane przez Robił z CBJ, w dniu - 18-04-2023 15:41 Poproście ob wycenę waszych b stanowisk pracy, kto ile zyska na tych 22% kadra, czy WY, którzy na nich robicie?? Pozostawiam do przemyślenia.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
To nie powinno tak wyglądać. Skoro ktoś wypracowuje stażowe, to dlaczego nie liczą juz od tej najniższej tylko wyrównują stażowym aby wyszła najniższa? Ktoś tutaj nie szanuje w ogóle stażu pracy i coś co powinno odróżniać nowych pracowników od starych służy jako narzędzie do wypłacenia najniższej, która i tak się należy prawnie...
