Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Brak dodatkowej nagrody rocznej dla pracowników ZG Polkowice-Sieroszowice
Nie dostaną 1000 złotych
10.01.2025. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(Fot. Archiwum)
Nie będzie tysiąca złotych dodatkowej nagrody rocznej dla załogi Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice. Przypomnijmy, że pod koniec grudnia NSZZ „Solidarność” zwróciła się do władz kopalni z wnioskiem w tej sprawie – została ona negatywnie rozpatrzona.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Związkowcy twierdzą, że spodziewali się innej odpowiedzi i uważają, że pracodawca nie wykazał dobrej woli.
- W imieniu 'Solidarności' złożyłem pismo do pana dyrektora, w którym wnioskowaliśmy, by każdy pracownik otrzymał 1000 zł nagrody za zeszłoroczną pracę - mówi Bogusław Szarek,
przewodniczący NSZZ „Solidarność” działającej przy ZG Polkowice-Sieroszowice.
Decyzja związkowców była uzasadniona wynikami produkcyjnymi zakładu. - Nasza kopalnia osiągnęła największą produkcję miedzi, to około 200 tysięcy ton. Wiedzieliśmy, że jedna z kopalni wypłaci pracownikom nagrodę w wysokości tysiąca złotych za dobre wyniki produkcyjne, dlatego oczekiwaliśmy podobnego podejścia wobec naszych pracowników - wyjaśnia Szarek.
Pracodawca jednak odpowiedział, że wniosek został złożony zbyt późno, a 31 grudnia był dniem wolnym od pracy.
- Powiem szczerze, że oczekiwałem innej odpowiedzi. Liczyliśmy na decyzję, która zadowoliłaby pracowników. Poinformowano nas, że niektórzy pracownicy otrzymali dodatkowe pieniądze zgodnie z regulaminem premiowania, jednak nie była to równa nagroda dla wszystkich. Uważam, że jako pracownicy jednego KGHM-u powinniśmy być traktowani jednakowo, bez względu na to, czy pracujemy w ZG Polkowice - Sieroszowice, ZG Rudna, czy ZG Lubin. W tym przypadku zabrakło dobrej woli ze strony pracodawcy - dodaje Szarek.
Odpowiedź dyrekcji na wniosek NSZZ „Solidarność” Polkowice - Sieroszowice o wypłatę nagrody za dobre wyniki produkcyjne w 2024 roku publikujemy poniżej:
1. Dodane przez Szczesc Boze, w dniu - 10-01-2025 11:25 1610 I bardzo dobrze ,że nie dostaną.
2. Dodane przez zbulwersowany wiecznymi roszcz, w dniu - 10-01-2025 11:38 158 a wy czego oczekiwaliście ? znów kasa ? wiecznie wam mało kasy ?
3. Dodane przez Stefan, w dniu - 10-01-2025 11:39 108 Nic,tylko ciągle chcieli by kasę. Do roboty nygusy a nie tylko żebranie.Mało macie ? To za biurko do Zus-u.
4. Dodane przez Emeryt, w dniu - 10-01-2025 11:44 124 Kredyciarze i niewolnicy stoją z opuszczonymi głowami ...
5. Dodane przez Pitr., w dniu - 10-01-2025 11:46 121 A kiedy wyrównają grupy do najniższej krajowej
6. Dodane przez kopidoł, w dniu - 10-01-2025 11:47 51 nie był wolny, był tylko dla "chętnych", panie mariuszu
7. Dodane przez Akcjonariusz, w dniu - 10-01-2025 11:57 91 Brawo Panie Dyrektorze. Proszę oszczędnie gospodarować moimi pieniędzmi. Z poważaniem Akcjonariusz- Skarb Państwa- Donald uśmiechnięty
reklama
8. Dodane przez Zenek, w dniu - 10-01-2025 12:01 60 Wincej róbta sobót i niedziel.
9. Dodane przez gość, w dniu - 10-01-2025 12:07 10 Kiedy płaco
10. Dodane przez kolikoli, w dniu - 10-01-2025 12:18 50 Wniosek o nagrodę dla pracowników został złożony NIESKUTECZNIE,to tak jakby nie został złożony w ogóle.
11. Dodane przez Pan, w dniu - 10-01-2025 12:26 03 Ale jadowity ten naród te komentarze
12. Dodane przez Pol, w dniu - 10-01-2025 12:27 06 Ale zazdraszczajo w tych komentarzach a oni cały region utrzymują i nie tylko region
13. Dodane przez Uśmiechnięty Polak, w dniu - 10-01-2025 12:43 71 A tymczasem państwo polskie daje gwarancje zbrodniarzowi wojennemu wstyd
14. Dodane przez Marcin, w dniu - 10-01-2025 12:45 70 Roszczeniowosć tej grupy społecznej przechodzi już granice
15. Dodane przez Ortograf, w dniu - 10-01-2025 12:55 20 Drugie zdanie Pana Dyrektora i błąd ortograficzny - piszemy POMIMO, a nie PO MIMO. Ciężko uwierzyć, że w dobie office'a, który sam koryguje i podpowiada ludzie na takich stanowiskach popełniają takie kardynalne błędy.
16. Dodane przez hmm, w dniu - 10-01-2025 13:20 50 Czyli związkowiec się obudził 31 grudnia 2024???
17. Dodane przez gornik miedziowy, w dniu - 10-01-2025 13:38 40 Jak zwykle Bogdan robi lans.........z bicia piany nie ma mleka
18. Dodane przez !@#Ź%, w dniu - 10-01-2025 13:52 40 A ja pracuje w kopalni i w d(...). mam te 1000 zł Szarek (...) chłopie.
19. Dodane przez Bogdan, w dniu - 10-01-2025 13:56 21 A Pan (...) dalej bezkarny. Były Burmistrz Chocianowa w rodzinie to można się czuć bezkarnym i dalej załatwiać grupy w zg lubin. Żal patrzeć na to wszystko
20. Dodane przez To dobrze, w dniu - 10-01-2025 14:03 10 To znaczy, że za 50 świątecznych premia będzie
21. Dodane przez Głos, w dniu - 10-01-2025 14:07 71 Zacznijcie spędzać weekend z rodziną
22. Dodane przez Zdziwiony, w dniu - 10-01-2025 14:27 00 Po mimo (pomimo), przez mnie (przeze mnie), na Oddziale (w Oddziale), nie mniej (niemniej), w miesiącu grudniu ( w grudniu). Do tego brak kilku przecinków. Naprawdę?? Nie miał kto tego sprawdzić??? Smutne.
23. Dodane przez Ja, w dniu - 10-01-2025 14:34 11 1000 zł niewypłacone pracownikom, trafi do kieszeni 10-tego członka zarządu, czego się spodziewaliście? Więcej związków, więcej członków zarządu, większego biurowca, przecież na kogoś trzeba dymać na dole.
24. Dodane przez Wincent, w dniu - 10-01-2025 14:35 11 piniędzy nie ma i nie będzie
25. Dodane przez O, w dniu - 10-01-2025 14:41 00 To jest głos typowego polaka zazdrośnika jak ktoś ma lepiej to jest be.
26. Dodane przez do 20, w dniu - 10-01-2025 14:53 00 Pomarzyć można.
27. Dodane przez Ajak, w dniu - 10-01-2025 15:01 10 i bardzo dobrze że nie będzie, przynajmniej trochę później wskoczę na wyższy próg podatkowy, a (...) kredyciarze niech dalej płaczą, bo kto normalny bierze kredyt aby budować się w tym regionie?
28. Dodane przez Johny, w dniu - 10-01-2025 15:11 20 Ale obłuda Pana Bogusia. Najpierw namawia załogę żeby w weekendy nie pracowali a teraz niby załatwia 1000zł za wyniki. (...)
29. Dodane przez ZgRudna, w dniu - 10-01-2025 15:17 32 I dobrze. Macie wyniki? Metal? Metry? Strzały? Wszystkie zadania? W weekendy wam sie nie chce pracować. Zobaczcie unas. Na okrągło. 23.12. 31.12... 01.01.25!!!! Rudna wystartowała i znowu już robi wyniki! Dlatego nasz dyro płaci za pracę i wyniki. A WY??? Grupa adiracyjno-związkowa. Pan Sz. Celebryta. Sprawdzić jego sobie oświadczenie majątkowe. Macie wgląd bo członek RN. ,+ ustawiona żona w centrali pani Dyrektor... A wasz naczelny bardzo pracowity człowiek. Za nieróbstwo i lenistwo nie płaci. Zacznijcie robotę a nie polityka Sz...rka...!!! Szczesc Boże! Razem ciągnijmy ten kghm i będziemy RAZEM MIELI WYNIKI I ZAPLACONE!!
30. Dodane przez Wojt, w dniu - 10-01-2025 15:25 11 To kiedy się zwalniacie?, a jak tamprzecią zarobieni ratownicy?
31. Dodane przez Do kom 30, w dniu - 10-01-2025 15:40 00 Polska języka trudna?
32. Dodane przez do21, w dniu - 10-01-2025 15:46 00 A ja jestem zadowolony jak sąsiad idzie w sobotę na trzecią zmianę.
33. Dodane przez Do kom 5, w dniu - 10-01-2025 16:04 00 Dlaczego mają wyrównać? Prawo tego nie nakazuje.
reklama
34. Dodane przez Bogdan, w dniu - 10-01-2025 16:10 00 Już nawet inicjałów dyrektora nie można napisać bo usuwają . . . Hahaha. Dyrektor (...) dalej bezkarny, a były burmistrz z żółtymi papierami. . . Więc mogą wszystko . . .
35. Dodane przez Hutnik, w dniu - 10-01-2025 16:21 00 MACIE WASZE DONALDOWO !!! WSZYSTKO ZA CO SIE WZIELI TO UPADA POKAZCIE JAKA FIRMA PRZYNIOSLA ZYSK LEPSZY NIZ ZA 2023 !!! GŁOSUJCIE TAK DALEJ
reklama
36. Dodane przez Sprawiedliwie?, w dniu - 10-01-2025 16:35 00 A procent do dniówek premi gdzie jest większy na Sierpolu czy Rudnej ?
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
