Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
7
Maja 2024
Wtorek
Imieniny obchodzą:
Benedykt, Flawia,
Florian, Gizela,
Ludmiła
Do końca roku 238 dni.
Start arrow Lubin arrow Bo krokiety były za duże, czyli co się dzieje w szpitalu

Bo krokiety były za duże, czyli co się dzieje w szpitalu

Bo krokiety były za duże, czyli co się dzieje w szpitalu

26.03.2010. Radio Elka, Monika Kaczmarska-Banaszak
0325_szpital_bema.jpgLubin. Wczoraj na sesję rady powiatowej wkroczyli związkowcy Zakładu Opieki Zdrowotnej w Lubinie, domagając się, by władze powiatu zajęły się sytuacją, jaka panuje w szpitalu. Chodzi o problemy pracowników ZOZu, którzy zostali przekazani do firm zewnętrznych. Pismo w tej sprawie wysłali już 1,5 miesiąca temu, jednak radni postanowili wymownie milczeć.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Pracownicy, którzy zostali przejęci do firm zewnętrznych skarżą się na wydłużony czas pracy czy brak funduszu świadczeń socjalnych, jednak nikt z nich nie pojawił się wczoraj: - Atmosfera jest bardzo zła, ludzie boją się cokolwiek mówić, są zastraszeni, wszyscy zamilkli, pracują ciężko, niektórzy sami odchodzą - mówi Anna Szałaj, przewodnicząca związku.

Pojawiła
się tylko Zofia Seredyńska, która po ponad trzydziestu latach pracy została zwolniona dyscyplinarnie, ale ona nie ma już nic do stracenia: - Na początku pracowałyśmy po osiem godzin - opowiada kobieta - a później pani prezes zmieniła na dwanaście. Zapytałam ją dlaczego nie przestrzega umowy. Od tego czasu wzięła mnie na celownik i oskarżyła, że buntuję pracownice.
Na wigilię zlecono pani Zofii przygotowanie krokietów, którymi podobno dyrekcja się zachwycała: - A po świętach pani prezes wręczyła mi naganę za te krokiety, bo stwierdziła, że były za duże, popękane i niesmaczne. Za karę odsunęła mnie od kuchni i musiałam pracować po dwanaście godzin na zmywalni.
Na początku lutego kobieta została dyscyplinarnie zwolniona z pracy.

Zastanawiające, że nikt z radnych na pismo pracowników nie odpowiedział, a zrobiła to prezes Sabatu, pani Barbara Łysko. Kto i po co przekazał dokument, który nie był adresowany do niej?
- Pani Łysko przysłała nam pismo z pogróżkami. Kazała wpłacić po 3000 zł na Dom Dziecka w Lubinie i groziła, że poda nas do sądu za szkalowanie jej dobrego imienia. Nakazała nam napisać oświadczenie do wszystkich radnych, że to co opisaliśmy jest nieprawdą - mówi Bogusława Grabowska, przewodnicząca NSZZ Solidarność w Lubinie.

Barbara Łysko zaprzecza: - Nie było pogróżek, tylko wezwałam je do usunięcia szkód. Sprawa jest w sądzie i ja na ten temat nie będę się wypowiadać aż do uzyskania wyroku.

Na razie sprawa utknęła w miejscu, a radni obiecali, że przyjrzą się jej bliżej na kolejnej sesji.
(mon

 
Komentarze (4)
1. Dodane przez Ania, w dniu - 26-03-2010 09:39
Państwowa Inspekcja Pracy już dawno powinna wkroczyć do ZOZ-u i sprawdzić pewne firmy, które wykorzystują pracowników.
2. Dodane przez Xxx, w dniu - 26-03-2010 09:43
Tak w naszym kraju już jest nie szanuje się pracowników najniższego szczebla .Ich najłatwiej zwolnić i zastraszyć. Pielęgniarki i salowe ciężko pracują i dostają grosze !
3. Dodane przez Xxx, w dniu - 26-03-2010 14:45
Pip powinien sprawdzić także ZOZ
4. Dodane przez polak, w dniu - 27-03-2010 12:47
nie mam nic wspólnego z omawianym problemem ale znam wiele takich przypadków w innych firmach gdzie gnoi się pracowników.wykorzystując trudną sytuację na rynku pracy.głęboko wierze że na tych wyzyskiwaczy przyjdzie sprawiedliwość boska.
reklama
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama