Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartGłogów Było łamanie praw pracowniczych w ZGM?
Było łamanie praw pracowniczych w ZGM?
03.11.2014. Radio Elka, Mateusz Kowalski
Przed głogowskim sądem pracy toczy się rozprawa przeciwko Zakładowi Gospodarki Mieszkaniowej. Oskarżycielem posiłkowym jest pracownik, szef jednego ze związków zawodowych, który ponad rok temu został zwolniony z ZGM-u.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Powodem zwolnienia związkowca miały być pomówienia i obraźliwe słowa, jakie pod adresem swego pracodawcy miał powiedzieć podczas zebrania jednej ze wspólnot mieszkaniowych. Pracownik twierdzi, że nigdy takich słów nie użył. Poza tym związek zawodowy, którego był członkiem,
nie wyraził zgody na jego zwolnienie.
Sąd już w sierpniu wydał wyrok w tej sprawie, nakładając karę grzywny na dyrektora zakładu Marka Rychlika za naruszenie kodeksu pracy. Ten nie zgodził się z wyrokiem i założył sprawę o pomówienia, w której to związkowiec jest oskarżonym.
Ponownie też toczy się przed sądem rozprawa, podczas której na ławie oskarżonych zasiada Rychlik. Badany jest nie tylko wątek zwolnienia związkowca, ale też rzekomego łamania w ZGM zasad bhp. Zdaniem oskarżenia podczas prac w studzienkach kanalizacyjnych na jednym z osiedli, pracownikom nie zapewniono odpowiedniego bezpieczeństwa. - W okresie, o którym mowa w akcie oskarżenia, nie były wykonywane takie prace. Natomiast w momencie ich rozpoczęcia w roku 2013, jako dyrektor nie miałem wiedzy, że odbywają się one w taki a nie inny sposób - tłumaczył M. Rychlik podczas przesłuchania. Dodał, że od ponad roku tego rodzaju prace nie są wykonywane przez pracowników ZGM, a zlecane są wyspecjalizowanym firmom.
Na razie w żadnej ze spraw nie zapadł prawomocny wyrok.
1. Dodane przez ,,,, w dniu - 03-11-2014 13:20 To po co tam tyle czasu siedział skoro łamane były przepisy!!!! płaczki ,płaczki!!!! nagle jak go wylali przypomniał sobie że było coś nie tak.
2. Dodane przez Waldek, w dniu - 03-11-2014 14:29 Związki zawodowe powinny być poza zakładem,a nie u pracodawcy obok innych biur.A pana Rychlika ukarać za to że nie wie co się u niego w firmie dzieje
3. Dodane przez jan, w dniu - 03-11-2014 16:21 O P. Rychlik chyba sie deczko odłamie i ON łamie prawo
4. Dodane przez Mieszkaniec, w dniu - 03-11-2014 17:41 ZGM najgorsza mafia w mieście
5. Dodane przez Waldek, w dniu - 03-11-2014 20:21 Apeluję o nie kopanie leżącego. Dyrektor jest pod dużą presją. Gdzie 50 latek, który zawdzięcza stanowisko polityce znajdzie pracę w Głogowie. Uszanujcie jego stres. Do emerytury daleko a dla takich "specjalistów" w PUP ofert nie ma.
6. Dodane przez ciekawy, w dniu - 03-11-2014 22:05 Do 5. ( Apeluję o nie kopanie leżącego ). Tym samym pozwalasz by to on kopał a robi to w perfekcyjny sposób w białych rękawiczkach.
7. Dodane przez do kom. nr 5., w dniu - 03-11-2014 22:11 A mnie się wydaje żebym takiego fachowca od niczego wysłała na bezrobotne (czytaj: wylała na zbitą buzię) i niech poczuje co to za uczucie. No, ale to tylko głogowski szef chrześcijańskiej organizacji może zrobić.
8. Dodane przez ad. 4, w dniu - 03-11-2014 23:15 ... tyś jest głupszy niż ustawa przewiduje ! Mafii to sobie POszukaj u swoich !
9. Dodane przez Marmar, w dniu - 04-11-2014 10:42 To co dzieje się w ZGM to skandal. Ludzie są zastraszani, boją się o miejsca pracy, a pan dyrektor "wstawia kit" mówiąc, że wszystko jest w porządku. Niestety tak nie jest. Pracownicy w godzinach pracy chodzą sobie po targowisku miejskim, robiąc zakupy. (...)Wszystko to dzieje się pod nieobecność pana Rychlika za aprobatą zastępcy, człowieka skompromitowanego (...) Ten człowiek nie powinien ani minuty już być z-cą, ale niestety ktoś mu pomaga, że dalej sprawuje tą funkcję. Przyjeżdza sobie do pracy o 8.00 wyjeżdzą często przed 15.00. Przecież nienormowany czas pracy nie polega na tym, że pracuję sobie 7 godzin i wracam do domku. Zgodnie z kodeksem pracy pracownik zatrudniony w zakładzie pracy pracuje 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Niestety my podatnicy musimy temu panu płacić za godziny za które nie powinien pobierać pieniędzy, a spędza po za zakładem. Wszystko to dzieje się za aprobatą naczelnego dyrektora, który toleruje takie działania, a zwalnia związkowca, który jest chroniony prawnie. W ZGM równości niestety nie ma. Odkąd przyszedł zastępca wszystko się posypało. Do dzisiaj nie ma kierownika największego działu technicznego, a od ponad półtora roku PO działu jest właśnie zastępca dyrektora, który za tą dodatkową funkcję otrzymuje dodatek. Niedawno słyszałem, że za-ca otrzymał podwyżkę. Pytam za co? Ile można temu panu jeszcze dać zarobić? Za to, że jest radnym powiatowym bierze dietę w wysokości kilka tysięcy miesięcznie, w radzie nadzorczej SITY następną kasę, za szkolenie młodzieży w Chrobrym następne pieniądze, prowadzi własny biznes następne pieniądze, PO kierownika działu następne pieniądze, za stanowisko dyrektora następne itd., i tak dalej. Ludzie gdzie my żyjemy, na jakim świecie? Ludzie nie mają co do gara włożyć, a temu panu zapycha się pieniędzmi gardło. Udusić się można od nadmiaru. Co do łamania prawa w ZGM, to niestety smutne, że takimi metodami posługuje się dyrektor, który mieni się chrześcijaninem. Zobaczymy jak to się skończy, bo nie widzę szans na wygranie sprawy sadowej przez Pana dyrektora. PIP słusznie zauważyła łamanie prawa przez dyrektora, a Sąd Karny w Głogowie ukarał pana dyrektora. Więcej pokory panie dyrektorze. I na koniec gdzie funkcja kontrolna ZGM, ano nie ma bo pomimo wielu "tzw aferek" reakcji Ratusza jak nie było, tak nie ma. To jest właśnie Głogów
reklama
10. Dodane przez pracownik, w dniu - 04-11-2014 19:17 jestem pracownikiem zgm i nigdy nie spotkałam się z faktem żeby ktokolwiek był zastraszany. ani przez władze obecna, ani przez poprzednie. Rzecza oczywista jest ze o prace boi się ten kto nic nie potrafi, jest leniem, i ma układy które po wyborach mogą się zmienić tak jak ty drogi (...) , bo chyba nikt nie ma wątpliwości kto napisal te bzdury powyżej. Wyliczenie godzin pracy, zarobkow - godne pochwały. Mam tylko nadzieje i pewnie inni pracownicy rowniez, ze równie skrupulatnie rozliczyles swoja osobe i swoje postepowanie. Reszte bzdur, aferek, skandali nawet nie będę komentować. Z obecna wladza wspolpracuje się dobrze, poprawnie i zycze obu Panom aby zostali na swoich stanowiskach a tobie (...) zycze zebys zamiast krecic afery, klamac i się osmieszac-wreszcie wzial się za prace.
11. Dodane przez głogowianin, w dniu - 04-11-2014 22:20 Do 10.Przestań lać wodę. Ja nie jestem pracownikiem, ale byłem zastraszany. Jeden z wieloletnich, doświadczonych przewodniczących wspólnoty, któremu coś nie pasowały finanse własnej wspólnoty grzecznie zapytał się pismem do ZGM co się dzieje z pieniędzmi i w odpowiedzi cytat: Pana pismo powoduje naruszenie dobrego imienia ZGM Głogów. W tym miejscu uprzejmie informuję , że dalsze zniesławienia i pomówienia z Pana strony zostaną przekazane do rozstrzygnięcia przez Sąd w trybie procesu cywilnego(art. 23 k.c. w zw art. 448 kc.) Skończyło się na usunięciu jago z przewodniczącego wspólnoty, a w podobny sposób usunięto dalszych nie lojalnych trzech przewodniczących. Co do godzin pracy potwierdzam. Kilka razy w ciągu tygodnia pracy widziałem tego Pana pomiędzy 12-13 godziną w mieszkalnym wieżowcu przy Morcinka 4, w którym nie ma siedziby żadna instytucja. Co do aferek obecnie jest zgłoszone do Prokuratury Okręgowej celem wyjaśnienia jak doszło do utraty prawie ćwierć miliona złotych przez jedną ze wspólnot. Następne inne zgłoszenia nastąpią do NIK Warszawa.
12. Dodane przez andrzej, w dniu - 04-11-2014 21:22 to co się dzieje w tym ZGM TO WINA TEZ RATUSZ a z jakiej poręki zostali powołani na dyrektora i na zastępcę, a teraz kandydują na radnych .wyborcy zastanówcie się |
13. Dodane przez Ala, w dniu - 04-11-2014 21:23 Popieram wpis nr 9.
14. Dodane przez Rada 3 dla kom 9 i 10., w dniu - 04-11-2014 22:22 Ja też byłam pracownikiem ZGM i parę lat tam przepracowałam, ale takich bzdur jak pisze ktoś w kom.10 to tylko wchodzenie w coś czego nie napiszę z mydłem. Przecież każdy wie co się działo za wszystkich dyrektorów, a za tych w szczególności. Żeby być sprawiedliwym wpis na kom. 9 też nie do końca jest uczciwy. Powiem tak dyrektor ma swoich pupilów i tak jest w każdym zakładzie i w ZGM także. Teraz niestety ZGM to nie to samo co za np. Dyrektora Smolenia. Było spokojnie, a dyrektor nie patrzył na barwy polityczne. Teraz jest z tego co wiem bardzo źle. Nie wiem po co w ZGM dwóch dyrektorów i kilkunastu kierowników na kilkudziesięciu pracowników. Są równi i równiejsi, a z zakładu zrobił się "Sajgon". Dużo wspólnot odchodzi, pytanie dlaczego?. Kiedyś każdy pracownik miał jakiś szacunek do koleżanek, kolegów, a teraz jeden drugiego by w łyżce utopił. Może się mylę, ale mam wrażenie, że i jedna i druga osoba w wpisie nie mają racji. Prawda leży gdzieś w pośrodku. I na koniec weźcie się do pracy, a nie marnujcie czasu przy kompie. Po wyborach będą nowi dyrektorzy i czas się przestawić na nowe tory.
15. Dodane przez głogowianin, w dniu - 05-11-2014 00:03 11 do 14. To nie są bzdury to rzeczywistość. Proszę napisz pytania i odpowiem. Polecam wpis nr 12 z dn. 30.09.2014r tytuł artykułu : Jedni dopłacą, inni dostaną zwroty. Wspólnota w 2011r za centralne ogrzewanie zapłaciła 85 270 zł, w 2012r. 77 790 zł a po zainwestowaniu prawie 1 000 000zł w 2012r na termomodernizację koszty C.O. w 2013r wzrosły i wyniosły 89 080zł. Dodatkowo wspólnota nie spełniła przepisów ustawy (nie umowy ) i niesłusznie uzyskała 63 026zł premii termo modernizacyjnej z BGK- Warszawa, którą trzeba będzie zwrócić. PROSZĘ ODPOWIEDZIEĆ NA TREŚC USTAWY Sejmu R.P. 1. Zarządca nieruchomości jest zobowiązany do wykonywania czynności, o których mowa w art. 185 ust. 1 i ust. 1a, zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów prawa i standardami zawodowymi ze szczególną starannością właściwą dla zawodowego charakteru tych czynności oraz zasadami etyki zawodowej. Jest on także zobowiązany do kierowania się zasadą ochrony interesu osób, na których rzecz wykonuje te czynności.
16. Dodane przez re 10, w dniu - 05-11-2014 09:56 To jeszcze napisz coś o damskim bokserze robiącym w godzinach pracy zakupy w marketach głogowskich. Atmosfera w ZGM-ie jest faktycznie "duszna".
17. Dodane przez ciekawy, w dniu - 05-11-2014 22:43 no co dzlej cisza
18. Dodane przez Darek, w dniu - 05-11-2014 23:20 Co za bzdury piszesz o kosztach co nie znasz soę nie pisz baranów nie soeją nim trzeba się urodzic nie wiem jak we wspolnotach w głogowie ale jeżeli krytykujesz termo o że po ilus latach są wyższe rachunki to nosisz wziąć pod uwage ze koszty GJ w ostatnich kilku latach wzrósł o 80procent a wiec z zalpzenia twój wywód jest bzdurny zajmij się może liczeniem drzew w parkach
19. Dodane przez Graszka, w dniu - 06-11-2014 18:15 Ostatnio właśnie nasłuchałam się od znajomych urzędników, co się dzieje w samym ratuszu. Szok i niedowierzanie! Od wielu lat słyszy się o mobingu. Ale żeby, aż takie rzeczy się działy! I zawsze padają w kółko te same nazwiska naczelniczek: B(...)Dł(...)D(...)I to wszystko dzieje się pod sztandarem prawego i sprawiedliwego pana Zubowskiego! Wstyd, bo z tego co pamiętam - temat praw pracowniczych nie jest mu przecież obcy (pamiętam jak był dyrektorem i radnym). A tu - po latach zapomniał wół jak cielęciem był. Wstyd mi panie Zubowski za pana! Nie po to płacimy podatki, aby w ratuszu kilka sfrustrowanych, niekompetentnych karierowiczek po znajomościach (pani B(...)i D(...)są żonami radnych miejskich) trzęsło całym ratuszem. Powinno się prawnie zakazać takiego nepotyzmu! Wiadomo przecież jak ten mechanizm działa: radny miejski (albo powiatowy) głosuje podczas sesji Rady Miejskiej tak jak pan sobie rzeczy, a w zamian żony takich radnych piastują wysokie stanowiska kierownicze w ratuszu, zazwyczaj stanowiska naczelników/// Jest to ewidentny przecież nepotyzm! Jak to ma się do prawa i sprawiedliwości? Tak na marginesie, miałam tę wątpliwą przyjemność współpracować z jedną ze wspomnianych pań i również stwierdziłam, że ta pani nadaje się, ale jedynie na leczenie w Lubiążu/
20. Dodane przez Dareczku, w dniu - 06-11-2014 17:55 Nie mieszkam w mieszkaniu komunalnym, ale: 1. Budynek jest ocieplony. 2. Wymieniona stolarka. 3. Termoregulacja na węźle cieplnym w budynku i na grzejnikach. 4. Wszystko to zostało wykonane 6 lat temu. 5. ROKROCZNIE RACHUNKI ZA DOSTARCZONE CIEPŁO NIE SĄ WYŻSZE MIMO PODWYŻEK. 6. Zajmij się liczeniem baranów.
21. Dodane przez Radek, w dniu - 06-11-2014 19:40 I co na to pani z ZGM obrończyni skompromitowanych dyrektorków. Widocznie jakiś interes w tym ma, ze ich broni. Czy nie dostała czasem od Dyrektora podwyżki i zastępca także. Tak mało biedak zarabia. To skandal, gdzie on w końcu pracuje; radny, członek Zarządu Sity, prywatny zakład bukmacherski, trenerka na stadionie za kasę, dodatkowo PO kierownika Działu Technicznego, różne premie?, za co? za bumelowanie. Przecież on ma finansowe eldorado. Co na to Gmina Miejska i Prezydent. To dopiero skandal. Gdzie władze zwierzchnie. Paranoja.
22. Dodane przez Prcownik fizyczny ZGM, w dniu - 06-11-2014 19:49 Niech ta pani, która tak mówi, że nigdy nie słyszała, że ktoś kogoś zastraszał nie okłamuje ludzi. Ja jestem tą osobą, która doświadczyła zastraszania. Nie muszę pracować w biurze, żeby tego doświadczyć. Niestety ta pani albo z choinki się zerwała, albo broni tego cwaniaczka z rodem "damskiego boksera". Być może ma z nim coś czego nie mogę zrozumieć. Zresztą cały zakład huczy od plotek na temat ich wzajemnych relacji. A tak na marginesie proszę przyjść na zakład i zobaczyć jak nas traktują kierownicy, a ta pani takie bzdury pisze.
23. Dodane przez Ryszard do kom, w dniu - 06-11-2014 20:04 A dodaj jeszcze żonę radnego powiatowego zastępcy Dyrektora ZGM. Tam i ona uzyskała posadkę. To jest cynizm i nepotyzm w wykonaniu obecnego prezydenta. chamstwo, obłuda i arogancja i robienie z mieszkańców "głupków".
24. Dodane przez głogowianin, w dniu - 06-11-2014 23:29 Do 18 i 20 Proszę tak nie pisać. To nie ja obliczałem, ja tylko przepisałem rozliczenia roczne C.O. Wiadomo jest, że koszty za C.O. obliczyli specjaliści z ZGM Głogów przy współpracy zarządu wspólnoty. Jak nie pasuje rozliczenie roczne w zł to obliczymy to inaczej GJ. PRZED ociepleniem od VI XII 2009r. przy zapotrzebowaniu mocy 180 KW budynek zużył 608 GJ łącznie na kwotę 34 537zł. PRZED ociepleniem od VI XII 2011r. przy zapotrzebowaniu mocy 180 KW budynek zużył 514 GJ łącznie na kwotę 34 633zł. W 2012r latem budynek przeszedł termomodernizację (bardzo duży kredyt w PKO).PO ociepleniu od VI XII 2012r. przy zapotrzebowaniu mocy 100 KW budynek zużył 637 GJ łącznie na kwotę 40 179zł. PO ociepleniu od VI XII 2013r. przy zapotrzebowaniu mocy 100 KW budynek zużył 534 GJ łącznie na kwotę 34 574zł. Należy dodać, że sąsiedni identyczny taki sam budynek jeszcze nie ocieplony do dzisiaj przy zapotrzebowaniu mocy 180 KW za cały sezon grzewczy 2012 -2013r zapłacił 84 965,30zł.(mniej) Natomiast nasz budynek ocieplony w 2012r. przy zmniejszonej mocy do 100 KW za cały sezon grzewczy 2012 -2013r zapłacił 89 080,95zł.(więcej od nieocieplonego) Proszę odnieść się do dolnych linijek wpisu nr 15 j/w a nie pisać jak wpis 20/6 j/w. ja doskonale wiem jak doszło do takiego rozliczenia przez ZGM Głogów a dokładnie ZGM Głogów ma gdzieś przepisy Prawa Energetycznego art. 45a/7 i art. 45a/8 Dz. U. nr 54 poz. 348. Na koniec w/g audytu energetycznego naszego budynku roczne oszczędności za C.O. po termomodernizacji mają być 42 705zł. Dokumenty do w/w tekstu są w każdej chwili do wglądu.
25. Dodane przez Dodane do kom głogowianin, w dniu - 07-11-2014 09:26 Niestety tak się dzieje w ZGM i najlepiej byłoby to albo rozpirzyć albo przekształcić w COŚ. Wpis 24 dokładnie przedstawia sytuację we wspólnotach zarządzanych przez ZGM. Popieram ten wpis całkowicie.
26. Dodane przez Monika, w dniu - 08-11-2014 19:25 Warto dodać, że pewna spółka prawna wykonuje tam obsługę prawną. Radców tam praktycznie nie ma, byli co najwyżej aplikanci. Bywało tak, że obsługę prawną wykonywała tam sekretarka tej spółki. Przydałby się audyt Prezydenta - ile ważnych spraw przegrali i na ile narazili nas wszystkich na straty i ile ta genialna obsługa prawna nas kosztowała, a może też w jaki sposób ich wybrano do obsługi prawne. ?
27. Dodane przez mieszkaniec, w dniu - 09-11-2014 04:58 Zlikwidować ZGM i przekazać zarządzanie podmiotowi zewnętrznemu. Będzie zdrowo i nie powinno być nacisków by przyjąć do pracy żonę, siostrę, kolesi. Jak jakiś samorządowiec będzie kolesiował to można będzie po nagłośnieniu rozliczyć kolesia np. w wyborach. Swoją drogą mam jeszcze jedno pytanie do kandydata na prezydenta. Panie Rybka co wyczaiłeś do sprzedaży, co jeszcze opchniesz jak zostaniesz prezydentem? Co odkręcam kran w domu to widzę twoją gębę, mamy najtańszą wodę, sami porównajcie inne miasta do Głogowa.Jak to odbija niektórym, ciągnie do stołka, kiedy wrócił ci rozum?
reklama
28. Dodane przez była pracownica ZGM, w dniu - 11-11-2014 19:55 W (...) to same kumoterstworacuje Głowna Księgowa i jej synowa w jednym dziale. W innych dział również rodziny a ktoś kto nie ma zaplecza jest ośmieszany albo traktowany jak czarna owca. Kasę dzielą między sobą. A ty możesz wypruć żyły to kasy nie ma. Wstyd Panie Dyrektorze może ktoś kiedyś Pana tak potraktuje jak Pan traktuje "starych pracowników" przykro ale taka jest prawda. Emerytura żałosna ale cóż trzeba dalej żyć.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Przed głogowskim sądem pracy toczy się rozprawa przeciwko Zakładowi Gospodarki Mieszkaniowej. Oskarżycielem posiłkowym jest pracownik, szef jednego ze związków zawodowych, który ponad rok temu został zwolniony z ZGM-u. 
racuje Głowna Księgowa i jej synowa w jednym dziale. W innych dział również rodziny a ktoś kto nie ma zaplecza jest ośmieszany albo traktowany jak czarna owca. Kasę dzielą między sobą. A ty możesz wypruć żyły to kasy nie ma. Wstyd Panie Dyrektorze może ktoś kiedyś Pana tak potraktuje jak Pan traktuje "starych pracowników" przykro ale taka jest prawda. Emerytura żałosna ale cóż trzeba dalej żyć.
