Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Mierzyli się nie tylko z pytaniami teoretycznymi, ale również z zadaniami praktycznymi w takich dziedzinach jak: mechatronika, elektronika, górnictwo, czy hutnictwo. Olimpiada z wiedzy górniczej i o samej spółce KGHM pod nazwą „Kompetentny Gilbert” odbyła się w Cechowni ZG Rudna.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- W olimpiadzie wzięło udział 10 szkół z klas objętych patronatem KGHM-u m.in. z Lubina, Głogowa, Legnicy, Bolesławca, a także ze Wschowy - mówiła Małgorzata Wajszczak, koordynator ds. praktyk w oddziale, pracownik sekcji przyjęć w ZG Rudna. - Staramy się tutaj mieć ogromny
wpływ i inwestować w zawody nie tylko górnicze, ale również w hutników i mechatroników, są to takie grupy, których nam tutaj w KGHM brakuje. Także w nich program „Kompetentni” inwestuje.
Jury pozytywnie ocenia umiejętności uczniów szkół klas patronackich w rozwiązywaniu zadań teoretycznych i praktycznych.
- Początkowo nie wiedzieliśmy, jak to wszystko pójdzie, ale widać, że młodzież potrzebuje rywalizacji i współzawodnictwa w tego typu olimpiadach. Młodzi ludzie zadają też dużo pytań i chętnie uczestniczą w konkurencjach - powiedział nam Adam Majgier, pracownik ZG Polkowice-Sieroszowice, kierownik działu mechanicznego, instruktor praktycznej nauki zawodu. - W KGHM pod hasłem „Kompetentni w branży”, organizowane są różnego rodzaju eventy, programy, spotkania i zawody, żeby wyłonić i pokazać młodzieży co mogą osiągnąć pracując dalej dla KGHM, w przeróżnych branżach, dziedzinach i na różnych stanowiskach - dodał.
„Kompetentni w branży”, to projekt, który funkcjonuje w KGHM od 2018 roku. Obejmuje obecnie dziesięć szkół technicznych i branżowych na Dolnym Śląsku i w województwie lubuskim.
1. Dodane przez kolikoli, w dniu - 13-03-2024 19:12 Siedzę nad tym artykułem i myślę o trzech słowach - klucz, " KOMPETENTNI W BRANŻY". Dobrze napisany artykuł, musisz być kompetentny czy tego chcesz czy nie ,jak wdepniesz w daną firmę, musisz być kompetentny inaczej ,nie masz co tam szukać. Myślę ,że " Olimpiada" , powinna być pod hasłem : "TEORIA A PRAKTYKA ", kto poczuł to na własnej skórze ten wie,a kto nie wie ten się dowie. Grasz tzw. "Głupa",pracujesz czyli jesteś "kompetentny",a jesteś uczciwy ,rzetelny, grasz komuś ważnemu na nosie i to może się źle skończyć, tylko tak się rozpisałem ,że zapomniałem jaką to ja miałem firmę na myśli , chyba jakiś głupi jestem ,ale nie jestem kompetentny.
2. Dodane przez Prezes Miastowy, w dniu - 13-03-2024 19:36 Panie Gurniku, kategoria finanse: W jakiej wysokości zostanie wypłacona barburka, jeżeli w grudniu ufedrowano 25 ton miedzi w godzinach nadliczbowych?
3. Dodane przez Super sprawa, w dniu - 14-03-2024 06:57 Wabią do roboty gdzie wyznacza się nowe standardy mobbingu. Ludzie którzy tu pracują łapią się za głowy i uciekają w popłochu
4. Dodane przez XYZ, w dniu - 14-03-2024 16:47 Jako pracownik ZG Rudna stanowczo odradzam tym młodym ludziom pracę na kopalni. Oto Dlaczego: 1. Ogromne ryzyko - odział wydobywczy. 2. Niskie zarobki - bez sobót to jest dramat. 3. Mobbing na każdym kroku. 4. Bardzo wysokie temperatury - B. szkodliwy dla zdrowia mikroklimat. Do tego dochodzą spaliny SMG.
5. Dodane przez KDG, w dniu - 14-03-2024 17:55 To racja, a najgorzej to na pňłnocy, tam to dopiero mobbing i straszenie
6. Dodane przez Do 5., w dniu - 14-03-2024 18:36 A co na to BHP i PIP ?
7. Dodane przez ZG RUDNA JEST WSPANIAŁA, w dniu - 14-03-2024 19:03 Drodzy Państwo proszę nie nażekać na ZG Rudna to wspaniały zakład pracy w którym pracują przemili i bardzo mądrzy ludzie, umiejętnie kształtują młody personel.
8. Dodane przez Do 7, w dniu - 15-03-2024 07:12 Wyczuwam sarkazm ... Kto wie, ten wie. Jest bardzo źle, a ten najmądrzejszy i przemiły dostał biuro na zachodzie, jak dowňd wdzięczności od Halusia...Dramat
reklama
9. Dodane przez dziękuję, w dniu - 17-03-2024 01:01 Według mnie nijak to wszystko się ma do wydobycia/efektywności zakładów. Krótko mówiąc "wyrzucanie pieniędzy w błoto" . Skupmy się na faktach i efektach. Stop bezużytecznej Propagandzie. Dziękuję.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
