Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Ogłoszono konkurs na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Polkowicach. Osoby zainteresowane komplet dokumentów powinny dostarczyć do starostwa do 21 października. Jakie są wymagania?
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Osoby aplikujące na stanowisko dyrektora PUP musza mieć wykształcenie wyższe, co najmniej 2-letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku i co najmniej 5-letni staż
zawodowy oraz nieposzlakowaną opinię. Nie powinny być też skazane wyrokiem sądu. Ponadto, mile widziana będzie znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na wyżej wymienionym stanowisku. Atutem będzie także znajomość procedur pozyskiwania środków pozabudżetowych.
Komplet dokumentów należy złożyć w starostwie do 21 października. Szczegółowe informacje odnaleźć można w Biuletynie Informacji Publicznej.
Przypomnijmy, że obowiązki dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Polkowicach pełniła do wczoraj (1.10) Elwira Błażewska-Dacyszyn. Rozwiązano z nią umowę za porozumieniem stron. Starostwo Powiatowe w Polkowicach nie udziela szczegółowych informacji w tej sprawie.
1. Dodane przez Wiesio, w dniu - 02-10-2024 10:17 Przecież ona została zastępcą i teraz kabaret i są dwie zastępczynie.
2. Dodane przez trelemorele, w dniu - 02-10-2024 10:53 Biorę w ciemno. Co mi tam zależy. Będę leżał i pachniał.
3. Dodane przez Polkowice, w dniu - 02-10-2024 11:30 Ale jaja, szybka akcja.. teraz przyglądamy się, kto wygra ten konkurs i jakie będą pierwsze decyzje niego/nowej dyrektor. Czy poleci pozywająca czy pozwana ze stołka vice...
4. Dodane przez Wiesio Niziołek, w dniu - 02-10-2024 13:12 Stawiam na I(...) hihih a wy się czytelnicy ekstytujcie hihi
5. Dodane przez Netia, w dniu - 02-10-2024 14:58 Ja też za I.. jestem. Ale śmiechu to warte
6. Dodane przez Obswrwator, w dniu - 02-10-2024 18:18 Sumienia nie macie. Osoby wniosek złożyły miały miały powody i wygrały sprawę ale mają honor i godność i nie robią szopek w mediach jak EBD a może powinny opublikować całą prawdę która bardzo by niektórych bolała ale mają serce i sumienie.
7. Dodane przez Do 6, w dniu - 02-10-2024 19:48 Wygrały sprawę?? Jest jakieś info na ten temat? Bo chyba jakby wygrały sprawę i byłby udowodniony mobbing to by pani dyrektor wyleciała z hukiem z rzędu w blasku fleszy. A nic takiego się nie zadziało. Jaki jest wynik pracy komisji która weryfikowała? Ile osób potwierdziło zarzuty a ile im zaprzeczyło? Proszę o nie pisanie bredni albo podparcie swoich słów o wygranej sprawie jakimiś dowodami.
8. Dodane przez Kama, w dniu - 02-10-2024 20:17 "Ponadto, mile widziana będzie znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na wyżej wymienionym stanowisku". Szokujące wymagania. Na szczęście w ogłoszeniu o naborze znajomość przepisów prawa określono jako "niezbędne".
9. Dodane przez Hmm, w dniu - 02-10-2024 21:22 Mile widziana znajomość przepisów prawa w tym zakresie? A to nie powinien być warunek bezwzględny? Jak ktoś się nie zna to jak ma kierować takim urzędem? Dziwnie małe te wymagania
10. Dodane przez Aleksandra, w dniu - 03-10-2024 10:48 Gdyby był mobing to Pani Dyrektor nie mogłaby zostać w urzędzie na jakimkolwiek stanowisku, a wejście na wice, to pokazuje, że nadal jest szefową dla swojej załogi. Po prostu robiony jest cyrk, zamiast mieć jaja i po prostu odwołać dyrektorkę bez jakiś mobingów, linczowania. Jest zapotrzebowanie na miejsce dyrektorskie więc to normalne, że czasami kogoś odwołują, ale tylko w Polkowicach robią przy tym cyrk. Teraz poczekamy dla kogo ten cyrk zrobiono.
11. Dodane przez Brygada Kryzys, w dniu - 03-10-2024 11:32 Komentarz do 6 o jakim sumieniu Pan pisze! Właśnie jedna z tych Pań przychodzi do pracy jak gdyby nic się nie stało, a wszyscy wiemy że mobbing był wyssany z palca. Pan Starosta chyba ma coś do ukrycia, że zdegradował Panią dyrektor na wice, a poprzednią nie? Pani Elwiro my wszyscy stoimy za Panią murem i trzymamy kciuki, proszę się trzymać. My wszyscy to mam na myśli każdy wie o kogo chodzi.
12. Dodane przez ania, w dniu - 03-10-2024 11:35 Jak to dla kogo dla pani która ustąpiła miejsca i wyrzucili ja do głogowa, teraz wróci i znowu będą razem rządzić
13. Dodane przez tłumok, w dniu - 03-10-2024 14:14 UWAGA ! UWAGA! do wszystkich Pań Radnych i Panów Radnych ,niezależnie od przynależności partyjnej. Wystarczy się pochylić i pomóc tej Pani .Czy nie widzicie że odbywa się lincz publiczny tej Pani.. Wystarczy trochę człowieczeństwa aby jej pomóc .Pomóżcie bo sprawa będzie się ciągnąć w nieskończoność .Wiadomo psy szczekają ,karawana jedzie dalej. Pamiętacie z dzieciństwa jak babcia Wam czytała o Dobrym Samarytaninie ?. Pomóżcie rozwiązać sprawę. Ta Pani woła o pomoc.!!!! .
reklama
14. Dodane przez Edyta, w dniu - 03-10-2024 19:28 Znowu ta ewangelizacja daj spokój już posty o tym były.Czas wziąć się do pracy, a nie przychodzić do niej w środku dnia by się kawy napić i poplotkowac.
15. Dodane przez Obserwator, w dniu - 03-10-2024 19:58 Obrońcy i adwokaci widać odkręcają kota ogonem,a prawda leży po środku.Gdyby była super menadżerem nie byłoby postepowań i zdejmowania jej że stanowiska.Jakos pani dyrektor PCPR czy innych jednostek nikt o mobbingu nie oskarza i nie degraduje bo pracuje dając 200%
16. Dodane przez Do 15, w dniu - 04-10-2024 13:55 Prawda po środku?? Da się tak w przypadku zarzutów o mobbing?? Chyba raczej gdyby był udowodniony mobbing choćby w stosunku do jednej osoby to by pani dyrektor wyleciała z hukiem z zakazem sprawowania funkcji kierowniczych lub dyrektorskich.. a została vice więc chyba afera wyssana z palca. Wątpię żeby starosta zostawił ją w urzędzie gdyby zarzuty się choć w części potwierdziły
17. Dodane przez Doris, w dniu - 05-10-2024 10:21 To w końcu był mobbing czy nie? Jeżeli nie to po co ruszali p.Dyrektor? Jeżeli tak to co ona w ogóle tam jeszcze robi,(...) Wszyscy udają, że szanują prawa pracownika....a poza tym może warto dać szanse innym kierującym i zaprzestać doemerytalnego piastowania stanowisk
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
