Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Edukacja zawodowa i przyszłość młodych w Zagłębiu Miedziowym
KGHM podsumował efekty programu dla uczniów szkół technicznych
Edukacja zawodowa i przyszłość młodych w Zagłębiu Miedziowym
17.06.2026. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(fot. Iwona Mierzwiak)
Ponad 2,5 tysiąca uczniów, 10 szkół i ponad 550 absolwentów zatrudnionych w KGHM - program „Kompetentni w branży” od lat łączy edukację z praktyką zawodową. W centrali KGHM odbyło się spotkanie Ambasadorów #TeamKompetentni, podczas którego podsumowano dotychczasowe osiągnięcia projektu i podkreślono jego znaczenie dla rozwoju młodych ludzi oraz rynku pracy w Zagłębiu Miedziowym.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Mamy dzisiaj wyjątkowe wydarzenie, ponieważ mamy taki program wyjątkowy - „Kompetentni w branży KGHM”, który skupia wokół siebie 2,5 tysiąca uczniów szkół ponadpodstawowych, nauczycieli i instruktorów praktycznej nauki zawodu. Program powstał w 2018 roku i przez kilka lat był sukcesywnie budowany. Dziś obejmuje 10 szkół z województw dolnośląskiego i lubuskiego - mówił Marek Wachnik, kierownik Wydziału Budowania Wizerunku KGHM Polska Miedź S.A.
Jak podkreślał, ambasadorami programu zostają uczniowie aktywnie uczestniczący w inicjatywach edukacyjnych i sportowych organizowanych przez spółkę, osiągający dobre wyniki w nauce
i wskazywani przez szkoły jako naturalni liderzy. - Chcemy ich uhonorować za promowanie wartości KGHM, takich jak współdziałanie, bezpieczeństwo czy zorientowanie na cel i wyniki - dodał.
Wśród uczestników spotkania znaleźli się zarówno absolwenci, jak i uczniowie młodszych klas. - To ostatni moment, aby podziękować maturzystom za ich zaangażowanie. Warto podkreślić, że przez kilka lat zatrudniliśmy już ponad 550 absolwentów programu, którzy dziś są pracownikami KGHM - zaznaczył Wachnik.
O korzyściach płynących z uczestnictwa w projekcie mówił Wojciech Gołdyn, absolwent Technikum Mechatronicznego w Chocianowie. - Kompetentni w branży rozwijają zarówno kompetencje miękkie, jak i twarde. Mieliśmy warsztaty z pisania CV, kreowania własnego wizerunku czy szkolenia finansowane przez MCKK w Lubinie. Chciałbym dołączyć do KGHM, bo to stabilna firma, która daje perspektywy na przyszłość - podkreślał.
Podobnego zdania jest Jakub Skrobisz z Zespołu Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy. - To pomoc KGHM-u w rozwoju zawodowym i przygotowaniu do pracy w branży górniczej. W naszym regionie to bardzo ważne i daje realne szanse zatrudnienia - mówił uczeń kierunku technik elektryk.
Pozytywnie program oceniają również dyrektorzy szkół.
- Uczestniczymy w nim od początku. Z roku na rok rozwija się i dostosowuje do potrzeb rynku pracy oraz szkoły. Uczniowie korzystają ze staży, wydarzeń sportowych i wyjazdów integracyjnych - mówiła Sylwia Szeliga-Gawrońska, dyrektor Zespołu Szkół w Polkowicach.
- Szkoła wzbogaciła się w nowoczesną bazę dydaktyczną, ale najważniejsza jest współpraca. Mamy wiele konferencji, szkoleń technicznych i zajęć rozwijających kompetencje miękkie. Młodzież może rozmawiać o przyszłości, nowych technologiach i kierunkach rozwoju KGHM - podkreślał Piotr Machoń, dyrektor Zespołu Szkół w Chocianowie.
Jak zapewnia Magdalena Lipińska, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM, projekt będzie nadal rozwijany.
- Najważniejsze było przekonanie nowego zarządu do kontynuacji programu, ale nie było to trudne. Rozszerzamy działania między innymi na województwo lubuskie, szkolimy uczniów gotowych do pracy i chcemy, aby najlepsi trafiali właśnie do nas. Dziś zatrudniamy już ponad 500 absolwentów szkół uczestniczących w programie - zaznaczyła.
W spotkaniu uczestniczyli uczniowie, nauczyciele i dyrektorzy szkół partnerskich. Rozmawiano nie tylko o edukacji zawodowej, ale także o kompetencjach przyszłości, sztucznej inteligencji i wyzwaniach, jakie stoją przed młodymi ludźmi wchodzącymi na rynek pracy.
Przedstawiciele zarządu KGHM podziękowali ambasadorom programu za zaangażowanie i zachęcali ich do dalszego rozwoju oraz związania swojej zawodowej przyszłości z KGHM.
1. Dodane przez Obiektywnie, w dniu - 17-06-2026 12:05 193 Przyszłość KGHM jest już przesądzona, niestety, no ale "Płemieł" się cieszy i Kanadyjska firma się cieszy. W sumie może i dobrze, bo tylu tam "Dyrektorów" a od niedawna jeszcze "Dyrektorek", że kto normalnie by na to pozwolił. Nie wspominając o wysokości ich zarobków, dodatkowych premii, "zysków" itd. Kopalnię widzieli tylko na zdjęciach, ale jak się odpowiednio leży to i się należy
2. Dodane przez Greg, w dniu - 17-06-2026 12:50 119 POPiSowska KGHMowska mafia. Sami swoi.
3. Dodane przez Jan, w dniu - 17-06-2026 14:35 78 czy komentujacy cierpią na schozofrenie? za dużo dyrektorów? administracji? i owszem wystarczy sprywatyzować, tylko od razu sie skończą czternastki, siedemnastki, kredkowe, karpiowe, jajkowe, wczasowe. marudzicie na zarządy, a sami doicie ile wlezie. Połowa waszego rocznego wynagrodzenia, to nagrody i socjale niezwiązane z praca.
4. Dodane przez Do 1, w dniu - 17-06-2026 15:52 00 Tak z ciekawości jeszcze jeden dyrektorek to która kopalnie masz na myśli?
5. Dodane przez Zygi, w dniu - 17-06-2026 16:08 190 Nie polecam pracy mlodym w kopalnk, problemy z urlpami, praca w weekendy, grupy dla przydupasow.
6. Dodane przez Tadeusz, w dniu - 17-06-2026 17:14 43 Odszedłem na emeryturę w 2013 roku. Już wtedy słyszało się o wejściu na rynek polskiej miedzi , konkurencji zagranicznej. KGHM przecież też jest w eksploatacji w innych krajach: Chile, USA, Kanada. Tak wygląda świat kapitalistyczny. Do wszystkiego należy się przyzwyczaić. Wygrywa zawsze najlepszy.
7. Dodane przez Do 6, w dniu - 18-06-2026 09:50 30 Cena miedzi na swiexie jest taka sama, zobqcz jakie sa zarobki w innuch krajqch. Tutaj sa ochlapy. Nie pozwalaja chodzic na krew, nie daja urlopow nieplanowanych, planowanych tez nie chca, na zadanie nie wolno, nic nie wolno. Kamery na kanqlach, czujniki w lampach i bramki. Starzy pracownicy odchodza na emeryture a nowych nie przyjmuja. Od 5lat nie distalem.przeszeregowania. mlodzi widza pierwsze wyplaty i sie zwalniaja.
8. Dodane przez Marian, w dniu - 18-06-2026 21:46 30 Jak komuś przeszkadza że zarabiamy dużo to może się przyjąć do kopalni. Przestanie mu przeszkadzać.
reklama
9. Dodane przez do 2, w dniu - 19-06-2026 22:17 52 Zapoznaj się teraz z Art. 234 Art. i 212 Kodeksu Karnego, bo to zostanie ci wręczone. Pozdrawiam
10. Dodane przez re 3, w dniu - 27-06-2026 00:49 20 mysle, że większy sens miałoby nagradzanie tych którzy nie chodzą na chorobowe i robią w weekendy
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
