Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Podwyżki dla pracowników na poziomie 20 procent
Doszli do porozumienia. Strajku w CBJ nie będzie
Podwyżki dla pracowników na poziomie 20 procent
26.04.2023. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(Fot. Archiwum )
Strajku nie będzie. Związki zawodowe i zarząd spółki doszli do porozumienia. Strony Zakładowego Układu Zbiorowego (ZUZP), zgodnie ustaliły, że z wyrównaniem od 1 stycznia br., nastąpi wzrost wynagrodzeń płacy zasadniczej wszystkich pracowników CBJ o 20 procent. W negocjacje pomiędzy stronami zaangażował się sam prezes KGHM.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Muszę powiedzieć, że w negocjacje zaangażował się sam prezes KGHM Tomasz Zdzikot, za co mu bardzo dziękuje - powiedział nam Piotr Trempała, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Dołowych. - Negocjacje
trwały od wczoraj, była przerwa, dziś kontynuowaliśmy. Był z nami pracownik z centrali KGHM, jako mediator i doszliśmy do porozumienia. Te podwyżki w zasadzie satysfakcjonują nas i z tego co rozmawiam z pracownikami też są zadowoleni - mówi Trempała. - Stanęliśmy na 20-procentowej podwyżce płac, z tym, że ci pracownicy, którzy są zatrudnieni do trzech lat - otrzymają 600 złotych, a ci, którzy pracują powyżej trzech lat nie mogą otrzymać mniej niż - 650 złotych.
Dodatkowo udało się wynegocjować wyższy dodatek stażowy dla pracowników ze stażem od 10 do 15 lat z 15 procent na 15,5 %, a dla pracowników powyżej 15 lat pracy z 20 na 21 procent.
Tym samym zawarte porozumienie zakończyło proces negocjacji w sprawie wzrostu stawki płacy zasadniczej pracowników Spółki oraz wyczerpało wszelkie żądania strony społecznej na 2023 rok, a związki zawodowe, które były w sporze zbiorowym z zarządem firmy, postanowiły go zakończyć.
1. Dodane przez Po, w dniu - 26-04-2023 14:47 W jeden rok podwyżki tyle . A ile buło w 8 lat za PO?
2. Dodane przez 1234, w dniu - 26-04-2023 14:49 super
3. Dodane przez WSX, w dniu - 26-04-2023 14:51 Innymi słowy Ci co mieli minimalna i mniej dalej będą mieć minimum.
4. Dodane przez Brawo, w dniu - 26-04-2023 14:55 Dziękujemy za wszystko. Kierownictwo kosztem pracowników lepiej na tym wyjdzie (pokazali jacy są słabi), ale wracajmy do pracy i przestańmy się kłócić.
5. Dodane przez Król Artur, w dniu - 26-04-2023 15:03 Super gratuluję zgranej ekipy. Brawa dla Cbjotowców i Związków Zawodowych oraz Zarządowi za ludzką twarz. A co pokaże czas to zobaczymy.
6. Dodane przez zuza, w dniu - 26-04-2023 15:03 Brawo !!!! Było warto walczyć o swoje .
7. Dodane przez E, w dniu - 26-04-2023 15:19 Brawo za determinację!
8. Dodane przez Ighor, w dniu - 26-04-2023 15:27 A pieniadze na dojazdy do pracy beda? Mial byc dodatek na dojazdy.
9. Dodane przez Wygrana CBJ, w dniu - 26-04-2023 15:32 Serdecznie dziękujemy wszystkim trzem Przedstawicielom Związków w firmie C.B.J. oraz naszej dzielnej załodze za wytrwałość w tej walce. Pozdrowienia welszystkich serdecznie oraz cały portal miedziowy
10. Dodane przez Staszek, w dniu - 26-04-2023 15:35 Super! Dobra robota związków zawodowych. Było już to męczące ale warto było przeczekać .
11. Dodane przez Andrzej, w dniu - 26-04-2023 15:47 Szybko się wydygaliście. Takie głośne krzyki, że minimum 700zł, potem już 650zł, a jak przyszło co do czego to już nawet 600zł jest super. O zwolnieniu prezesa to już nawet nikt głośno nie mówi.
12. Dodane przez Jabol, w dniu - 26-04-2023 15:51 Brawo brawo
13. Dodane przez Rrrrr, w dniu - 26-04-2023 15:56 A mam takie 3 pytania do panów przewodniczących 1i co dalej krajowa rośnie jeszcze od 1 lipca co zamierzacie ztym zrobić 2 co z prezesem cbj on będzie dopiero teraz gnembil pracownikow 3 i dlaczego tylko 20procent chociaż był start z 30
14. Dodane przez Alonzo, w dniu - 26-04-2023 16:07 No rewelacja. Wszyscy pieją z zachwytu.
reklama
15. Dodane przez Do komentarza 13, w dniu - 26-04-2023 16:16 Zgadzam się z tobą, plus dokładnie co co mają minium to i tak będą zarabiać minium stażowi pracownicy dalej będą na minium a te dojazdy i od 1 lipca co dalej... Ech o 50 zł tyle m-c zamieszania..
16. Dodane przez Laborantka, w dniu - 26-04-2023 16:24 Nie ma zachwyttu, miejmy nadzieję że to jest pierwszy krok w kierunku normalizacji zarobków w naszej spółce, szacunek że zainteresowanie prezesa KGHM, miejmy nadzieję że równie poważnie potraktują nasze sygnały odnośnie prezesa, bo to co pokazał w tej sytuacji to jest skandal, te pisma bez podpisów , pogróżki nie zapomnimy
17. Dodane przez Do 13, w dniu - 26-04-2023 16:26 Ja nigdy nie bylem za zwolnieniem prezesa, uwazam ze jest bardzo inteligentny ale mam pytanie do zwiazkow? Co z 1000 zl ktory mial byc wyplacony w lipcu?
18. Dodane przez Hej, w dniu - 26-04-2023 16:47 Podziękujcie prezesowi KGHM i mediatorów z centrali KGHM...za pomoc..coś ciężko było bez ich obecności coś wynegocjować ....a teraz do roboty juuuuuuuuuz...choć znając życie za pół roku znów będzie lament że inflacja ,że mało w portfelu że górnicy mają więcej ale taki to już naród ,zawsze gul skakał gdy ktoś obok ma więcej ..
19. Dodane przez Jola, w dniu - 26-04-2023 16:57 To nie podwyżka to fragment rewaloryzacji płac.
20. Dodane przez Seba, w dniu - 26-04-2023 17:01 czyli teraz zamiast 3k bedziecie zarabiać 3.5. wow pół lubina i polkowic wam zazdrości , teraz to bedziedzie mieli życie, ci co nie strajkowali tez dostaną? hahaha firma beznadziejna dalej będzie , atmosfery to nie zmieni chmstwo i obgadulstwo
21. Dodane przez Do do, w dniu - 26-04-2023 17:20 1000 zł dawał nucinski raz w lipcu raz w kwietniu. To pisz wniosek do Solidarności.
22. Dodane przez A hoj, w dniu - 26-04-2023 17:24 Wyszło na jego. No to teraz Prezes sie rozkręci. Pracownicy Cbj teraz sie zacznie.... Nowy rozdział dla Was...
23. Dodane przez do 1, w dniu - 26-04-2023 18:05 A kogo to obchodzi PiS niemiły co było za PO ? A co było za twojego Gomółki ?
24. Dodane przez do 18, w dniu - 26-04-2023 18:10 Ale tyś ,,G,, !!!!!!!! za pól roku jak będzie inflacja jeszcze większa to Ty i CBJ będą się upominali o więcej to jest normalne panie Heju .Chyba że nie dla psa kiełbasa (CBJ ) tylko dla Ciebie panie Heju
25. Dodane przez M, w dniu - 26-04-2023 18:35 To teraz kolej na PRGM. Pracownicy do boju po podwyżki!!!!. Albo 20 % albo strajk
26. Dodane przez O, w dniu - 26-04-2023 18:51 Tylko za rudego była prawie 0 inflacja a nie 20 za pisiorów.
27. Dodane przez CeBeJotka, w dniu - 26-04-2023 19:17 To za dużo nie zmieni. Dobrze, że nie będzie strajku jednak przy podwyżkach płac minimalnych w lipcu i rosnących cenach to co to będzie warte? W firmie za wiele się nie zmieni jeśli chodzi o warunki pracy, dalej będzie tak samo badziewnie jak było. O ile teraz nasz prezesunio po porozumieniu będzie mógł w zaciszu karać niepokornych pracowników. W każdym razie to i tak sukces, że związkom udało się tyle wynegocjować.
28. Dodane przez Zuza, w dniu - 26-04-2023 19:45 Najważniejsze, że pokazaliśmy, że nie damy się zastraszyć. Prezes przeminie, my zostaniemy. I teraz każdy następny będzie wiedział, że trzeba się z nami liczyć. Brawa dla wszystkich , którzy wzięli udział w referendum. W jedności siła. A Solidarność niech spada na szczaw.
29. Dodane przez Hahah, w dniu - 26-04-2023 19:58 Jak wam tak nie pasuje to serio zmiencie prace, widze ze jesteście bardzo nieszczesliwi w tej pracy.
30. Dodane przez Halo ludzie, w dniu - 26-04-2023 21:52 Związku ugrały tyle ile się dało. Brawo Niestety nie będziemy zarabiać tyle co w KGHM. Trzeba iść na wybory, pogonić pisiakiów, wtedy zmieni się prezes.
31. Dodane przez Do 30, w dniu - 26-04-2023 22:08 Nigdy nie będziesz tyle zarabiać co w KGHM...niedoczekanie Twoje..jeszcze minie kilka dekad zanim pogonisz PiS..a teraz zbieraj się do roboty ,dostaliście kuuuuuuuupe kasy to zasuwać i to już...10 go galeria czeka
32. Dodane przez Do 30, w dniu - 26-04-2023 22:16 Chcesz zarabiać to zjedź pod ziemię
33. Dodane przez Tomek, w dniu - 26-04-2023 22:20 Dokładnie tak jak myślałem. Przyszło co do czego to się przestraszyliście. Podczas strajku wyszłoby czarno na białym, który pracownik jakie ma poglądy i pracowałby tylko do tzw. pierwszego błędu, a potem zwolnienie. Podobno praca taka zła i nie ma nic do stracenia, ale jednak strach przed jej utratą sprawił, że nic nie ugraliśmy. Jedynie atmosfera w pracy jest zepsuta do szpiku kości. Po co to wszystko było? Szkoda słów.
34. Dodane przez Fachowiec, w dniu - 26-04-2023 22:37 Teraz spójrzmy na tą podwyżkę i na każdą inną w regionie na chłodno i w statystyki GUS. Od 1 lipca 2023 wynagrodzenie minimalne wzrasta z 3490zł na 3600zł. Od 1 stycznia 2024 przy obecnej sytuacji ekonomicznej kraju, ustawowo, wynagrodzenie minimalne będzie musiało wynosić ok. 4250zł, z założeniem kolejnego wzrostu od 1 lipca 2024 do kwoty ok. 4400zł. Jest to wzrost ustawowy, który musi nastąpić i ogromny wpływ na to miała przestrzelona prognoza inflacji w 2022 roku, która zakładała 3,3%, a faktycznie wyniosła 14,4% (dziesiątki ekonomistów NBP pomyliło sie w obliczeniach o 300% to nawet nie jest śmieszne). Sposobem ograniczenia wzrostu płacy minimalnej jest sytuacja, gdzie rząd zmieni przepisy i np. powiąże procentowo płace minimalną z przeciętnym wynagrodzeniem w kraju co wg mnie powinno być zrobione 5 lat temu. I teraz niech każdy podsumuje sobie na pasku płacowym, ile podwyżki dostał w tym roku i jaką podwyżkę ma zaplanowana na rok 2024, czy to będzie 21% jak płaca minimalna rdr? Warto teraz się zastanowić czy warto było poświęcać lata nauki, czas i pieniądze na kursy doszkalające, kursy językowe, aby stado oderwanych od rzeczywistości polityków w ciągu 8 lat sprowadziło Cię do poziomu szarego człowieka bez ambicji, który żyje od 1. do 1. i jeszcze propaganda utwierdza ich w tym przekonaniu, że każdy powinien mieć tyle samo, aby starczyło na chleb z biedronki, harnasia i pasztetową, a jak ktoś ma więcej to złodziej i opozycjonista z niemieckimi wpływami. Tak nie powinno być, rynek powinien weryfikować umiejętności i płace, a nie państwo przez nieudolne zarządzanie.
35. Dodane przez Do 32, w dniu - 27-04-2023 00:29 My z cbj mamy zablokowane przejścia do zg..
36. Dodane przez Pracownik, w dniu - 27-04-2023 07:02 Cala ta sytuacja była męcząca i zawiła efekt końcowy niestety w styczniu zmierzymy się ponownie z tą sytuacją wtedy związki sie powinny wykazać bez naszych krzyków bo tak na prawdę oprócz wyrownania nic wiecej nie ugrały a ze wszystkich postulatów tylki płacowy a gdzie reszta! Stazowe 0.5% i 1% procent hmm a wcześniej odrzucili 1% 1.5%czy 2%. Dojazdy brak przeszeregowan brak wskaznik inflacji brak ech... Czyli powracamy w styczniu do punktu wyjścia i tak kolejne 25 lat... Szkoda warto było zawalczyć do końca załoga była gotowa i choć troche zabezpieczyć przyszłość nasza sprobowac wywalczyć o jeden postulat wiecej.. A tak to pozostaje nam akceptować tylko ciągle ta sama politykę płacową i problemy jakie były tak będą dalej....
37. Dodane przez Zbigniew, w dniu - 27-04-2023 07:48 Czy to kghm, Cbj a może inne firmy. To nie jest żadna podwyżka płac. To tylko dość nieudolna próba waloryzacji tych płac. Dlaczego nieudolna? Bo nie pokrywa realnego wzrostu cen. Nie ma z czego się cieszyć.
38. Dodane przez Do 35, w dniu - 27-04-2023 08:13 Co to znaczy zablokowane? Na jakiej podstawie? Bo się koledzy umówili? Może by sie PIP-a za kontrole zabrała, a nie tylko imprezki. Od lutego zmiana w kodeksie pracy, na alkomacie poniżej 0,2% i pracodawca nie ma podstaw żeby Cie zwolnic, zakazać pracy. A w KGHM co? Dalej 0,0 bo sie komuż tak podoba.
Co to ma być? Prawo specjalne dla KGHM?
39. Dodane przez Do 35, w dniu - 27-04-2023 08:51 Chyba przesadzasz..jakie blokowanie..jest wielu z CBJ którzy przeszli do KGHM..
40. Dodane przez próbobiórca, w dniu - 27-04-2023 09:50 Załatana dziura na kilka m-c a za kilka m-c wracamy do tych samych problemów ponieważ dalej ci najmniej zarabiający będą na minimum 600 czy 650 O te 50 zł nie były warte tyle nerwów oczekiwań krzyków . Wydaje się ze pierwsza propozycja z dojazdami i większym stażowym, była konkretniejsza i bardziej sprawiedliwa a tak .. można samemu wnioski wyciągnąć...wracamy do punktu wyjścia
41. Dodane przez do 39, w dniu - 27-04-2023 09:52 Bo mieli dobre plecy !!!
42. Dodane przez Pracownik CBJ, w dniu - 27-04-2023 11:40 Po co była ta walka przez dwa miesiące o 50 zł ? A nie, walka była o 1000 dla kierowników. Wyszło o co tak na prawdę chodziło. Wstyd kierownicy
43. Dodane przez Do 39, w dniu - 27-04-2023 11:47 No myślę że Ty też musiałes mieć plecy żeby zacząć robotę w CBJ...niestety to wiedza wszyscy..mama,ojciec,brat,siostra,wujek ,ciotka...
reklama
44. Dodane przez Ania, w dniu - 27-04-2023 14:13 Mieli być tak pięknie, a wyszło jak zwykle. Tyle krzyku o nic. Prawda jest taka, że zgodziliśmy się na gorsze warunki niż oferowano nam wcześniej, a próbuje się z tego zrobić jakiś spektakularny sukces. To jakiś żart.
45. Dodane przez Pracownik, w dniu - 27-04-2023 15:00 A biedni górnicy tylko 10%
46. Dodane przez Do 44, w dniu - 27-04-2023 17:08 Zgadzam sie, miesiac wczesniej proponowali lepsze warunki, moglismy sie zgodzic wtedy na to.
47. Dodane przez Do Cbj, w dniu - 27-04-2023 18:52 No i wyszło co było . Efekt końcowy wiadomo co dla kogo i to był pierwszy i ostatni raz gdy pracownicy Cbj się zjednoczyli a teraz pozostał żal i niesmak. Pracownicy wykształceni doświadczeni dalej będą z roku na rok zarabiać tak jak dotychczas na tzw miske ryżu. Szkoda bo warto było pracownikom za ich determinację i to że postawili się chociaz trochę więcej powalczyc a nie przyjmować czegoś czego oni nie chcieli tylko kto inny zyska a większość traci
48. Dodane przez Do 44, w dniu - 27-04-2023 23:14 Ale kierownicy są zadowolenie 900-1000 szarpną. Podobno jedna pani w Głogowie ozdrowiała.
49. Dodane przez Karol, w dniu - 28-04-2023 05:53 To kierownicy dogadali się że związkami. Zrobili z załogi narzędzie dla własnych celów, czyli dla kasy, która im się nie należy. To my pracownicy utrzymujemy to całe towarzystwo. Żałosna jest ta kadra kierownicza. Tyle i aż tyle, a wy mroweczki tyrajcie nadal na nich
50. Dodane przez Do 48 i 49, w dniu - 28-04-2023 08:42 N9 przeciez od poczzatku byliscie narzedziem w rekach tych Pan nie wiedzieliscie??!! Trzebya bylo sie zgodzic na wczesniejsze propozycje ktore byly lepsze dla zwyklych pracownikow
51. Dodane przez Ja, w dniu - 28-04-2023 10:02 Niestety jestem mocno zawiedziona , bo w sumie nie zyskaliśmy nic ponad to co zarząd proponował na początku, po co był ten cały trud???Myślę że to był ten czas aby osiągnąć satysfakcję finansową a wyszło jak zwykle.Czy związki wytłumaczą nam kiedyś jak to się stało?????
52. Dodane przez Do 44, w dniu - 28-04-2023 12:23 Za chwilę inni chorzy dostaną cudowny lek i też ozdrowieja..będzie tłok jak nigdy..
53. Dodane przez Do 38, w dniu - 28-04-2023 13:11 Ale jaki masz problemz tym problem? Wole pracować wśród trzezwych, a nie jakichś wczorajszych, ktorzy tylko szukaja jak odpoczac, przetrwac szychte zeby dziabnac, albo co robia byle jal, byle szybciej bo glowka boli.
54. Dodane przez Wika, w dniu - 28-04-2023 20:40 Ci sciemniacze co chorowali po 3, 4 miesiace powinni zostac odwolani ze stanowiska kierownika i zapomniec o premii przez caly rok.
55. Dodane przez J, w dniu - 29-04-2023 00:38 Jaka praca taka płaca
56. Dodane przez Trollle s i prezesika, w dniu - 01-05-2023 22:32 Oj widać że związki s nie mogą pogodzić się że inne związki stanęły po stronie pracowników i coś zawalczyły. Brać przykład z nich i gamonie do roboty !
57. Dodane przez Do 56, w dniu - 02-05-2023 08:16 A co niby inne zwiazki osiagnely? Ostatnie 2 propozycje byly lepsze niz podpisane porozumienie. Gdzie jest jednorazowy 1000 zl?! Gdzie kasa na dojazdy?
58. Dodane przez Grupa kapitalowa, w dniu - 02-05-2023 22:05 No i co ilu sie wypisalo z,solidarnosci?!?!haha smieszni jestescie te cale cbj na gadaliscie sie nawet nie bo wylaliscie zale w.komentrzach na internecie ale do czynow zabraklo przyslowiowych jaj zabrklo kochones na strajk i przybiliscie sie chyba do gorszych propozycji niz te wczesnijejsze haha a na miedziowym lololo prezez na taczce haha
59. Dodane przez Ggg, w dniu - 04-05-2023 18:07 Ada A ile chleb, olej i warzywa kosztowaly za PO ? A jaka byla inflacja za PO ? wyłącz TVP. Wlacz myslenie.
60. Dodane przez Pracownik CBJ, w dniu - 07-05-2023 17:40 Dokładnie, wygląda na to że cała ta akcja okazała się korzystna tylko dla kierowników a nas zwykłych pracowników wykorzystano. Pierwsze propozycje były bardziej korzystne dla zwykłych pracowników, ale kierownikom się to nie podobało. Niestety wygląda na to że związki działały wyłącznie w imieniu pracowników dozoru.
61. Dodane przez Do kom. 54, w dniu - 07-05-2023 17:52 Zgadzam się z Tobą. Ci co nagle teraz ozdrowieli powinni zostać zdegradowani. Skoro tak bardzo przytłacza ich praca na kierowniczych stanowiskach to po co się mają męczyć.
reklama
62. Dodane przez Cbj, w dniu - 09-05-2023 21:05 Od kiedy ma być 20% dla nas oraz gdzie jest to wyrównanie od stycznia???? Ktoś coś wie, czy znów nas wydymano?
63. Dodane przez Pracownik, w dniu - 11-05-2023 16:56 W tej firmie cała praca jest beznadziejna.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
