Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Jest porozumienie płacowe w KGHM Polska Miedź
Będą wyższe stawki zasadnicze i przeszeregowania dla części załogi
Jest porozumienie płacowe w KGHM Polska Miedź
25.02.2026. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(fot. KGHM )
Podwyżka o 6,8 procent dla wszystkich pracowników i przeszeregowania obejmujące 20 procent załogi - to najważniejsze zapisy porozumienia płacowego zawartego między władzami KGHM a stroną związkową.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Zgodnie z ustaleniami, od 1 stycznia 2026 roku stawki płac zasadniczych wzrosną o 6,8 procent. Z kolei od 1 kwietnia tego roku przeszeregowania obejmą jedną piątą pracowników - 20 procent. Szczegółowe zasady ich przyznawania będą ustalane na poziomie poszczególnych oddziałów spółki - informują przedstawiciele związków zawodowych Polskiej Miedzi.
Strony zapowiedziały także analizę wyników finansowych po pierwszym
półroczu 2026 roku. Ma ona dotyczyć realizacji postulatu co najmniej 7-procentowego wzrostu średniej płacy w całym przyszłym roku. Spotkanie w tej sprawie zaplanowano na 25 sierpnia 2026 roku.
Przypomnijmy, że wcześniej związki zawodowe domagały się minimum 8-procentowej podwyżki płac zasadniczych od stycznia oraz przeszeregowania co najmniej 20 procent załogi od kwietnia. Ostatecznie zarząd podtrzymał swoją propozycję 6,8 procent - i na takich warunkach podpisano porozumienie.
- Porozumienie nie w pełni spełnia nasze oczekiwania, ponieważ postulowaliśmy podwyżkę na poziomie 8 procent. Jednak mając na uwadze, że negocjacje zbliżały się do końca i realnie groziło nam pozostanie wyłącznie przy zapisach zakładowego układu zbiorowego pracy - przewidujących wzrost wynagrodzeń o 6,4 procent bez dodatkowych rozwiązań - zdecydowaliśmy się na zawarcie kompromisu. Alternatywą byłby brak dodatkowych przeszeregowań obejmujących 20 procent załogi. Ostatecznie porozumienie zostało podpisane - podsumował Mariusz Karmelita, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi.
Natomiast prezes KGHM Remigiusz Paszkiewicz, który brał udział w spotkaniu powiedział, że porozumienie jest dobrym kompromisem pomiędzy oczekiwaniami załogi, a koniecznością zapewnienia KGHM długoterminowej stabilności finansowej i możliwości rozwoju. - Jestem przekonany, że dobry i merytoryczny dialog zarządu ze stroną społeczną jest ważny zarówno dla pracowników, jak i całej organizacji. Traktuję to jako dobry prognostyk na przyszłość i liczę, że będzie on kontynuowany. Dziękuję stronie społecznej za konstruktywne podejście do tych ważnych negocjacji - powiedział Remigiusz Paszkiewicz, prezes KGHM Polska Miedź S.A.
1. Dodane przez Stefek, w dniu - 25-02-2026 13:45 808 Czyli jak co roku związki "walczą" a i tak kończy się na tym co proponuję zarząd, brawo związki kolejny sukces!
2. Dodane przez Pracownik, w dniu - 25-02-2026 13:46 1720 Dziekujemy! Najlepszy pracodawca w regionie!
3. Dodane przez Jfjx, w dniu - 25-02-2026 13:53 489 To nie jest podwyzka 6,8%. To podwyzka na kategorii zaszeregowania. Realnie tj. około połowy z tego, albo nawet mniej.
4. Dodane przez Goornik, w dniu - 25-02-2026 13:54 665 po co te cyrki skoro i tak podpisali to co zarząd dawał, po co nam związkowcy? o nic nie walczą, śmiech na sali a nie negocjacje
5. Dodane przez Janek, w dniu - 25-02-2026 13:56 772 Jadę do związków się wypisać .
6. Dodane przez oj oj, w dniu - 25-02-2026 13:58 217 To ja zacznę standardowo. Kiedy płacą?
7. Dodane przez Kilofek, w dniu - 25-02-2026 14:22 492 To nawojowali związki za bramę
8. Dodane przez Operator, w dniu - 25-02-2026 14:24 477 Związki wstyd pan łazienny by więcej wynegocjował
9. Dodane przez Operator swk, w dniu - 25-02-2026 14:44 606 Grupy jak zwykle dla (...)..jutro się wypisuję, nie będę płacił na darmozjadów
reklama
10. Dodane przez Pan materac, w dniu - 25-02-2026 14:55 393 Ochłapy i waciki i standardowa zagrywka 20% dla wybitnie uzdolnionych w czapkowaniu jednym słowem żenada
11. Dodane przez Niezalezni, w dniu - 25-02-2026 14:58 726 Porozumienie w KGHM to przykład słabych negocjacji sprzedanych jako odpowiedzialny kompromis. Związki zawodowe rozpoczęły rozmowy z żądaniem 8 procent podwyżki. Skończyły na 6,8 procent czyli niemal dokładnie tam, gdzie od początku chciał zarząd. Różnica względem 6,4 procent z układu zbiorowego jest symboliczna, a przedstawiana jest jak znaczące ustępstwo wywalczone przy stole. Trudno mówić o sukcesie, skoro kluczowy postulat został po prostu obcięty.
Argument, że negocjacje zbliżały się do końca i groziło pozostanie przy 6,4 procent, brzmi bardziej jak usprawiedliwienie niż realna presja. To nie zarząd był pod ścianą to związki zaczęły zachowywać się tak, jakby czas działał wyłącznie na ich niekorzyść. W efekcie przyjęto warunki bardzo bliskie pierwotnej propozycji pracodawcy. Trudno tu dostrzec moment, w którym druga strona została zmuszona do poważnych ustępstw.
Przeszeregowania obejmujące 20 procent załogi również nie są przełomem. Oznaczają, że 80 procent pracowników dostanie wyłącznie bazowe 6,8 procent. Dodatkowo zasady mają być ustalane na poziomie oddziałów, co otwiera pole do uznaniowości i nierównego traktowania. Zamiast twardych, centralnych kryteriów rozmycie odpowiedzialności. To rozwiązanie, które może generować napięcia między pracownikami, a nie wzmacniać ich pozycję.
Zapowiedź analizy wyników finansowych po pierwszym półroczu 2026 roku i ewentualnej rozmowy o 7-procentowym wzroście średniej płacy to klasyczne odsunięcie problemu w czasie. Nie ma gwarancji, nie ma automatycznego mechanizmu, nie ma zabezpieczenia interesu pracowników. Jest jedynie obietnica spotkania i uzależnienie wszystkiego od przyszłych wyników. To bardziej deklaracja dobrej woli niż realny zapis chroniący ludzi.
Najbardziej problematyczna jest jednak postawa liderów związkowych. Skoro przewodniczący otwarcie przyznaje, że porozumienie nie w pełni spełnia oczekiwania, to de facto potwierdza, że podstawowy cel nie został osiągnięty. Tłumaczenie, że alternatywą było nic, pokazuje defensywne podejście do negocjacji. Rolą związków jest budowanie presji i zwiększanie pola manewru, a nie przekonywanie pracowników, że mogło być gorzej, więc powinni być zadowoleni.
Wizerunkowo wygląda to tak: zarząd utrzymał swoją linię, a związki wraz z przewodniczącym obniżyły oczekiwania i ogłosiły kompromis. Zabrakło twardej strategii, eskalacji i jasnego sygnału, że brak porozumienia miałby dla pracodawcy realne konsekwencje. Zamiast pokazać siłę reprezentacji pracowników, pokazano gotowość do szybkiego domknięcia rozmów na warunkach bliskich propozycji zarządu.
12. Dodane przez Wzl, w dniu - 25-02-2026 15:15 2416 Ja bym proponował dalej głosujcie na wspaniały rzad 300zl podwyżki super brawo naprawde niedługo ciekawe kto bedzie pracował w kopalniach naprawde warto za takie pieniążki zjeżdżać...... Zenada
13. Dodane przez Kom 10, w dniu - 25-02-2026 15:20 343 Zgadzam się w 100 procentach z komentarzem nr 10. Porażka i policzek dla wszystkich zrzeszonych w związkach ZZ
14. Dodane przez Mietek., w dniu - 25-02-2026 15:27 247 Waloryzacja emerytur będzie 5,3% a podwyżka płacy 6,8% to jakiś żart.
15. Dodane przez gornik, w dniu - 25-02-2026 15:37 125 Mało
16. Dodane przez Lubiniak, w dniu - 25-02-2026 15:41 915 a co dla emerytów górniczych
17. Dodane przez Tym to wiecznie źle, w dniu - 25-02-2026 15:43 2524 Wam to wiecznie mało gdzie 6.8 i narzekają a na pit ponad 250 tys ale im wiecznie mało
18. Dodane przez ..., w dniu - 25-02-2026 15:46 53 - szał
19. Dodane przez do6, w dniu - 25-02-2026 15:52 57 Po co głupa strugasz? Przecież dobrze wiesz, że węglowe na koniec marca.
20. Dodane przez Pizza, w dniu - 25-02-2026 15:52 1711 Maseczki sprowadzone z Chin na pokładzie An-225 to prawdopodobnie niewiele warte dla medyków jednorazówki. KGHM miał za nie przepłacić pośrednikowi spółce założonej przez byłego oficera WSI. Nowe dokumenty w tej sprawie ujawniła "Gazeta Wyborcza".
Zamieszanie wokół maseczek z Chin trwa w zasadzie od momentu, kiedy An-225, czyli największy samolot świata, wylądował z nimi w Polsce. To był transport, którym PiS chwalił się przez co najmniej tydzień Za zakup maseczek odpowiadał KGHM. Kiedy "Gazeta Wyborcza" zaczęła ujawniać wątpliwości wokół tej sprawy, kombinat zagroził pozwami. Dziennik alarmował, że ściągnięte z Chin maseczki nie mają ważnych certyfikatów potwierdzających ich zgodność z normami unijnymi, nie ma więc pewności, że przed czymkolwiek chronią medyków walczących z koronawirusem. KGHM przekonywał, że to kłamstwo.
Z dokumentów, do których dotarła "Wyborcza", wynika, że maski kupiła w Chinach polska spółka Quantron SA ze wsi Łazy pod Warszawą, która odsprzedała je potem KGHM i Lotosowi. To Quantron widnieje w dokumentach lotniczych jako jedyny nadawca ładunku. Z poświadczenia celnego wynika, że za 1,35 mln maseczek miedziowa spółka zapłaciła Quantronowi prawie 2,65 mln dol. To 1,96 dol. za sztukę, czyli ok. 8 zł. A jednorazowe maseczki są dostępne w sklepach po... 1,62 zł za sztukę. Jak ustalił dziennik, Quantron SA to firma, która zajmuje się m.in. handlem bronią. Jej założycielem i prezesem jest Andrzej Mikołajczyk, były oficer Wojskowych Służb Informacyjnych rozwiązanych w 2006 r. przez pierwszy rząd PiS. Wiceprezesem Quantron SA jest z kolei Szymon Skalski, który potwierdził dziennikowi, że firma pośredniczyła w zakupach na rzecz KGHM i Lotosu.
"GW" zapytała KGHM, jak rozliczał się z Quantronem za zakupiony przez tę spółkę towar. Oczywiste jest, że KGHM Polska Miedź SA, tak jak wiele innych organizacji sprowadzających teraz środki do Polski, nie realizuje takich przedsięwzięć samodzielnie. Szczegółowe ustalenia są objęte tajemnicą handlową, nie możemy w związku z tym odnosić się do poszczególnych pytań dotyczących kosztów czy rozliczeń przekazała Lidia Marcinkowska, dyrektor naczelna ds. komunikacji KGHM.
KomDodajmy, że już po pierwszej publikacji dziennika w tej sprawie firma KGHM zapewniła o autentyczności opublikowanych przez prezesa certyfikatów sprzętu. Wydała sprostowanie, w którym stwierdzono, że w materiale zostały zawarte nieprawdziwe informacje, jakoby "KGHM wydała miliony na chińskie maseczki z podrobionymi certyfikatami" oraz że "włoski certyfikat to lipa".
21. Dodane przez do 9, w dniu - 25-02-2026 15:56 638 Już tak ci zryło ten pusty (...), że nie myślisz co by dał Zarząd, jak by nie było związków zawodowych? dostałbyś baranie informację, że są inwestycje, wysokie koszty i bla, bla, bla i dlatego żadnej podwyżki nie będzie. Ogarnij się zanim coś palniesz.
22. Dodane przez do niezależnych z 11, w dniu - 25-02-2026 16:05 716 Ale się znaleźli filozofowie od strategii negocjacyjnej. Porównajcie sobie "eksperci" od budowania presji, jaka jest inflacja, a jaki jest wynegocjowany wskaźnik realnego wzrostu płac i już macie odpowiedź, czy to jest sukces, czy też nie? No, ale błysnęliście wypocinami "o twardych, centralnych kryteriach rozmywających odpowiedzialność". Brawo cwaniaczki.
23. Dodane przez KGHM, w dniu - 25-02-2026 16:33 402 Nigdy nie byłem w tym durnych związkach. Sobie tylko kabze nabijają a ludzi mają gdzieś. Synalkom tylko dupsko ratują i alkoholikom na bramie.
24. Dodane przez Wam to wiecznie mało, w dniu - 25-02-2026 16:39 1618 Wam to wiecznie mało 6,8% podwyżki i narzekacie przecież i tak nie pójdziecie do innej roboty bo się nie nadajecie i nie dostaniecie tyle w co w kghm ja się chętnie z wami mogę zamienić wy będziecie mniej zarabiać to nie będziecie narzekać
25. Dodane przez re11, w dniu - 25-02-2026 16:57 1726 Nie zgadzam się z tą oceną. W obecnych realiach gospodarczych porozumienie w KGHM Polska Miedź to realny sukces negocjacyjny, a nie sprzedany kompromis.
Po pierwsze różnica między 6,4% a 6,8% nie jest symboliczna w skali całej spółki. Przy tak dużym zatrudnieniu każdy ułamek procenta oznacza dziesiątki milionów złotych rocznie więcej w kieszeniach pracowników. Negocjacje nie polegają na osiąganiu maksymalnego postulatu, tylko na przesuwaniu stanowiska drugiej strony. Skoro punkt wyjścia zarządu był niższy, a efekt końcowy wyższy to znaczy, że ustępstwo zostało wywalczone.
Po drugie argument o presji czasu nie jest usprawiedliwieniem, tylko elementem realnej dynamiki negocjacji. Związki muszą brać pod uwagę ryzyko pozostania przy zapisach z układu zbiorowego. Odpowiedzialne negocjacje to nie licytacja bez końca, lecz wyważenie momentu, w którym dalsza eskalacja może przynieść więcej strat niż korzyści. W obecnej sytuacji rynkowej branży surowcowej utrzymanie stabilności zatrudnienia i gwarantowanego wzrostu płac ma ogromne znaczenie.
Po trzecie przesunięcie 20% załogi w ramach przeszeregowań to nie marginalny dodatek, lecz realny instrument poprawy struktury wynagrodzeń. Każdy system musi mieć komponent różnicujący inaczej nie premiuje kompetencji i odpowiedzialności. Ustalanie szczegółów na poziomie oddziałów nie musi oznaczać uznaniowości; może natomiast pozwolić lepiej dopasować decyzje do specyfiki zakładów. Centralne, sztywne kryteria często są mniej sprawiedliwe niż elastyczne rozwiązania.
Zapowiedź analizy wyników po pierwszym półroczu 2026 roku również nie jest odsuwaniem problemu, lecz mechanizmem powiązania wynagrodzeń z kondycją spółki. W firmie zależnej od globalnych cen surowców automatyzm bez odniesienia do wyników finansowych byłby nieodpowiedzialny. Otwarcie furtki do rozmów o 7% średniej płacy oznacza utrzymanie tematu na stole a to zwiększa przestrzeń do kolejnych negocjacji.
Najważniejsze jednak jest to, że związki nie zablokowały dialogu i nie doprowadziły do konfliktu, który mógłby uderzyć w pracowników. Rolą liderów nie jest wyłącznie eskalacja, lecz także ochrona stabilności i przewidywalności dochodów. Przy inflacji spadającej względem poprzednich lat i niepewnej sytuacji makroekonomicznej wynegocjowanie podwyżek powyżej obowiązującego poziomu bazowego to wymierny efekt.
To nie jest spektakularne zwycięstwo ale skuteczne, realistyczne i odpowiedzialne porozumienie. A w obecnych realiach właśnie takie porozumienia są miarą dojrzałych i efektywnych negocjacji.
26. Dodane przez Kpiny z ludzi, w dniu - 25-02-2026 17:00 297 Wstyd zwiazkowcy, jeden wielki wstyd.
27. Dodane przez tokmek, w dniu - 25-02-2026 17:23 1611 Zawsze można się zwolnić i zatrudnić w firmie, gdzie nie ma związków. Na pewno tam jest lepiej i zarabiają więcej. Ile jest w Polsce firm, dających zarobić powyżej 200 tys. rocznie, gdzie gros pracowników ma wykształcenie zasadnicze i średnie.
28. Dodane przez Ja, w dniu - 25-02-2026 17:25 335 Można skupić się na wycieczkach i opierdalaniu ludzi z kasy, brawo związki , kolejny rok macie z bani.
29. Dodane przez Jurij, w dniu - 25-02-2026 17:32 614 Federacja nie powiedziała jeszcze ostatniego słowa. Będzie więcej !
30. Dodane przez do 5, w dniu - 25-02-2026 17:40 23 Im mniej błaz.... tym lepiej
31. Dodane przez do 23, w dniu - 25-02-2026 17:46 63 I tak żerujesz na innych .Jak była by możliwość aby tylko związkowcy dostawali podwyżkę to byś się szybciutko zapisał Hieno
32. Dodane przez Wój Głogowski, w dniu - 25-02-2026 17:52 1713 Ja bym wam połowy nie dał, efektywność hm dyskusyjna, Niemiec by wam pokazał dyscyplinę a nie słonecznik napluty w klatce i pod szybem ot taka wysoka kultura osobista.
33. Dodane przez do 4, w dniu - 25-02-2026 18:10 1320 Żeby nie te cyrki Związków Zawodowych to by nie było Układu Zbiorowego i gwarantowanych 6,4 % podwyżki i co roku dostałbyś ,,G ,, czyli 0% podwyżki a tak dzięki cyrkom Związku zawodowego dostałeś nie 6, 4 % , a 6,8 % Przystępując do negocjacji wskazuje się liczbę max aby było z czego spuścić ,teraz rozumiesz mało zdolny górniku
34. Dodane przez Czytelnik, w dniu - 25-02-2026 18:13 52 Do kom16. Jak co dla emertow przeciez placa na barbórke jałmozne 100 zl no i za wungiel haha
35. Dodane przez Głos, w dniu - 25-02-2026 18:20 213 Znowu przeszeregowanie przez ZNAJOMOSC Z KIER.
reklama
36. Dodane przez głogowianka, w dniu - 25-02-2026 18:33 112 6,8% oby tyle samo dali w spółkach grupy kapitałowej KGHM - marzenie, nam zawsze mniej niestety
37. Dodane przez Grzegorz, w dniu - 25-02-2026 18:38 714 Wszyscy do ZUS-u tam 5,3 % . Nie narzekajcie miedziokopy
38. Dodane przez Baniak, w dniu - 25-02-2026 18:45 268 Nie pracuję w KGHM ale mam trzech kumpli ze związków. Co jakiś czas siedzą w biurze, a poza nim na dobrych grupach i na fajnych angażach na dole. Każdy z nich ma dom, dobrą furę, jeden dwa mieszkania w Kołobrzegu, drugi w okolicach Boszkowa hektary ziemi a trzeci apartament w Szklarskiej Porębie i 90 metrowe mieszkanie w Warszawie. Kiedyś przy wódce pytam ile wam Kopalnia płaci ? i tu pada odpowiedź a zarazem buńczuczny śmiech. Kopalnia płaci nam 1/4 tego co wyciągamy ze związków. Pytam jak ze związków i co na to ludzie. ?? a oni mi mówią, że kopalnia to stan umysłu. Że są dwa rodzaje ludzi: pierwsi to ich ludzie, czyli pracownicy zapatrzeni w Zarząd związków jak w obrazki i co byś im nie przedstawił, nie powiedział to łykają wszystko jak pelikany. Drudzy to są to tacy co 25 lat należą do związków, płacą składki i nawet nie wiedzą do jakich związków należą.
39. Dodane przez Góral, w dniu - 25-02-2026 18:51 173 - Górnik haruje, krawaciarze świętują KGHM to państwo w państwie - Sobota, niedziela dni wolne dla górników, dni zarobkowe dla zarządu - Dla prezesa M.Chludzińskiego 'byłego' 5 mln to spłata długów - Chludziński: mistrz zamykania ust pracownikom i otwierania portfela sobie - 5 mln w 4 lata ? To chyba za mało za taki wysiłek , co ?
40. Dodane przez Do 33, w dniu - 25-02-2026 19:16 713 Do 33 Ktos w koncu trafil w sedno! Bez ZZ nie byloby ZUZP, a co za tym idzie to moze zarabialibysmy polowe z tego co teraz. Podwyzka rzeczywiscie troche demotywuje, bo to niemal tyle ile musieli dac, a z nas wyciskaja juz grubo. Ale BEZ ZZ nie ma ZUZP! Pamietajcie o tym! Ludzie niezrzeszeni w ZZ powinni dostawac minimum ile oferowal zarzad! Reszta tyle ile wynegocjuja ZZ. Niestety jestescie troche jak pijawy! I szkoda ze tego nie da sie zmienic.
41. Dodane przez Andrzej, w dniu - 25-02-2026 19:19 66 Gazeta wyborcza to (...)
42. Dodane przez Re37, w dniu - 25-02-2026 19:35 16 A co ty, Górnik emeryt ledwo wiąże koniec z końcem.
43. Dodane przez Juhąs,, w dniu - 25-02-2026 19:47 138 Zmienić pracę,jak wiecznie mało
44. Dodane przez Góral, w dniu - 25-02-2026 19:50 232 - "6,8% dla wszystkich, ale *przeszeregowanie* tylko dla wybranych stare zasady, nowe numery " - "Grupy dla starych znajomych, 6,8% dla reszty tak się robi *karuzelę awansową* " - "Przeszeregowanie? To jak *loteria* wygrywają ci, którzy *już mają* "
45. Dodane przez Wam to malo, w dniu - 25-02-2026 19:56 126 Inflacja 2.2 procent podwyżka minimalnej tylko 3% spółki kghm dostaną oczywiście mniej niż w kghm i nie marudzą tak jak wy droga wolna idźcie do innej pracy.
46. Dodane przez Dady, w dniu - 25-02-2026 20:41 300 Do puki zwiazki z Dyrekcja beda daeac grupy przy stoliku to nigdy nie bedzie dobrze. W calym KGHM komorek HRowych, specjalistow od wizerunku, wszekiej masci departamentow kadrowych jest na pęczki. Jednak nikt nie stworzyl siatki awansow i otrzymania grupy. Kazda szanujaca sie firma ma jasno okreslone zadady. Starujesz na 11 gr, koleja grupa za 3 lata przy zalozeniu ze absencji nie masz wiecej niz 10 dni w roku i nie masz nagany. Pracownik wie co musi zeby dostac grupe z klucza funkcjonujacych zasad. W KGHM jest syf....koles 15 lat stazu uczy roboty goscia z 3 letnim stazem i maja te same grupy i ten sam angaz.
47. Dodane przez Kopidolek, w dniu - 25-02-2026 21:00 150 Szczególnie negocjował ten co prawie leży w rogu na zdjęciu hahaha taki zainteresowany ahhahaha
48. Dodane przez Artur, w dniu - 25-02-2026 21:06 35 Jestem za pełną prywatyzacja KGHM a niby górnicy dalej będą zapie....c vo nic innego nie potrafią
49. Dodane przez koko, w dniu - 25-02-2026 21:30 64 Póki co nie pisz komentarzy , do ,,puki ,, nie nauczysz się pisać po Polsku
50. Dodane przez Pracownik KGHM, w dniu - 25-02-2026 21:41 111 Panowie....jeden lub dwa weekendy bez zjazdu załogi do pracy i mamy conajmniej 8%
51. Dodane przez do 41, w dniu - 25-02-2026 21:50 31 Gazeta TO Gazeta obojętnie jaka by to nie była , ale już PiS... to już co innego .Wszystko zależy od higieny a z tym u PiS jest różnie .
52. Dodane przez Andrzej., w dniu - 25-02-2026 22:05 82 Podwyżka o 6,8% , minus inflacja to ile mamy .
53. Dodane przez Xyz, w dniu - 25-02-2026 22:10 611 Zawsze wam mało mało mało, ludzie zerknijcie na swoje PITy
54. Dodane przez Gość, w dniu - 25-02-2026 22:32 112 (...) te związki. Jadą na sukcesie podpisaniu układu zbiorowego już dobre lata Hahahahaha. Walczą panowie jak lwy Hahahahaha za pracowników. A najważniejsze to zrobić szum A potem składki i duża kasa. P(...)e te związki.
55. Dodane przez do 54, w dniu - 25-02-2026 23:01 12 A ty Gościu jak byś to robił ?
56. Dodane przez do 20, w dniu - 25-02-2026 23:05 05 A ciebie co naszło ? to tak po Pizzy która jadłeś w maseczce czy po snusach
57. Dodane przez to proste, w dniu - 25-02-2026 23:06 80 Związkowcy wiadomo o co walczą.
58. Dodane przez Do11, w dniu - 25-02-2026 23:24 10 W punkt
59. Dodane przez Ed, w dniu - 25-02-2026 23:30 90 Tak tak dlatego wybory do Rady nadzorczej były w styczniu by zamknąć temat a jeśli się prześledzi negocjacje w parę ładnych lat wstecz to oczywista oczywistość mamy 28 dni na negocjacje które rozpoczynają się koło 10 lutego czyli presja czasu i tu zadam pytanie . Co jeśli ( a tak nigdy się nie stało ani za Po ani za PiS) gdyby związki jednak nic nie podpisały? Nikt z pracowników niema takiej informacji od związków i oto chodzi ZAWSZE W TYM KRAJU CIEMNY LUD TO NIE KUPI A KUPUJE.. Żal mi Was
60. Dodane przez Fredek, w dniu - 26-02-2026 01:53 13 Panowie mam pytanie A co w Zanamie ile tej iflacyjnej???
61. Dodane przez Pracownik, w dniu - 26-02-2026 07:51 21 Do komentarza nr 59. Mylisz się była taka sytuacja związki się nie dogadały i pracownicy nie dostali regulacji.
62. Dodane przez Góral, w dniu - 26-02-2026 07:51 71 - "Quantron SA: od broni do maseczek, od 1,62 zł do 8 zł sztuka zarabiania ¸" - "Byli esbecy, nowi biznesmeni: 'Kupujemy tanio, sprzedajemy drogo, a państwo płaci' " - "Maseczki z Chin, zysk w Łazach: Quantron mistrz pośrednictwa " - "1,35 mln maseczek, 2,65 mln dol. biznes bez ryzyka, zysk pewny jak w banku " - "KGHM: 'Potrzebujemy maseczek, ale najpierw sprzedamy Wam je z marżą 400% '" - "KGHM mistrz logistyki: ramy zamówień, pośrednicy znajomi, zysk nasz " - "Od miedzi do maseczek: KGHM odkrywa nowy sposób na zyski ¸" - "Quantron tylko pomagał, KGHM zarabiało klasyka gatunku "
63. Dodane przez Góral, w dniu - 26-02-2026 08:03 91 - "Związki zawodowe: 'Walczyliśmy jak lepsi, ale zarząd i tak nas zrobił w konia '" - "6,8% to nie kompromis, to kapitulacja z dodatkiem cukru " - "KGHM: mistrz negocjacji dał związkom ochłap i jeszcze się chwali 'porozumieniem' " - "Związki: 'Nie wywalczyliśmy 8%, ale przynajmniej mamy 6,8% jesteśmy bohaterami '" - "Porozumienie w KGHM: sztuka obniżania oczekiwań i nazywania tego sukcesem " - "Zarząd KGHM: 'Chcieliśmy 6,4%, dostaniemy 6,8% związki są szczęśliwe '"
64. Dodane przez Dem, w dniu - 26-02-2026 08:15 33 W moim zakładzie podwyżka o inflację za 2025 rok, czyli 3,6% i tak się cieszymy, że w ogóle jest. A oni narzekają. Masakra, co za roszczeniowi ludzie.
65. Dodane przez kilof, w dniu - 26-02-2026 08:41 06 Trzeba bylo sie uczyc GORNIKI
66. Dodane przez Gwiazda, w dniu - 26-02-2026 08:42 36 Do kom 17.Człowieku co to znaczy wiecznie mało? Ciężko pracuja to walczą o swoje, a ty jak nie potrafisz to nie pisz głupich komentarzy jako anonim, myślę, że zazdrość zrzera!
67. Dodane przez Wiesiek, w dniu - 26-02-2026 09:21 55 Szkoda że nikt nie dopisze, że jest to podwyżka podstawy wynagrodzenia. Realnie jest to prawie dwukrotnie więcej. Tak więc nie płaczcie, że jest to "trochę" powyżej inflację...
68. Dodane przez Mis, w dniu - 26-02-2026 09:35 14 A kto wam polecil pracowniki KGHM kredyt we frankach na budowe domu? Do konca zycia bedziecie spalac i konca nie bedzie.I teraz podwyzki i powyzki...Kredyt hipotecznty bierze sie w walucie w ktorej sie zarabia panowie Frankowicze szczesc boze milych wekendow na dole zycze...
69. Dodane przez Posel, w dniu - 26-02-2026 09:42 05 Kraj czeka na miedz. a KGHM to jest dobro narodowe a nie tylko Gornikow ktorzy tam pracuja.
70. Dodane przez Re56, w dniu - 26-02-2026 09:55 00 A ty stróżu w walonkach się nie wypowiadaj, nie twoja branża.
71. Dodane przez stary młody, w dniu - 26-02-2026 09:56 22 związki zawodowe bardzo dobrze się sprawdzają jak firma cateringowa , barburki , integracja ...itd. a to co wywalczenia podwyżek to nie jest w ich interesie , dobrze opłacany pracownik nie będzie chciał przychodzić na nadgodziny (a planowanie nadgodzin jest nielegalne) , co może się nie spodobać kierownictwu i powywalać z KGHM rodziny związkowców
72. Dodane przez gratulacje, w dniu - 26-02-2026 10:15 71 Gratulacje dla osób zapisanych do związków. oni nic nie robią chyba ze przed wyborami to się uruchamiają a wy co miesiąc im dajecie zarobić. lepiej te pieniądze dać swoim pociechą
73. Dodane przez do 72, w dniu - 26-02-2026 11:02 13 Gratulacje dla osób zapisanych do związków bo dzięki Wam, jest istnieje zakładowy układ zbiorowy dla pracowników , to dzięki władzom związków macie co roku podwyżki i nagrody . Gratulować Wam związkowcy kolegi , autora kom. nr. 72 nie będę bo to zwykła hiena żerująca na zdobyczy Waszej który się nażarł , a na koniec zrobił na tym kupę . O tym że analfabeta to już nie wspomnę , bo sam mam z tym kłopoty.
74. Dodane przez do 71, w dniu - 26-02-2026 11:04 00 Do stary młody brakuje niezbyt mądry
75. Dodane przez do 70, w dniu - 26-02-2026 11:07 01 I całe szczęście że nie moja branża (...)
76. Dodane przez Xdx, w dniu - 26-02-2026 11:07 27 Tym to wiecznie mało a w pit ponad 220 tys. Gdzie normalni ludzie muszą pracować 3-4 lata żeby tyle zarobić co wy w rok. Podwyżka 6.8 procent gdzie inni dostają 3-4 procent i nie narzekają tak jak wy. Ja się chętnie z wami zamienie jak wam źle tylko że ja mam zawsze odmowę mimo że spełniam wszystkie wymagania.
77. Dodane przez do 66, w dniu - 26-02-2026 11:14 10 Według Ciebie nie anonimowa gwiazdo nie ma czego Tobie zazdrościć ! .Zastanów sie nad tym co piszesz bo z tego wychodzą brednie . Przyjąłeś się do KGHM bo Ci pasowały wysokie zarobki, a gdy już się zadomowiłeś , ryjesz i twierdzisz że ciężko pracujesz i Ci mało płacą .Zastanów się bo to nie logiczne jest twe narzekanie to się kupy nie trzyma To są brednie .
78. Dodane przez Góral, w dniu - 26-02-2026 12:21 33 - "Płaca 220 tys. w PIT, a narzekają na 6,8% #PierogiZSyropem" - "Normalni ludzie pracują 3-4 lata, a tu prezes Chludziński 5 mln w 4 lata sztuka zarządzania " - "3-4% dla 'innych', 6,8% dla górników, 5 mln dla prezesa sprawiedliwość w KGHM " - "Górnicy: 'Chcieliśmy 8%, ale zadowolimy się 6,8%' Prezes: 'A ja wezmę 1,25 mln rocznie za nicnierobienie " - "KGHM: gdzie 6,8% to kompromis, a 5 mln to 'wynagrodzenie za wyniki' "
79. Dodane przez Góral, w dniu - 26-02-2026 12:29 25 - "6,8% podwyżki = 1,5 kg kiełbasy krawieckiej " - "6,8% podwyżki = 2 paczki papierosów premium " - "6,8% podwyżki = 1 bilet do kina + popcorn " - "6,8% podwyżki = 3 kg jabłek albo 1 kg awokado " - "6,8% podwyżki = 1 godzina parkingu w centrum miasta " - "6,8% podwyżki = 2 piwa w pubie + chipsy " - "6,8% podwyżki = 1 tankowanie benzyny (40 l) " - "6,8% podwyżki = 1 nocleg w B&B w górach (bez śniadania) "
*To chyba wszystko, co można kupić za tę marne 6,8% *
80. Dodane przez Do 67, w dniu - 26-02-2026 15:01 01 Do 67 oj Wiesiu Wiesiu, liczyć się najpierw naucz!
81. Dodane przez Fido, w dniu - 26-02-2026 15:31 02 Czy w Zanamie jest ta sama inflacja???
82. Dodane przez Andrzej, w dniu - 26-02-2026 16:11 43 Polską rządzą złodzieje to i złodzieje zasiadają w spółkach skarbu państwa. Zawsze tak było za Tuska dla swoich miliony dla roboli grosze bo piniędzy nie ma i nie będzie. Boli mnie to że związki zawodowe godzą się na taką pogardę dla ludzi.
83. Dodane przez do 79, w dniu - 26-02-2026 16:16 21 To w pierwszy dzień w górach wykup nocleg bez śniadania ,bo po co jak już możesz kupić 1,5 kg kiełbasy .1 kg zeżresz a 0,5 sprzedaj za papierosy .Żyć nie umierać
84. Dodane przez Góral, w dniu - 26-02-2026 19:38 10 - "Pensja prezesa KGHM tego od maseczek (1,25 mln zł + profity): - 6250 kg kiełbasy żywieckiej - 8333 paczki papierosów premium - 2083 bilety do kina + popcorn - 1 samochód elektryczny (używany) - 2 wille w górach (z widokiem na kopalnię) - 10 416 litrów benzyny (można objechać Polskę 3 razy) - 1 jacht na Mazurach (z załogą) - 250 000 piw w pubie (można pić 24/7 przez 28 lat) - 1 apartament w Warszawie (z widokiem na Pałac Kultury)
85. Dodane przez do 80, w dniu - 26-02-2026 20:43 00 oświeć mnie matematyku? Zacytować co dodatki z ZUZP?
86. Dodane przez ER, w dniu - 26-02-2026 20:53 31 A ja jestem zadowolony 300zł miesiecznie wiecej jest OK.
87. Dodane przez do 82, w dniu - 26-02-2026 22:44 12 Boli główka oj boli a wystarczy zapisać się do PO i masz du...... problem z bólem z głowy
88. Dodane przez Do 85, w dniu - 27-02-2026 10:18 00 Oj Wiesiu, masz policzyć, a nie cytować
89. Dodane przez Do 43, w dniu - 27-02-2026 23:10 22 Nie t tu jesteś decydentem i nie ty będziesz dyktowa co kto ma robić. Nadążasz ?
reklama
90. Dodane przez Stefan, w dniu - 28-02-2026 19:31 10 Wychodzi 800 zł na rękę. Nie za dużo ale też nie jest źle. Oby tak co rok
91. Dodane przez Emeryt, w dniu - 02-03-2026 20:50 60 Podziwiam ludzi, którzy jeszcze płacą składki. Naprawdę. Kiedyś były związki. Teraz to poukładane (...) zarządów z wybudowanymi domami, żyjące jak pączki w maśle z uprawnień, które mają. I w większości wyglądają jak pączki. Opcja ograniczonej kadencyjności z opcją powrotu na poprzednie stanowiska wszystkim wyszło by na dobre.
92. Dodane przez Hahaha, w dniu - 03-03-2026 17:15 10 Haha parsknąłem śmiechem.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
