Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Jest porozumienie, ale to nie koniec rozmów
Związkowcy po kolejnym spotkaniu z zarządem KGHM
Jest porozumienie, ale to nie koniec rozmów
22.05.2024. Radio Elka, Kasia Rososzko
Jest porozumienie pomiędzy centralami związkowymi, a zarządem KGHM Polska Miedź S.A. w sprawie trwających od stycznia negocjacji płacowych. Ustalono, że przeszeregowania obejmą od czerwca 20% załogi. Nie oznacza to jednak końca rozmów. Po opublikowaniu wyników finansowych spółki za I półrocze, strony podejmą rozmowy w sprawie wysokości wypłaty jednorazowej nagrody i wskaźnika wzrostu płac.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Spotkanie zarządu z przedstawicielami central związkowych odbyło się wczoraj w siedzibie spółki. - Doszliśmy do porozumienia, że uruchamiamy z dniem 1 czerwca 20% przeszeregowań załogi. Natomiast zarząd prosił nas, by, co do reszty, wstrzymać się z opublikowaniem wyników finansowych za I półrocze. Na bazie tych wyników będziemy rozmawiać o jednorazowej
wypłacie nagrody rocznej, a także wskaźniku wzrostu wynagrodzeń. Zgodnie z ZUZP, mamy zagwarantowany współczynnik, natomiast wiemy, że płaca zasadnicza może troszeczkę ulec zmniejszeniu, dlatego chcemy rozmawiać o tym, byśmy utrzymali chociaż ten sam poziom wynagrodzenia co w 2023 roku. Znając sytuację spółki i widząc dziś poprawę ceny miedzi, jesteśmy zadowoleni z tych przeszeregowań oraz tego, że te rozmowy nie są zakończone, jeśli chodzi o pozostałe kwestie - mówi nam Bogusław Szarek, przewodniczący miedziowej „Solidarności” przy ZG Polkowice-Sieroszowice, który zasiada również w Radzie Nadzorczej KGHM z ramienia załogi.
Przypomnijmy, że negocjacje obu stron w w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy rozpoczęły się w styczniu, jeszcze za czasów poprzedniego zarządu. Odbyło się kilka spotkań, które nie przyniosły oczekiwanych przez załogę efektów. Związkowcy domagali się wówczas podwyższenia stawek pensji zasadniczej o 15% dla wszystkich pracowników. Mówiono także o przeszeregowaniach w oddziałach minimum 20% załogi oraz wypłaty jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 5 tys. zł do 15 lipca tego roku. Ówczesny zarząd nie zgodził się na wspomniane propozycje, pozostając przy tym, co zagwarantowane jest pracownikom w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, czyli wzroście stawek płacy zasadniczej o 9,2 procent.
1. Dodane przez Zdziwiony, w dniu - 22-05-2024 09:47 00 20% ciekawe jakie kryteria??##
2. Dodane przez Cbjotka, w dniu - 22-05-2024 10:02 00 A w CBJ dalej to samo i wypłaty na nędznym poziomie. Chcemy zarabiać na godnym poziomie a nie na smieciowym
3. Dodane przez Przodownik, w dniu - 22-05-2024 10:40 00 Jak zwykle te 20 procent przeszeregowan,trafi do biurowca i kierownikow i sztygarow,a fizol moze se pomazyc grupie,no chyba ze do zwiazkow chodzi codzienie i sie pucuje...
4. Dodane przez Rzona kilofka, w dniu - 22-05-2024 11:36 00 Kiedy płaco
5. Dodane przez Antek, w dniu - 22-05-2024 12:02 00 Przecież te przeszeregowania to cyrk. Tylko dostaną znajomi królika. Więc porozumienia dalej jak dla mnie nie ma. Trzeba czekac na ten sierpień.
reklama
6. Dodane przez Olo, w dniu - 22-05-2024 12:30 00 Kiedy wczasowe płacą
7. Dodane przez fizol, w dniu - 22-05-2024 12:59 00 a ja własnie zadnemu fizolowi bym nie dał. Widzę jak pracuja moi koledzy! Nie ma ludzi i juz patał...achy przychodzą
8. Dodane przez Bronek, w dniu - 22-05-2024 13:55 00 Bez weskacza nawet do kierownika sie nie podchodzi o grupe,trzeba jeszce jeden procent podadku oddac na ich dzieci.
9. Dodane przez Fizol, w dniu - 22-05-2024 14:50 00 Raczej bez wazelinki się nie podchodzi do kierownika z zapytaniem o grupę.... Niestety kierownictwo uwielbia obslizlych ..zawsze i wszędzie ..sprzeciwisz się raz to grupa zostanie Twoim marzeniem na zawsze ..ale może lepszy honor i niż grupa ..
10. Dodane przez gornik miedziowy, w dniu - 22-05-2024 15:04 00 Związkowcy nie proponują rozwiązań systemowych.....wielu górników po latach pracy na niskiej grupie zaszeregowania.....(...), ,kalifaktor po kilku latach wysoko opłacany fachowiec......kiedy działacze skończą z patologią
11. Dodane przez Franek, w dniu - 22-05-2024 18:15 00 A na R1 znam przypadek że jak jajka przynosisz, to masz łaskawe oko na grupę.
12. Dodane przez Michał, w dniu - 22-05-2024 19:15 00 Fajne te negocjacje. Kolejny pretekst, żeby podnieść kategorię ulubieńcom.
13. Dodane przez Do 4, w dniu - 22-05-2024 20:35 00 Zawsze dostajesz zapłate przy wyjsciu,wiec nie pytaj.
14. Dodane przez Do kom3, w dniu - 22-05-2024 21:10 00 Ty przodownik (...) Zawsze idzie proporcjonalnie po tyle samo grup w dozorze i w robotniczych i ani jednej więcej.ostatnie dwa lata dużo grup dla dozoru było przekierowane na robotnicze np. na Rudnej. Czyli np. na oddziale jest 50 operatorów 25 mechanikow i 8 dozoru, to dostanie 10 operatorów, 5 mechaników i 1 lub 2 dozoru bo dozór liczony jest w rejonie.
15. Dodane przez O, w dniu - 22-05-2024 21:21 00 Kryteria to tzw. łącznik czyli donosiciel i odpadają pracownicy z dużym stażem pracy. Dać młodemu bo poco staremu grupa.
16. Dodane przez Pracownik, w dniu - 22-05-2024 22:05 00 Tak 20% tylko zawsze są te same osoby.Dlaczego nikt nie weryfikuje kto kiedy dostał podwyżkę.Przez 7 lat nie dostałem ani jednej grupy . Wiem że dawniej dostawało się grupę po 5latach pracy oczywiście jeśli nie było się lebrem
17. Dodane przez Ziutek, w dniu - 23-05-2024 04:19 00 Kiedy wreszcie ten (...) zniknie z działalności związkowej, ale również KGHM-u???
18. Dodane przez Osa, w dniu - 23-05-2024 14:01 00 Czy 27.05 będzie coś płacone
19. Dodane przez D0 18, w dniu - 23-05-2024 17:13 00 A co ma byc placone 27 maja?
20. Dodane przez Osa, w dniu - 23-05-2024 18:09 00 Dodatek do wypoczynku
21. Dodane przez Osa, w dniu - 23-05-2024 18:29 00 Dodatek urlopowy
22. Dodane przez Kierowca, w dniu - 23-05-2024 19:45 00 Do16 Może inni bardziej zasłużyli na podwyżkę.
23. Dodane przez Do16, w dniu - 23-05-2024 22:23 00 A gdzie jest napisane że grupę masz mieć za lata pracy ?? Za lata pracy masz kartę Górnika. Jak przez tyle lat nie dostałeś grupy to znaczy że jesteś słaby i nieudolny. Kopalnia to nie piekarnia że płacą za przychodzenie trzeba zapieprzać i się wykazywać.
24. Dodane przez Do 23, w dniu - 23-05-2024 23:41 00 Ale błysnąłeś . Bankowo jesteś kierowniczkiem....normalny tego by nie napisał...ktoś słaby i nieudolny..za to Ty mocny ,chyba w gębie .którego tatuś na stolku posadził bo inaczej roboty szukałbyś do dzisiaj..
25. Dodane przez Pedri, w dniu - 24-05-2024 05:06 00 Do23. Facet co ty piszesz za głupoty, co z tego że się wykazujesz, jeżeli nie jesteś waflem kierownika i nie zrobisz minimum 4 świąteczne w miesiącu to zapomnij o grupie proste.
26. Dodane przez Do 24.25, w dniu - 24-05-2024 08:25 00 Pracuje jako operator zapierdzielam i się staram mam dobrą opinię i na grupę zaszeregowania nie narzekam. Coś za coś. Jak myślicie ze za przychodzenie do pracy i stanie pod ociosem dostaniecie grupę to powodzenia. Skoro nie robisz świątecznych to dlaczego masz pretensje?? Rób. A nie narzekasz później. Hehehee
27. Dodane przez Zyga, w dniu - 24-05-2024 09:45 00 Czyli jednak Pan Wafel....chłopie,weź rodzinę na spacer a nie przytakujesz łażąc w 4 weekendy bo kierownik będzie zadowolony..a z tą opinią to trochę Cię poniosło..Spytaj kolegow a nie kierownictwo ha ha ha..
28. Dodane przez do 26., w dniu - 24-05-2024 12:44 00 Świąteczne są dobrowolne ,nic nie mają do dostania grupy zaszeregowania.
29. Dodane przez Polo, w dniu - 24-05-2024 15:09 00 Pomocnik pisowski szarek milioner ostatnich 8 lat , urzędnik związkowy solidarności , pomocnik kadrowy dla znajomych i rodziny niby walczy o położenie kghm na łopatki finansowo !
30. Dodane przez Do 24.25, w dniu - 24-05-2024 15:48 00 Pracuje na maszynie robię świąteczne staram się i wykazuje - na zaszeregowanie nie narzekam. Ludzie mają wszystko w No i chcą grupę za chodzenie do pracy - i jeszcze łeb się przyzna że 7 lat nie dostał - bo nieudacznik, chcesz mieć wysoką ? Idź do fedrunku do kotwienia wiercenia. Myślisz że Ty będziesz mieć 14- 15 na taśmowym a kotwiarz będzie robił na 12-13??
31. Dodane przez Do 28, w dniu - 24-05-2024 21:18 00 Do 28 Czyli nie moge dac przeszeregowania pracownikowi, ktory jest dyspozycyjny i zawsze moge na niego liczyc? Mam dac moze tym z zasadą zjechac i wyjechac, nic od siebie?
32. Dodane przez Emeryt, w dniu - 25-05-2024 00:05 00 Bardzo dobrze, tylko szkoda że ci sami związkowcy forują swoich zasłużonych nierobów do podwyżek. Patologia związkowa w tej firmie to przekleństwo dla niej samej. Wystarczy się angażować w ZZ. Zaangażowanie, dyspozycyjność i brak chorobowego nieważne.
33. Dodane przez stary- młody, w dniu - 26-05-2024 14:33 00 zatrudnienie i grupy w KGHM większości przypadków są po znajomości , promowane jest podpierdzielanie i wchodzenie przełożonym w d... , (nie ma jasnych zasad komu się należy grupa ) a związkowcy zaczynają działać jak ludzie zaczynają się wypisywać związków
34. Dodane przez czytelnik, w dniu - 27-05-2024 23:01 00 I gdzie zostanie rozdzielone te 20% przeszeregowania? - poci***i? - albo ci, którzy są już dzisiaj na dużych grupach? Jako pracownik z niemal 15-stażem (...) na taki interes, bo młodzi (...) z zerowym doświadczeniem po szkole przychodzą do zakładu i są zatrudniani na takich grupach jak moja. Moim zdaniem związki działają na niekorzyść. Zasadą powinno być: wielkość doświadczenia zawodowego i wykształcenie/kwalifikacje + ewentualnie wielkość chorobowego L4
35. Dodane przez Janek, w dniu - 30-05-2024 12:42 00 Szanowny Pan kotwiarz xd dawaj na taśmowy zobaczymy ile wytrzymasz. Pojechać tam i z powrotem każdy potrafi ale o oddziale taśmowym nie masz zielonego pojęcia więc zamknij jadaczke
36. Dodane przez Praw, w dniu - 02-06-2024 10:24 00 A czy wielcy związkowcy z kghm pomyślą o 13 tysiącach pracownikach w spółkach z grupy kghm , którzy pracują też na tą śmietanę , którą popijają pracownicy oddziałów wielkiego kghm o nowym zarządzie z prezesem szydło nie wspomnę zarobieni są że ho, ho a może że ha ?
37. Dodane przez Kamilo, w dniu - 03-06-2024 10:10 00 Z tego co się orientuję , tych grup nikt nie dostał
38. Dodane przez mieszkaniec, w dniu - 07-06-2024 08:56 00 Związkowcy brońcie miedziowej firmy przed PO. Oni sprzedali już w styczniu 2010 r 10%. Zrobił to minister skarbu z PO.
reklama
39. Dodane przez Bezzwiązkowiec, w dniu - 11-07-2024 23:20 00 Niestety, ale bez zmiany istniejącego układu i związkowej patologii nic się nie zmieni. Upasieni związkowi przewodniczący bez wiedzy, doświadczenia i wykształcenia tylko żądają bez pomysłu na rozwój i przyszłość firmy. Bez unowocześnienia nie będzie komu pracować, patologia w rozwoju i wszystko padnie. Kwestia czasu.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
