Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
19
Czerwca 2024
Środa
Imieniny obchodzą:
Gerwazy, Julianna,
Odo, Protazy
Do końca roku 195 dni.
Start arrow KGHM arrow Podwyżki dla pracowników na poziomie 20 procent

Doszli do porozumienia. Strajku w CBJ nie będzie

Podwyżki dla pracowników na poziomie 20 procent

26.04.2023. Radio Elka, Iwona Mierzwiak


(Fot. Archiwum )
Strajku nie będzie. Związki zawodowe i zarząd spółki doszli do porozumienia. Strony Zakładowego Układu Zbiorowego (ZUZP), zgodnie ustaliły, że z wyrównaniem od 1 stycznia br., nastąpi wzrost wynagrodzeń płacy zasadniczej wszystkich pracowników CBJ o 20 procent. W negocjacje pomiędzy stronami zaangażował się sam prezes KGHM. 
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Muszę powiedzieć, że w negocjacje zaangażował się sam prezes KGHM Tomasz Zdzikot, za co mu bardzo dziękuje - powiedział nam Piotr Trempała, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Dołowych. - Negocjacje
trwały od wczoraj, była przerwa, dziś kontynuowaliśmy. Był z nami pracownik z centrali KGHM, jako mediator i doszliśmy do porozumienia. Te podwyżki w zasadzie satysfakcjonują nas i z tego co rozmawiam z pracownikami też są zadowoleni
- mówi Trempała. - Stanęliśmy na 20-procentowej podwyżce płac, z tym, że ci pracownicy, którzy są zatrudnieni do trzech lat - otrzymają 600 złotych, a ci, którzy pracują powyżej trzech lat nie mogą otrzymać mniej niż - 650 złotych.

Dodatkowo udało się wynegocjować wyższy dodatek stażowy dla pracowników ze stażem od 10 do 15 lat z 15 procent na 15,5 %, a dla pracowników powyżej 15 lat pracy z 20 na 21 procent.

Tym samym zawarte porozumienie zakończyło proces negocjacji w sprawie wzrostu stawki płacy zasadniczej pracowników Spółki oraz wyczerpało wszelkie żądania strony społecznej na 2023 rok, a związki zawodowe, które były w sporze zbiorowym z zarządem firmy, postanowiły go zakończyć.
 
Komentarze (63)
1. Dodane przez Po, w dniu - 26-04-2023 14:47
W jeden rok podwyżki tyle . 
A ile buło w 8 lat za PO?
2. Dodane przez 1234, w dniu - 26-04-2023 14:49
super
3. Dodane przez WSX, w dniu - 26-04-2023 14:51
Innymi słowy Ci co mieli minimalna i mniej dalej będą mieć minimum.
4. Dodane przez Brawo, w dniu - 26-04-2023 14:55
Dziękujemy za wszystko. Kierownictwo kosztem pracowników lepiej na tym wyjdzie (pokazali jacy są słabi), ale wracajmy do pracy i przestańmy się kłócić.
reklama
5. Dodane przez Król Artur, w dniu - 26-04-2023 15:03
Super gratuluję zgranej ekipy. Brawa dla Cbjotowców i Związków Zawodowych oraz Zarządowi za ludzką twarz. A co pokaże czas to zobaczymy.
6. Dodane przez zuza, w dniu - 26-04-2023 15:03
Brawo !!!! Było warto walczyć o swoje .
7. Dodane przez E, w dniu - 26-04-2023 15:19
Brawo za determinację!
8. Dodane przez Ighor, w dniu - 26-04-2023 15:27
A pieniadze na dojazdy do pracy beda? Mial byc dodatek na dojazdy.
9. Dodane przez Wygrana CBJ, w dniu - 26-04-2023 15:32
Serdecznie dziękujemy wszystkim trzem Przedstawicielom Związków w firmie C.B.J. oraz naszej dzielnej załodze za wytrwałość w tej walce. Pozdrowienia welszystkich serdecznie oraz cały portal miedziowy
10. Dodane przez Staszek, w dniu - 26-04-2023 15:35
Super! Dobra robota związków zawodowych. Było już to męczące ale warto było przeczekać .
11. Dodane przez Andrzej, w dniu - 26-04-2023 15:47
Szybko się wydygaliście. Takie głośne krzyki, że minimum 700zł, potem już 650zł, a jak przyszło co do czego to już nawet 600zł jest super. O zwolnieniu prezesa to już nawet nikt głośno nie mówi.
12. Dodane przez Jabol, w dniu - 26-04-2023 15:51
Brawo brawo  
 
 
13. Dodane przez Rrrrr, w dniu - 26-04-2023 15:56
A mam takie 3 pytania do panów przewodniczących 1i co dalej krajowa rośnie jeszcze od 1 lipca co zamierzacie ztym zrobić 2 co z prezesem cbj on będzie dopiero teraz gnembil pracownikow 3 i dlaczego tylko 20procent chociaż był start z 30
14. Dodane przez Alonzo, w dniu - 26-04-2023 16:07
No rewelacja. Wszyscy pieją z zachwytu.
15. Dodane przez Do komentarza 13, w dniu - 26-04-2023 16:16
Zgadzam się z tobą, plus dokładnie co co mają minium to i tak będą zarabiać minium stażowi pracownicy dalej będą na minium a te dojazdy i od 1 lipca co dalej... Ech o 50 zł tyle m-c zamieszania..
16. Dodane przez Laborantka, w dniu - 26-04-2023 16:24
Nie ma zachwyttu, miejmy nadzieję że to jest pierwszy krok w kierunku normalizacji zarobków w naszej spółce, szacunek że zainteresowanie prezesa KGHM, miejmy nadzieję że równie poważnie potraktują nasze sygnały odnośnie prezesa, bo to co pokazał w tej sytuacji to jest skandal, te pisma bez podpisów , pogróżki nie zapomnimy
17. Dodane przez Do 13, w dniu - 26-04-2023 16:26
Ja nigdy nie bylem za zwolnieniem prezesa, uwazam ze jest bardzo inteligentny ale mam pytanie do zwiazkow? Co z 1000 zl ktory mial byc wyplacony w lipcu?
18. Dodane przez Hej, w dniu - 26-04-2023 16:47
Podziękujcie prezesowi KGHM i mediatorów z centrali KGHM...za pomoc..coś ciężko było bez ich obecności coś wynegocjować 
....a teraz do roboty juuuuuuuuuz...choć znając życie za pół roku znów będzie lament że inflacja ,że mało w portfelu że górnicy mają więcej ale taki to już naród ,zawsze gul skakał gdy ktoś obok ma więcej ..
19. Dodane przez Jola, w dniu - 26-04-2023 16:57
To nie podwyżka to fragment rewaloryzacji płac.
20. Dodane przez Seba, w dniu - 26-04-2023 17:01
czyli teraz zamiast 3k bedziecie zarabiać 3.5. wow pół lubina i polkowic wam zazdrości , teraz to bedziedzie mieli życie, ci co nie strajkowali tez dostaną? hahaha firma beznadziejna dalej będzie , atmosfery to nie zmieni chmstwo i obgadulstwo
21. Dodane przez Do do, w dniu - 26-04-2023 17:20
1000 zł dawał nucinski raz w lipcu raz w kwietniu. To pisz wniosek do Solidarności.
22. Dodane przez A hoj, w dniu - 26-04-2023 17:24
Wyszło na jego. No to teraz Prezes sie rozkręci. Pracownicy Cbj teraz sie zacznie.... Nowy rozdział dla Was...
23. Dodane przez do 1, w dniu - 26-04-2023 18:05
A kogo to obchodzi PiS niemiły co było za PO ? A co było za twojego Gomółki ?
24. Dodane przez do 18, w dniu - 26-04-2023 18:10
Ale tyś ,,G,, !!!!!!!! za pól roku jak będzie inflacja jeszcze większa to Ty i CBJ będą się upominali o więcej to jest normalne panie Heju .Chyba że nie dla psa kiełbasa (CBJ ) tylko dla Ciebie panie Heju
25. Dodane przez M, w dniu - 26-04-2023 18:35
To teraz kolej na PRGM. 
Pracownicy do boju po podwyżki!!!!. 
Albo 20 % albo strajk
26. Dodane przez O, w dniu - 26-04-2023 18:51
Tylko za rudego była prawie 0 inflacja a nie 20 za pisiorów.
27. Dodane przez CeBeJotka, w dniu - 26-04-2023 19:17
To za dużo nie zmieni. Dobrze, że nie będzie strajku jednak przy podwyżkach płac minimalnych w lipcu i rosnących cenach to co to będzie warte? W firmie za wiele się nie zmieni jeśli chodzi o warunki pracy, dalej będzie tak samo badziewnie jak było. O ile teraz nasz prezesunio po porozumieniu będzie mógł w zaciszu karać niepokornych pracowników. W każdym razie to i tak sukces, że związkom udało się tyle wynegocjować.
28. Dodane przez Zuza, w dniu - 26-04-2023 19:45
Najważniejsze, że pokazaliśmy, że nie damy się zastraszyć. Prezes przeminie, my zostaniemy. I teraz każdy następny będzie wiedział, że trzeba się z nami liczyć. Brawa dla wszystkich , którzy wzięli udział w referendum. W jedności siła. A Solidarność niech spada na szczaw.
29. Dodane przez Hahah, w dniu - 26-04-2023 19:58
Jak wam tak nie pasuje to serio zmiencie prace, widze ze jesteście bardzo nieszczesliwi w tej pracy.
30. Dodane przez Halo ludzie, w dniu - 26-04-2023 21:52
Związku ugrały tyle ile się dało. Brawo Niestety nie będziemy zarabiać tyle co w KGHM. Trzeba iść na wybory, pogonić pisiakiów, wtedy zmieni się prezes.
31. Dodane przez Do 30, w dniu - 26-04-2023 22:08
Nigdy nie będziesz tyle zarabiać co w KGHM...niedoczekanie Twoje..jeszcze minie kilka dekad zanim pogonisz PiS..a teraz zbieraj się do roboty ,dostaliście kuuuuuuuupe kasy to zasuwać i to już...10 go galeria czeka
32. Dodane przez Do 30, w dniu - 26-04-2023 22:16
Chcesz zarabiać to zjedź pod ziemię
33. Dodane przez Tomek, w dniu - 26-04-2023 22:20
Dokładnie tak jak myślałem. Przyszło co do czego to się przestraszyliście. Podczas strajku wyszłoby czarno na białym, który pracownik jakie ma poglądy i pracowałby tylko do tzw. pierwszego błędu, a potem zwolnienie. Podobno praca taka zła i nie ma nic do stracenia, ale jednak strach przed jej utratą sprawił, że nic nie ugraliśmy. Jedynie atmosfera w pracy jest zepsuta do szpiku kości. Po co to wszystko było? Szkoda słów.
34. Dodane przez Fachowiec, w dniu - 26-04-2023 22:37
Teraz spójrzmy na tą podwyżkę i na każdą inną w regionie na chłodno i w statystyki GUS.  
Od 1 lipca 2023 wynagrodzenie minimalne wzrasta z 3490zł na 3600zł. 
Od 1 stycznia 2024 przy obecnej sytuacji ekonomicznej kraju, ustawowo, wynagrodzenie minimalne będzie musiało wynosić ok. 4250zł, z założeniem kolejnego wzrostu od 1 lipca 2024 do kwoty ok. 4400zł.  
Jest to wzrost ustawowy, który musi nastąpić i ogromny wpływ na to miała przestrzelona prognoza inflacji w 2022 roku, która zakładała 3,3%, a faktycznie wyniosła 14,4% (dziesiątki ekonomistów NBP pomyliło sie w obliczeniach o 300% to nawet nie jest śmieszne). Sposobem ograniczenia wzrostu płacy minimalnej jest sytuacja, gdzie rząd zmieni przepisy i np. powiąże procentowo płace minimalną z przeciętnym wynagrodzeniem w kraju co wg mnie powinno być zrobione 5 lat temu. 
I teraz niech każdy podsumuje sobie na pasku płacowym, ile podwyżki dostał w tym roku i jaką podwyżkę ma zaplanowana na rok 2024, czy to będzie 21% jak płaca minimalna rdr? 
Warto teraz się zastanowić czy warto było poświęcać lata nauki, czas i pieniądze na kursy doszkalające, kursy językowe, aby stado oderwanych od rzeczywistości polityków w ciągu 8 lat sprowadziło Cię do poziomu szarego człowieka bez ambicji, który żyje od 1. do 1. i jeszcze propaganda utwierdza ich w tym przekonaniu, że każdy powinien mieć tyle samo, aby starczyło na chleb z biedronki, harnasia i pasztetową, a jak ktoś ma więcej to złodziej i opozycjonista z niemieckimi wpływami. 
Tak nie powinno być, rynek powinien weryfikować umiejętności i płace, a nie państwo przez nieudolne zarządzanie.
35. Dodane przez Do 32, w dniu - 27-04-2023 00:29
My z cbj mamy zablokowane przejścia do zg..
36. Dodane przez Pracownik, w dniu - 27-04-2023 07:02
Cala ta sytuacja była męcząca i zawiła efekt końcowy niestety w styczniu zmierzymy się ponownie z tą sytuacją wtedy związki sie powinny wykazać bez naszych krzyków bo tak na prawdę oprócz wyrownania nic wiecej nie ugrały a ze wszystkich postulatów tylki płacowy a gdzie reszta! Stazowe 0.5% i 1% procent hmm a wcześniej odrzucili 1% 1.5%czy 2%. Dojazdy brak przeszeregowan brak wskaznik inflacji brak ech... Czyli powracamy w styczniu do punktu wyjścia i tak kolejne 25 lat... Szkoda warto było zawalczyć do końca załoga była gotowa i choć troche zabezpieczyć przyszłość nasza sprobowac wywalczyć o jeden postulat wiecej.. A tak to pozostaje nam akceptować tylko ciągle ta sama politykę płacową i problemy jakie były tak będą dalej....
37. Dodane przez Zbigniew, w dniu - 27-04-2023 07:48
Czy to kghm, Cbj a może inne firmy. To nie jest żadna podwyżka płac. To tylko dość nieudolna próba waloryzacji tych płac. Dlaczego nieudolna? Bo nie pokrywa realnego wzrostu cen. Nie ma z czego się cieszyć.
38. Dodane przez Do 35, w dniu - 27-04-2023 08:13
Co to znaczy zablokowane? 
Na jakiej podstawie? Bo się koledzy umówili? 
Może by sie PIP-a za kontrole zabrała, a nie tylko imprezki. 
Od lutego zmiana w kodeksie pracy, na alkomacie poniżej 0,2% i pracodawca nie ma podstaw żeby Cie zwolnic, zakazać pracy. 
A w KGHM co? Dalej 0,0 bo sie komuż tak podoba. 
 
Co to ma być? Prawo specjalne dla KGHM?
reklama
39. Dodane przez Do 35, w dniu - 27-04-2023 08:51
Chyba przesadzasz..jakie blokowanie..jest wielu z CBJ którzy przeszli do KGHM..
40. Dodane przez próbobiórca, w dniu - 27-04-2023 09:50
Załatana dziura na kilka m-c a za kilka m-c wracamy do tych samych problemów ponieważ dalej ci najmniej zarabiający będą na minimum 600 czy 650 O te 50 zł nie były warte tyle nerwów oczekiwań krzyków . Wydaje się ze pierwsza propozycja z dojazdami i większym stażowym, była konkretniejsza i bardziej sprawiedliwa a tak .. można samemu wnioski wyciągnąć...wracamy do punktu wyjścia
41. Dodane przez do 39, w dniu - 27-04-2023 09:52
Bo mieli dobre plecy !!!
42. Dodane przez Pracownik CBJ, w dniu - 27-04-2023 11:40
Po co była ta walka przez dwa miesiące o 50 zł ? A nie, walka była o 1000 dla kierowników. Wyszło o co tak na prawdę chodziło. Wstyd kierownicy
43. Dodane przez Do 39, w dniu - 27-04-2023 11:47
No myślę że Ty też musiałes mieć plecy żeby zacząć robotę w CBJ...niestety to wiedza wszyscy..mama,ojciec,brat,siostra,wujek ,ciotka...
44. Dodane przez Ania, w dniu - 27-04-2023 14:13
Mieli być tak pięknie, a wyszło jak zwykle. Tyle krzyku o nic. Prawda jest taka, że zgodziliśmy się na gorsze warunki niż oferowano nam wcześniej, a próbuje się z tego zrobić jakiś spektakularny sukces. To jakiś żart.
45. Dodane przez Pracownik, w dniu - 27-04-2023 15:00
A biedni górnicy tylko 10%
46. Dodane przez Do 44, w dniu - 27-04-2023 17:08
Zgadzam sie, miesiac wczesniej proponowali lepsze warunki, moglismy sie zgodzic wtedy na to.
47. Dodane przez Do Cbj, w dniu - 27-04-2023 18:52
No i wyszło co było . Efekt końcowy wiadomo co dla kogo i to był pierwszy i ostatni raz gdy pracownicy Cbj się zjednoczyli a teraz pozostał żal i niesmak. Pracownicy wykształceni doświadczeni dalej będą z roku na rok zarabiać tak jak dotychczas na tzw miske ryżu. Szkoda bo warto było pracownikom za ich determinację i to że postawili się chociaz trochę więcej powalczyc a nie przyjmować czegoś czego oni nie chcieli tylko kto inny zyska a większość traci
48. Dodane przez Do 44, w dniu - 27-04-2023 23:14
Ale kierownicy są zadowolenie 900-1000 szarpną. Podobno jedna pani w Głogowie ozdrowiała.
49. Dodane przez Karol, w dniu - 28-04-2023 05:53
To kierownicy dogadali się że związkami. Zrobili z załogi narzędzie dla własnych celów, czyli dla kasy, która im się nie należy. To my pracownicy utrzymujemy to całe towarzystwo. Żałosna jest ta kadra kierownicza. Tyle i aż tyle, a wy mroweczki tyrajcie nadal na nich
50. Dodane przez Do 48 i 49, w dniu - 28-04-2023 08:42
N9 przeciez od poczzatku byliscie narzedziem w rekach tych Pan nie wiedzieliscie??!! Trzebya bylo sie zgodzic na wczesniejsze propozycje ktore byly lepsze dla zwyklych pracownikow
51. Dodane przez Ja, w dniu - 28-04-2023 10:02
Niestety jestem mocno zawiedziona , bo w sumie nie zyskaliśmy nic ponad to co zarząd proponował na początku, po co był ten cały trud???Myślę że to był ten czas aby osiągnąć satysfakcję finansową a wyszło jak zwykle.Czy związki wytłumaczą nam kiedyś jak to się stało?????
52. Dodane przez Do 44, w dniu - 28-04-2023 12:23
Za chwilę inni chorzy dostaną cudowny lek i też ozdrowieja..będzie tłok jak nigdy..
53. Dodane przez Do 38, w dniu - 28-04-2023 13:11
Ale jaki masz problemz tym problem? Wole pracować wśród trzezwych, a nie jakichś wczorajszych, ktorzy tylko szukaja jak odpoczac, przetrwac szychte zeby dziabnac, albo co robia byle jal, byle szybciej bo glowka boli.
54. Dodane przez Wika, w dniu - 28-04-2023 20:40
Ci sciemniacze co chorowali po 3, 4 miesiace powinni zostac odwolani ze stanowiska kierownika i zapomniec o premii przez caly rok.
55. Dodane przez J, w dniu - 29-04-2023 00:38
Jaka praca taka płaca
56. Dodane przez Trollle s i prezesika, w dniu - 01-05-2023 22:32
Oj widać że związki s nie mogą pogodzić się że inne związki stanęły po stronie pracowników i coś zawalczyły. Brać przykład z nich i gamonie do roboty !
57. Dodane przez Do 56, w dniu - 02-05-2023 08:16
A co niby inne zwiazki osiagnely? Ostatnie 2 propozycje byly lepsze niz podpisane porozumienie. Gdzie jest jednorazowy 1000 zl?! Gdzie kasa na dojazdy?
58. Dodane przez Grupa kapitalowa, w dniu - 02-05-2023 22:05
No i co ilu sie wypisalo z,solidarnosci?!?!haha smieszni jestescie te cale cbj na gadaliscie sie nawet nie bo wylaliscie zale w.komentrzach na internecie ale do czynow zabraklo przyslowiowych jaj zabrklo kochones na strajk i przybiliscie sie chyba do gorszych propozycji niz te wczesnijejsze haha a na miedziowym lololo prezez na taczce haha
59. Dodane przez Ggg, w dniu - 04-05-2023 18:07
Ada 
A ile chleb, olej i warzywa kosztowaly za PO ?  
A jaka byla inflacja za PO ?  
wyłącz TVP. Wlacz myslenie.
60. Dodane przez Pracownik CBJ, w dniu - 07-05-2023 17:40
Dokładnie, wygląda na to że cała ta akcja okazała się korzystna tylko dla kierowników a nas zwykłych pracowników wykorzystano. Pierwsze propozycje były bardziej korzystne dla zwykłych pracowników, ale kierownikom się to nie podobało. Niestety wygląda na to że związki działały wyłącznie w imieniu pracowników dozoru.
61. Dodane przez Do kom. 54, w dniu - 07-05-2023 17:52
Zgadzam się z Tobą. Ci co nagle teraz ozdrowieli powinni zostać zdegradowani. Skoro tak bardzo przytłacza ich praca na kierowniczych stanowiskach to po co się mają męczyć.
62. Dodane przez Cbj, w dniu - 09-05-2023 21:05
Od kiedy ma być 20% dla nas oraz gdzie jest to wyrównanie od stycznia???? Ktoś coś wie, czy znów nas wydymano?
63. Dodane przez Pracownik, w dniu - 11-05-2023 16:56
W tej firmie cała praca jest beznadziejna.
reklama
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama
robust